食品零售工資發(fā)放細(xì)則

食品零售工資發(fā)放細(xì)則合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（食品零售企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的食品零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方為明確雙方在工資發(fā)放方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資發(fā)放細(xì)則：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)、工作年限和甲方所在地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定的。1.4績效工資是根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績目標(biāo)完成的程度確定的。1.5獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方制度和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行確定。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月__________日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。2.2乙方同意甲方按法律規(guī)定和公司制度進(jìn)行工資支付。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方工資政策、物價(jià)水平、乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行。3.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方并說明調(diào)整原因。第四條特殊情況工資處理4.1乙方請(qǐng)假、曠工、遲到、早退等情況，按照甲方考勤制度進(jìn)行工資扣除。4.2乙方因工作失誤或過錯(cuò)導(dǎo)致公司損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償。4.3乙方在試用期、實(shí)習(xí)期、培訓(xùn)期的工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資保密5.1乙方應(yīng)妥善保管自己的工資信息，不得向他人泄露。5.2甲方對(duì)乙方的工資信息予以保密，不得向無關(guān)人員透露。第六條違反合同的處理6.1任何一方違反本工資發(fā)放細(xì)則，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付違約金。第七條合同解除和終止7.1本工資發(fā)放細(xì)則隨甲方勞動(dòng)合同的解除和終止而失效。7.2甲方解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按法律規(guī)定和甲方制度支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本工資發(fā)放細(xì)則過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本工資發(fā)放細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本工資發(fā)放細(xì)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方工資制度相關(guān)規(guī)定4.乙方工作崗位說明書5.甲方銀行賬戶信息6.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定時(shí)間，甲方未支付乙方工資，視為違約。2.甲方未足額支付工資：甲方支付給乙方的工資低于合同約定的工資構(gòu)成，視為違約。3.甲方未按約定方式支付工資：甲方未按照合同約定的支付方式支付工資，視為違約。4.乙方請(qǐng)假、曠工、遲到、早退：乙方未按照甲方考勤制度規(guī)定參加勞動(dòng)，視為違約。5.乙方工作失誤或過錯(cuò)導(dǎo)致公司損失：乙方未按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，造成公司損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食品零售企業(yè)，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.基本工資：指根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)、工作年限和甲方所在地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定的工資部分。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定的工資部分。5.績效工資：指根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績目標(biāo)完成的程度確定的工資部分。6.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方制度和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行確定的額外報(bào)酬。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，違約金按照合同約定或法律規(guī)定向乙方支付。2.甲方未足額支付工資：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)差額部分，并支付違約金。3.甲方未按約定方式支付工資：甲方應(yīng)改正支付方式，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方請(qǐng)假、曠工、遲到、早退：乙方應(yīng)按照甲方考勤制度規(guī)定參加勞動(dòng)，違約行為應(yīng)根據(jù)甲方制度進(jìn)行處理。5.乙方工作失誤或過錯(cuò)導(dǎo)致公司損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司損失情況確定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品零售企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2