2024年全面外包勞動力合同細(xì)則3

2024年全面外包勞動力合同細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方乙方的關(guān)系第二條：外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1外包服務(wù)的具體范圍2.2外包服務(wù)的內(nèi)容和要求2.3甲方對乙方的指示和監(jiān)督第三條：合同的有效期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約的條件和方式第四條：勞動力的數(shù)量和質(zhì)量4.1乙方提供的勞動力數(shù)量4.2乙方提供的勞動力質(zhì)量和資質(zhì)要求4.3乙方的招聘和培訓(xùn)責(zé)任第五條：勞動力的管理和調(diào)度5.1乙方的勞動力管理責(zé)任5.2乙方的勞動力調(diào)度程序5.3甲方對乙方勞動力的監(jiān)督和調(diào)度權(quán)第六條：勞動條件6.1工作時(shí)間和休息休假6.2勞動報(bào)酬和支付方式6.3社會保險(xiǎn)和福利待遇6.4勞動保護(hù)和勞動安全第七條：保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密責(zé)任的期限和方式7.3泄露保密信息的處理措施第八條：違約責(zé)任8.1甲方乙方的違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約賠償?shù)挠?jì)算和方法第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定9.3仲裁裁決的執(zhí)行第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同解除后的責(zé)任和權(quán)益處理第十一條：法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決的方式和地點(diǎn)第十二條：其他條款12.1甲方乙方的權(quán)利和義務(wù)12.2甲方乙方的責(zé)任和承諾12.3甲方乙方的合作和溝通第十三條：附件13.1附件一：勞動力清單13.2附件二：工作職責(zé)和崗位說明13.3附件三：勞動報(bào)酬和福利方案第十四條：簽署和生效14.1合同的簽署日期和地點(diǎn)14.2合同的生效條件和日期14.3合同的副本和存檔第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：X公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：X外包服務(wù)公司乙方地址：市區(qū)路號1.3甲方乙方的關(guān)系甲方作為需求方，乙方作為供給方，雙方通過本合同約定外包勞動力服務(wù)的具體內(nèi)容和條件。第二條：外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1外包服務(wù)的具體范圍（1）生產(chǎn)線的操作和維護(hù)（2）產(chǎn)品質(zhì)量檢測和分揀（3）物流和倉儲管理（4）其他甲方指定的工作內(nèi)容2.2外包服務(wù)的內(nèi)容和要求（1）具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能（2）遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程（3）服從甲方的管理和調(diào)度2.3甲方對乙方的指示和監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作。甲方有權(quán)提出改進(jìn)意見和建議，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并采納。第三條：合同的有效期限3.1合同的開始日期合同自雙方簽署之日起生效，即2024年1月1日。3.2合同的結(jié)束日期合同的有效期限為2024年12月31日。3.3合同續(xù)約的條件和方式如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約后的服務(wù)范圍、內(nèi)容和要求等。第四條：勞動力的數(shù)量和質(zhì)量4.1乙方提供的勞動力數(shù)量乙方根據(jù)甲方的需求，提供適量的勞動力，具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定。4.2乙方提供的勞動力質(zhì)量和資質(zhì)要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力（2）具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能（3）身體健康，符合甲方的工作要求（4）無犯罪記錄，符合甲方的企業(yè)形象要求4.3乙方的招聘和培訓(xùn)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的勞動力，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。第五條：勞動力的管理和調(diào)度5.1乙方的勞動力管理責(zé)任乙方應(yīng)對提供的勞動力進(jìn)行有效管理，確保其按時(shí)到崗、遵守甲方規(guī)章制度、按照甲方要求完成工作。5.2乙方的勞動力調(diào)度程序乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，合理安排勞動力的調(diào)度，確保甲方工作的順利進(jìn)行。5.3甲方對乙方勞動力的監(jiān)督和調(diào)度權(quán)甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)度，要求乙方及時(shí)調(diào)整不符合要求的人員，并提供符合甲方需求的勞動力。第六條：勞動條件6.1工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)按照甲方的要求，安排勞動力的工作時(shí)間和休息休假，確保勞動力的合法權(quán)益。6.2勞動報(bào)酬和支付方式乙方向甲方提供的勞動力，其勞動報(bào)酬由乙方支付。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)依法為提供的勞動力參加社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)提供與甲方員工相當(dāng)福利待遇，保障勞動力的權(quán)益。6.4勞動保護(hù)和勞動安全乙方應(yīng)確保提供的勞動力在甲方工作期間，遵守勞動保護(hù)和勞動安全的規(guī)定，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。第八條：違約責(zé)任8.1甲方乙方的違約行為甲方未按照約定提供工作條件、報(bào)酬或者違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按照約定提供勞動力、違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算和方法違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定雙方同意將爭議提交至中國仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁語言為中文。9.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序任何一方提出合同變更要求的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏桨?。?jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同。10.2合同解除的條件和程序任何一方提出合同解除要求的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼獬桨浮＝?jīng)雙方協(xié)商一致，可書面解除合同。10.3合同解除后的責(zé)任和權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供勞動力服務(wù)，并按照甲方的要求處理善后事宜。雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，妥善處理合同解除后的權(quán)益問題。第十一條：法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決的方式和地點(diǎn)雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1甲方乙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，互相尊重，誠實(shí)守信。12.2甲方乙方的責(zé)任和承諾雙方應(yīng)對合同內(nèi)容的保密性承擔(dān)責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。12.3甲方乙方的合作和溝通第十三條：附件13.1附件一：勞動力清單13.2附件二：工作職責(zé)和崗位說明13.3附件三：勞動報(bào)酬和福利方案第十四條：簽署和生效14.1合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在市區(qū)路號簽署。14.2合同的生效條件和日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的副本和存檔雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。合同正本存檔于甲方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力清單該附件詳細(xì)列出乙方提供給甲方的勞動力名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間等信息。附件二：工作職責(zé)和崗位說明該附件詳細(xì)描述每個(gè)勞動力的具體工作職責(zé)和崗位要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件三：勞動報(bào)酬和福利方案該附件詳細(xì)列出乙方提供給甲方的勞動力的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和福利方案，包括但不限于工資、獎金、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件、報(bào)酬或者違反合同其他約定。2.乙方未按照約定提供勞動力、違反合同其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方勞動力無法正常工作，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未能提供工作條件給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為需求方的公司。2.乙方：指合同中作為供給方的外包服務(wù)公司。3.外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的勞動力服務(wù)。4.勞動力的數(shù)量和質(zhì)量：指乙方提供給甲方的勞動力的數(shù)量和符合甲方要求的資質(zhì)和能力。5.勞動條件