2024年固定薪資勞動(dòng)協(xié)議范本

2024年固定薪資勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5公積金第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律5.2甲方對(duì)乙方的考核第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充第十二條合同的解除和終止12.1解除和終止合同的條件12.2解除和終止合同的程序第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同中所稱雙方，指的是甲方和乙方。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或依照法律規(guī)定提前終止。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.5公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。5.2甲方對(duì)乙方的考核：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4)乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；7)乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8)乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9)乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3合同終止的情形1)勞動(dòng)合同期滿的；2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。其中，工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付。月工資是指乙方解除或者終止合同時(shí)前十二個(gè)月的平均工資。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決可能的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解組織調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更：合同履行過(guò)程中，如果需要變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充：如雙方在合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的解除和終止12.1解除和終止合同的條件：雙方同意解除或終止合同的條件和情況，應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定。12.2解除和終止合同的程序：雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定，依法辦理解除或終止合同的手續(xù)。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、加班規(guī)定、獎(jiǎng)懲辦法等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守上述規(guī)章制度。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。附件三：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照本附件的薪資結(jié)構(gòu)向乙方支付報(bào)酬。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)基數(shù)、比例等信息。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在甲方任職期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的約定。附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用規(guī)定。乙方應(yīng)按照本附件的約定，將工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求提供勞動(dòng)的；2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息的；3.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同的；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的；6.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；3.違約責(zé)任的計(jì)算和賠償金額，根據(jù)雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定確定。示例說(shuō)明：如乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定和規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的公司或組織，為勞動(dòng)者的雇主。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，接受甲方雇傭的員工。4.勞動(dòng)報(bào)