新員工入職聲明及承諾書(shū)

新員工入職聲明及承諾書(shū)合同編號(hào)：__________新員工入職聲明及承諾書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本聲明及承諾書(shū)。一、甲乙雙方聲明1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有招聘和雇傭員工的合法權(quán)利。2.乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證書(shū)等材料均真實(shí)有效。4.乙方承諾在入職過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有欺詐、隱瞞等行為。5.甲方承諾按照法律規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和保障。二、乙方承諾1.乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行員工職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以免產(chǎn)生利益沖突。3.乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方承諾在甲方任職期間，尊重甲方的人事安排和管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。5.乙方承諾在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的利益。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的承諾，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如甲方違反本合同的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯(cuò)誤等。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件。2.甲乙雙方的身份證復(fù)印件。3.甲乙雙方的勞動(dòng)合同。4.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。5.甲乙雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.甲方違反合同約定，未按照法律規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)條件和保障。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)，具有招聘和雇傭員工的合法權(quán)利。2.新員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入用人單位工作的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)從事相同或相近工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件和保障。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同約定，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：與甲方溝通，要求其支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等文件。2.乙方提供個(gè)人信息、學(xué)歷、資格證書(shū)等材