2024公司員工辦公業(yè)務保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司員工辦公業(yè)務保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4員工第二條：保密信息的范圍與內容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的內容第三條：保密義務3.1員工對保密信息的保密義務3.2員工對商業(yè)秘密的保密義務第四條：保密期限4.1保密信息的保密期限4.2商業(yè)秘密的保密期限第五條：保密措施5.1員工應采取的保密措施5.2公司應采取的保密措施第六條：違反保密協(xié)議的后果6.1員工違反保密協(xié)議的后果6.2公司違反保密協(xié)議的后果第七條：例外情況7.1保密信息的例外情況7.2商業(yè)秘密的例外情況第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的地點與適用法律第九條：合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的終止第十條：權利與義務的轉讓10.1員工權利與義務的轉讓10.2公司權利與義務的轉讓第十一條：第三方受益11.1第三方對保密信息的受益11.2第三方對商業(yè)秘密的受益第十二條：違約金與賠償12.1員工違約金與賠償12.2公司違約金與賠償第十三條：合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的后果第十四條：其他條款14.1通知與送達14.2完整協(xié)議14.3適用法律與爭議解決14.4合同的修訂日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術語1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內，公司向員工披露的、不為公眾所廣泛知曉的、能夠給公司帶來經濟利益或者具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指公司擁有或者控制的、不為公眾所廣泛知曉的、能夠給公司帶來經濟利益的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、生產工藝等。1.3競爭對手競爭對手是指在相同或者相似業(yè)務領域內，與公司存在直接或者間接競爭關系的企業(yè)或者組織。1.4員工員工是指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動服務的自然人。第二條：保密信息的范圍與內容2.1保密信息的范圍保密信息的范圍包括公司所有未公開的、對公司的經營、管理、技術、財務等方面具有重要影響的信息。2.2保密信息的內容保密信息的內容包括但不限于：（1）公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、財務預算、業(yè)績報告等經營信息；（2）公司的研發(fā)項目、技術方案、生產工藝、配方等技術信息；（3）公司的客戶名單、合作伙伴信息、銷售渠道、市場策略等客戶信息；（4）公司的員工名單、薪酬福利、培訓計劃等人力資源信息；（5）公司的其他具有商業(yè)價值的信息。第三條：保密義務3.1員工對保密信息的保密義務員工應當對公司在合同有效期內向其披露的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者允許第三方使用。3.2員工對商業(yè)秘密的保密義務員工應當對公司在合同有效期內向其披露的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或者允許第三方使用。第四條：保密期限4.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限為合同有效期內，及合同終止后五年。4.2商業(yè)秘密的保密期限商業(yè)秘密的保密期限為合同有效期內，及合同終止后十年。第五條：保密措施5.1員工應采取的保密措施員工應當遵守公司的保密制度，采取一切合理的措施保護公司的保密信息，防止保密信息泄露。5.2公司應采取的保密措施公司應當采取適當的措施，確保保密信息在披露給員工時能夠得到妥善保護，防止未經授權的訪問、使用、披露或者損毀。第六條：違反保密協(xié)議的后果6.1員工違反保密協(xié)議的后果如員工違反本合同的保密義務，應當承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失，并且支付違約金。6.2公司違反保密協(xié)議的后果如公司違反本合同的保密義務，應當承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失，并且支付違約金。第七條：例外情況7.1保密信息的例外情況（1）依法應當向政府有關部門披露的信息；（2）根據法庭命令或者法律程序，需要披露的信息；（3）為了保護公司合法權益，向公司授權的律師或者專業(yè)人士披露的信息。7.2商業(yè)秘密的例外情況（1）依法應當向政府有關部門披露的信息；（2）根據法庭命令或者法律程序，需要披露的信息；（3）為了保護公司合法權益，向公司授權的律師或者專業(yè)人士披露的信息。第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑如合同雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點與適用法律本合同爭議的解決地點為公司所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改合同的修改應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。9.3合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。合同終止后，員工的保密義務仍然有效，直至保密信息解密或者商業(yè)秘密保密期滿。第十條：權利與義務的轉讓10.1員工權利與義務的轉讓員工在本合同項下的權利與義務不得轉讓。10.2公司權利與義務的轉讓公司的權利與義務可以轉讓給第三方，但轉讓不得影響員工的保密義務。第十一條：第三方受益11.1第三方對保密信息的受益如公司向員工披露的保密信息涉及第三方，公司應當明確告知員工該保密信息受到第三方的權利保護。11.2第三方對商業(yè)秘密的受益如公司向員工披露的商業(yè)秘密涉及第三方，公司應當明確告知員工該商業(yè)秘密受到第三方的權利保護。第十二條：違約金與賠償12.1員工違約金與賠償如員工違反本合同的保密義務，應當按照公司損失的計算方法支付違約金，并賠償公司因違約所遭受的其他損失。12.2公司違約金與賠償如公司違反本合同的保密義務，應當按照員工損失的計算方法支付違約金，并賠償員工因違約所遭受的其他損失。第十三條：合同的解除13.1合同解除的條件任何一方提前解除本合同的，應當向對方提出書面通知，并說明解除合同的理由。13.2合同解除的后果合同解除后，員工的保密義務仍然有效，直至保密信息解密或者商業(yè)秘密保密期滿。第十四條：其他條款14.1通知與送達任何一方應當按照對方提供的聯(lián)系方式，通過書面形式通知對方。14.2完整協(xié)議本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或者書面的討論與協(xié)議。14.3適用法律與爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄，任何爭議應當提交公司所在地人民法院解決。14.4合同的修訂日期本合同一次修訂日期為2024年1月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。附件二：商業(yè)秘密清單詳細列出公司認為需要作為商業(yè)秘密保護的所有信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃等。附件三：保密措施清單詳細列出公司采取的保密措施，包括但不限于物理保護、網絡安全保護、訪問權限控制等。附件四：員工清單詳細列出所有需要簽署本保密協(xié)議的員工名單。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工向任何第三方泄露或者允許第三方使用保密信息或商業(yè)秘密。2.員工違反保密義務，未經公司授權使用或者披露保密信息或商業(yè)秘密。3.公司未采取適當的保密措施，導致保密信息或商業(yè)秘密泄露。責任認定：1.員工違約行為導致公司損失的，員工應當按照公司損失的計算方法支付違約金，并賠償公司因違約所遭受的其他損失。2.公司違約行為導致員工損失的，公司應當按照員工損失的計算方法支付違約金，并賠償員工因違約所遭受的其他損失。示例說明：如果員工在合同有效期內泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經濟損失，員工應當按照公司因違約所遭受的損失進行賠償，包括但不限于公司因失去市場份額而導致的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在合同有效期內向員工披露的、不為公眾所廣泛知曉的、能夠給公司帶來經濟利益或者具有商業(yè)價值的信息。2.商業(yè)秘密：指公司擁有或者控制的、不為公眾所廣泛知曉的、能夠給公司帶來經濟利益的信息。3.競爭對手：指