2024年國有企業(yè)臨時工聘用合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國有企業(yè)臨時工聘用合同樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（臨時工）第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金、補貼第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條社會保險6.1社會保險待遇6.2保險費用承擔第七條勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條合同解除和終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條其他條款12.1合同修改和補充12.2合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)12.3信息變更第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指具有獨立法人資格的國有企業(yè)，按照法律規(guī)定和程序進行臨時工聘用。1.2乙方（臨時工）是指被甲方聘用，在約定的崗位上從事勞動工作，與甲方建立勞動關(guān)系的人員。第二條聘用崗位及職責2.1甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方在____崗位工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的崗位職責和工作要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2甲方有權(quán)在試用期滿前決定是否繼續(xù)聘用乙方，如決定繼續(xù)聘用，應(yīng)與乙方簽訂新的聘用合同。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付相應(yīng)的獎金和補貼。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，甲方保證乙方每周至少休息一日。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方享受社會保險待遇。6.2乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動保護與職業(yè)培訓7.1甲方應(yīng)按照國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年止。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條違約責任9.1甲方未按約定提供工作崗位、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違反合同約定，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資或解除合同。第十條合同解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.3乙方因嚴重違反合同約定或者甲方依法解除勞動合同的，甲方無需支付違約金。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公用品、工具等。12.3乙方同意甲方在必要時將其個人信息提供給相關(guān)政府部門或機構(gòu)，以符合法律法規(guī)的要求。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條合同的簽訂、生效和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的解除或終止，應(yīng)書面確認，并報相關(guān)部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細描述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件五：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、補貼等；5.甲方未為乙方繳納社會保險；6.甲方未按照合同約定提供培訓、勞動保護等。責任認定：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于扣除工資、賠償損失等；2.甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付工資、獎金、補貼等，并提供相應(yīng)的勞動條件；3.違約責任的認定和計算，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如乙方遲到、早退累計超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家控股或者國家參股的企業(yè)。2.臨時工：指在用人單位無固定崗位，因臨時需要而聘用的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的