音樂學院教職工聘用合同范本

音樂學院教職工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位職責、勞動報酬、工作條件等內容，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，規(guī)范甲乙雙方的勞動關系，根據(jù)國家法律法規(guī)，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第二條合同類型本合同為音樂學院教職工聘用合同，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方在本合同簽訂后，享有____個月的試用期。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第三章乙方的崗位職責第五條崗位職責乙方在本合同期間，擔任甲方音樂學院的教師/工作人員，具體崗位職責為：1.承擔音樂學院的教學工作，完成教學計劃規(guī)定的教學任務；2.參加教學改革和科研活動，提高教學質量；3.參加學院組織的各類學術、藝術活動；4.遵守學院的各項規(guī)章制度，維護學院的形象和聲譽。第四章勞動報酬第六條工資待遇乙方在合同期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和學院規(guī)定發(fā)放。第七條獎金乙方根據(jù)甲方音樂學院的獎勵制度，有機會獲得教學獎金、科研獎金、藝術表演獎金等。第五章工作條件和保障第八條工作條件第九條社會保障甲方按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第六章違約責任第十一條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定。如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十二條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方允許，不得向第三方泄露。第十四條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定。2.合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第九章附則第十五條合同的生效、修改和廢止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和廢止，應經甲乙雙方協(xié)商一致。第十六條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.音樂學院教師崗位職責說明5.音樂學院教學計劃6.音樂學院科研活動計劃7.音樂學院規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應當按時足額支付乙方工資。如有違反，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照國家和地方的相關法律法規(guī)，甲方有義務為乙方繳納社會保險。如有違反，構成違約。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件：如甲方未能提供乙方合同約定的工作環(huán)境和工作條件，構成違約。4.乙方未按時完成教學任務或未達到甲方規(guī)定的教學要求：按照音樂學院教師崗位職責說明，乙方應完成教學計劃規(guī)定的教學任務并參加教學改革和科研活動。如有違反，構成違約。5.乙方違反保密協(xié)議：如乙方未對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方允許，向第三方泄露，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調整勞動者和用人單位之間勞動關系的一系列法律規(guī)范。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定期限，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。5.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供乙方合同約定的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按時完成教學任務或未達到甲方規(guī)定的教學要求：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向音樂學院管理層報告，并根據(jù)實際情況采取相應的紀律措施。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，