2024年企事業(yè)單位實習生勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事業(yè)單位實習生勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位與職責1.3實習期限1.4實習工作時間1.5實習報酬1.6實習成果歸屬1.7保險與福利1.8實習生的培訓與指導1.9實習生的考核與評價1.10合同的解除與終止1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13合同的生效、修改與解除1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：1.1.3實習生身份證號碼：1.1.4實習生學歷：1.1.5實習生專業(yè)：1.1.6實習生聯(lián)系方式：1.2實習崗位與職責1.2.1實習生實習崗位：1.2.2實習生主要職責：1.2.3實習生工作內(nèi)容：1.3實習期限1.3.1實習開始日期：1.3.2實習結(jié)束日期：1.3.3實習期限共計：1.4實習工作時間1.4.1實習生每周工作時間：1.4.2實習生每天工作時間：1.4.3實習生休息日安排：1.5實習報酬1.5.1實習生實習期間報酬：1.5.2實習生報酬發(fā)放方式：1.5.3實習生報酬發(fā)放時間：1.6實習成果歸屬1.6.1實習生在實習期間所完成的工作成果：1.6.2實習成果歸屬方：1.6.3實習生對實習成果的使用權(quán)：1.7保險與福利1.7.1實習生實習期間的人身意外傷害保險：1.7.2實習生享有醫(yī)療保險待遇：1.7.3實習生享有失業(yè)保險待遇：1.7.4實習生享有工傷保險待遇：1.8實習生的培訓與指導1.8.1實習生培訓內(nèi)容：1.8.2實習生培訓時間：1.8.3實習生指導老師：1.8.4實習生指導老師職責：1.9實習生的考核與評價1.9.1實習生考核方式：1.9.2實習生考核時間：1.9.3實習生考核標準：1.9.4實習生考核結(jié)果反饋：1.10合同的解除與終止1.10.1合同解除或終止的情形：1.10.2合同解除或終止的程序：1.10.3合同解除或終止后的報酬處理：1.11違約責任1.11.1實習生違約情形：1.11.2企事業(yè)單位違約情形：1.11.3違約責任處理方式：1.12爭議解決方式1.12.1爭議解決途徑：1.12.2爭議解決機構(gòu)：1.12.3爭議解決時效：1.13合同的生效、修改與解除1.13.1合同生效條件：1.13.2合同生效時間：1.13.3合同修改程序：1.13.4合同解除程序：1.14其他約定1.14.1實習生在實習期間需遵守的規(guī)章制度：1.14.2實習生在實習期間的交通、住宿安排：1.14.3企事業(yè)單位為實習生提供的其他便利條件：1.14.4雙方約定的其他事項：8.1實習生培訓地點：8.2實習生培訓資料：8.3實習生培訓講師：8.4實習生培訓考核：9.1實習生工作表現(xiàn)評估：9.2實習生工作業(yè)績評價：9.3實習生工作反饋：9.4實習生晉升機制：10.1實習生違反規(guī)章制度：10.2實習生工作失職：10.3實習生違法行為：10.4企事業(yè)單位對實習生的處罰措施：11.1企事業(yè)單位未按約定提供實習條件：11.2企事業(yè)單位未按時支付報酬：11.3企事業(yè)單位未為實習生購買保險：11.4企事業(yè)單位的其他違約行為：12.1實習生提出解除合同的條件：12.2企事業(yè)單位提出解除合同的條件：12.3解除合同的程序：12.4解除合同后的報酬處理：13.1合同爭議的協(xié)商：13.2合同爭議的調(diào)解：13.3合同爭議的仲裁：13.4合同爭議的訴訟：14.1合同的生效條件：14.2合同的生效時間：14.3合同的修改程序：14.4合同的解除程序：14.5合同的終止條件：14.6合同的終止時間：14.7合同的保管：14.8合同的復(fù)?。?4.9合同的轉(zhuǎn)讓：14.10合同的繼承：14.11合同的解除和終止后的保密義務(wù)：14.12雙方約定的其他事項：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：明確實習生的崗位、主要職責和工作內(nèi)容。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、工作時間、報酬、成果歸屬、保險與福利、培訓與指導、考核與評價等條款。4.附件四：實習期間工作計劃詳細要求：明確實習生在實習期間的工作計劃和目標。5.附件五：實習生培訓計劃詳細要求：包含培訓時間、地點、內(nèi)容、考核等信息。6.附件六：實習生考核表詳細要求：明確實習生的考核標準、時間和評價方式。7.附件七：違約行為記錄表詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中的違約行為。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)和時效。9.附件九：合同修改協(xié)議詳細要求：明確合同修改的條件和程序。10.附件十：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按約定時間到崗實習；違反企事業(yè)單位的規(guī)章制度；提前解除或終止合同。責任認定：實習生需承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.企事業(yè)單位違約行為：未按約定提供實習條件；未按時支付報酬；未為實習生購買保險；未履行培訓與指導義務(wù)。責任認定：企事業(yè)單位需承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若實習生未按約定時間到崗實習，視為實習生違約，需支付合同約定金額的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在企事業(yè)單位實習的學生或畢業(yè)生，雙方簽訂實習協(xié)議，約定實習期限和工作內(nèi)容。2.企事業(yè)單位：指具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織，與實習生簽訂實習協(xié)議，提供實習條件和工作指導。3.實習期限：指實習生在企事業(yè)單位實習的時間段，自實習開始之日起至實習結(jié)束日止。4.實習工作時間：指實習生在實習期間的工作時間，包括工作日和休息日。5.實習報酬：指企事業(yè)單位支付給實習生的報酬，包括工資、獎金等。6.實習成果歸屬：指實習生在實習期間所完成的工作成果的歸屬權(quán)。7.保險與福利：指企事業(yè)單位為實習生購買的人身意