揚(yáng)州市勞動合同書格式模板示例

揚(yáng)州市勞動合同書格式模板示例合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。第三條勞動報酬3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，并按時足額支付乙方工資及加班工資。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執(zhí)行____小時工作制，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，不得有違法行為。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.3乙方在工作期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方依照本合同第七條第一款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依照本合同第七條第一款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止通知書7.賠償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.賠償金：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付賠償金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，并有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同。4.問題：乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。解決辦法：乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定試用期的長度和工資待遇。4.用人單位依法為勞動者繳納社會保險。5.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。6.勞動者提前解除勞動合同。7.勞動者違反用人單位規(guī)章制度。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同解除/終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因違法行為致使勞動合同無效6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密7.甲方違反國家規(guī)定和合同約定，損害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同生效后，用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)依照合同第七條第一款規(guī)定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密？解決辦法：甲方可以依照合同第八條和第九條規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，