高新技術(shù)企業(yè)殘疾人聘用合同

高新技術(shù)企業(yè)殘疾人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（殘疾人員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為高新技術(shù)企業(yè)，乙方為殘疾人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：__________。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法為乙方支付加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，具體待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受__________________福利待遇。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________________福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供__________________培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提升。5.2甲方應(yīng)為乙方提供__________________的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除、終止與續(xù)簽7.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同促進(jìn)殘疾人就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。第十條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（殘疾人員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司章程或內(nèi)部管理制度7.甲方公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)技術(shù)資料8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密資料9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)開展經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。2.殘疾人：指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供合同約定的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未保密甲方信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方保密信息；如乙方仍不保密，甲方可依法采取措施保護(hù)自身合法權(quán)益