2024年借調(diào)員工辭職合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借調(diào)員工辭職合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1借調(diào)單位1.2辭職員工第二條借調(diào)基本情況2.1借調(diào)時間2.2借調(diào)崗位2.3辭職原因第三條辭職程序3.1辭職通知3.2辭職生效時間3.3離職手續(xù)辦理第四條合同終止4.1合同終止條件4.2合同終止日期第五條工資與福利5.1辭職前工資待遇5.2辭職后福利保障第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條違約責(zé)任8.1辭職員工違約8.2借調(diào)單位違約第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議管轄法院第十條法律適用10.1合同適用的法律10.2法律變更處理第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期第十二條合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的補(bǔ)充條款第十四條合同的份數(shù)14.1合同副本數(shù)量14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1借調(diào)單位：指與辭職員工建立勞動合同關(guān)系，并將員工借調(diào)至另一單位工作的用人單位。1.2辭職員工：指與借調(diào)單位建立勞動合同關(guān)系，并被借調(diào)至另一單位工作，后因個人原因提出辭職的員工。第二條借調(diào)基本情況2.1借調(diào)時間：辭職員工自入職借調(diào)單位之日起至辭職生效之日止的時間。2.2借調(diào)崗位：辭職員工在借調(diào)單位所擔(dān)任的職位及職責(zé)。2.3辭職原因：辭職員工提出的辭職原因，包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因等。第三條辭職程序3.1辭職通知：辭職員工應(yīng)提前向借調(diào)單位遞交書面的辭職申請，通知期限根據(jù)雙方勞動合同的約定執(zhí)行。3.2辭職生效時間：辭職員工遞交辭職申請后，根據(jù)借調(diào)單位的規(guī)章制度和雙方勞動合同的約定確定辭職生效的時間。3.3離職手續(xù)辦理：辭職員工在辭職生效之日起，按照借調(diào)單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第四條合同終止4.1合同終止條件：在辭職員工提出辭職且辭職生效后，借調(diào)單位與辭職員工之間的借調(diào)合同即終止。4.2合同終止日期：合同終止的日期為辭職員工離職手續(xù)辦理完畢之日。第五條工資與福利5.1辭職前工資待遇：辭職員工在辭職前的工資、獎金、津貼等待遇按照借調(diào)單位的規(guī)章制度和勞動合同的約定執(zhí)行。5.2辭職后福利保障：辭職員工在辭職后，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，享有相應(yīng)的福利保障。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：辭職員工應(yīng)對在借調(diào)期間接觸到的借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：辭職員工對保密信息的保密期限自辭職生效之日起計算，期限長短根據(jù)借調(diào)單位的規(guī)章制度和雙方勞動合同的約定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1辭職員工違約：辭職員工如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償借調(diào)單位的損失等。8.2借調(diào)單位違約：借調(diào)單位如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償辭職員工的損失等。第九條爭議解決9.2爭議管轄法院：如選擇向人民法院提起訴訟，雙方同意按照借調(diào)單位所在地人民法院管轄。第十條法律適用10.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更處理：如果本合同簽訂后，國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)重新協(xié)商確定合同內(nèi)容。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同的生效日期為簽字或蓋章之日。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2解除條件：本合同的解除應(yīng)符合雙方勞動合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：除本合同已有約定外，雙方另有權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同的補(bǔ)充條款：本合同的補(bǔ)充條款應(yīng)由雙方書面簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的份數(shù)14.1合同副本數(shù)量：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任：雙方均應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同損毀、遺失等情況，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的，參與或介入到合同執(zhí)行過程中的個人或單位。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、咨詢方等，以及其他甲乙方書面同意的參與方。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件：第三方介入需基于甲乙方的書面同意，且需符合本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2介入程序：第三方介入應(yīng)遵循甲乙方的協(xié)商一致原則，并由甲乙方書面確認(rèn)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息、提出建議和意見等。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限定：第三方在本合同執(zhí)行過程中的責(zé)任，以其書面承諾的責(zé)任限額為限。4.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)第三方的實(shí)際情況和合同的約定進(jìn)行協(xié)商確定。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方介入后，其與甲乙方仍保持獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方不對甲乙方之間的合同義務(wù)負(fù)責(zé)。5.2第三方與甲乙方的劃分：第三方在本合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)，由甲乙方與第三方進(jìn)行劃分，具體劃分由甲乙方協(xié)商確定。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更條件：第三方介入的變更應(yīng)由甲乙方書面協(xié)商一致。6.2解除條件：第三方介入的解除應(yīng)符合甲乙方勞動合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違約：第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙方的損失等。第八條爭議解決8.2爭議管轄法院：如選擇向人民法院提起訴訟，雙方同意按照甲乙方所在地人民法院管轄。第九條法律適用9.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更處理：如果本合同簽訂后，國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，甲乙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)重新協(xié)商確定合同內(nèi)容。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效日期：本合同的生效日期為簽字或蓋章之日。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2解除條件：本合同的解除應(yīng)符合甲乙方勞動合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：除本合同已有約定外，雙方另有權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同的補(bǔ)充條款：本合同的補(bǔ)充條款應(yīng)由甲乙雙方書面簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的份數(shù)13.1合同副本數(shù)量：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。13.2合同的保管責(zé)任：甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本合同，如發(fā)生合同損毀、遺失等情況，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商處理。第十四條第三方簽署確認(rèn)14.1第三方簽署：第三方應(yīng)在本合同上簽署確認(rèn)，表明其同意并遵守本合同的約定。14.2第三方簽署日期：第三方的簽署日期為合同生效之日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)協(xié)議詳細(xì)描述借調(diào)員工的基本信息、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、工資待遇等內(nèi)容。附件二：辭職申請辭職員工提交的書面辭職申請，包含辭職原因、辭職生效時間等信息。附件三：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)說明離職手續(xù)的辦理流程，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等事項。附件四：保密協(xié)議明確辭職員工對借調(diào)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件五：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定辭職員工在辭職后的限制范圍、限制期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：第三方介入確認(rèn)書第三方簽署的確認(rèn)書，表明其同意并遵守本合同的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.辭職員工違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密等。2.辭職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與借調(diào)單位競爭的業(yè)務(wù)。3.借調(diào)單位未按時支付辭職員工的工資、獎金等。4.借調(diào)單位未履行合同約定的離職手續(xù)辦理義務(wù)。違約責(zé)任：1.辭職員工違約：辭職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償借調(diào)單位的損失等。2.借調(diào)單位違約：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償辭職員工的損失等。示例說明：如辭職員工在離職后違反保密協(xié)議，泄露了借調(diào)單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，辭職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償借調(diào)單位的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)員工：指與借調(diào)單位建立勞動合同關(guān)系，并被借調(diào)至另一單位工作的員工。2.辭職：指