2024年企業(yè)版派遣工作關(guān)系協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)版派遣工作關(guān)系協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.派遣工作關(guān)系1.1定義與范圍1.2派遣員工的資格與條件1.3派遣員工的職責(zé)與任務(wù)2.企業(yè)與派遣員工的權(quán)利與義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)2.2派遣員工的權(quán)利與義務(wù)2.3勞動保障與福利待遇3.派遣期限與工作地點3.1派遣期限的確定與調(diào)整3.2工作地點的確定與變更4.派遣員工的管理與考核4.1企業(yè)管理派遣員工的權(quán)力與方式4.2派遣員工的考核與評價5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序5.2合同終止的條件與程序6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為與責(zé)任6.2爭議解決的方式與途徑7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍8.2保密協(xié)議的效力與期限9.知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護與歸屬9.2商業(yè)秘密的保護與歸屬10.合同的生效與終止10.1合同生效的條件與時間10.2合同終止的條件與程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決的方式與途徑12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的要求與標準12.2合同監(jiān)督的方式與程序13.附件13.1派遣員工的名冊13.2合同約定的其他附件14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2約定的補充條款與修改記錄第一部分：合同如下：第一條派遣工作關(guān)系1.1定義與范圍本合同所稱的派遣工作關(guān)系是指甲方（企業(yè)）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方（派遣公司）訂購派遣員工，由乙方按照甲方的要求派遣員工到甲方工作，形成的一種特殊的勞動關(guān)系。1.2派遣員工的資格與條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求；（4）身體健康，能夠勝任甲方的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。1.3派遣員工的職責(zé)與任務(wù)（1）認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，遵守甲方的工作紀律；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第二條企業(yè)與派遣員工的權(quán)利與義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）提供乙方派遣員工所需的工作崗位和工作條件；（2）按照約定的時間和方式向乙方支付派遣費用；（3）對乙方派遣員工進行正常的業(yè)務(wù)管理和工作考核；（4）不得對乙方派遣員工進行非法解除或者終止勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。2.2派遣員工的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利與義務(wù)如下：（1）按照甲方的要求，按時足額派遣符合條件的人員到甲方工作；（2）依法為乙方派遣員工繳納社會保險費用；（3）為乙方派遣員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（4）協(xié)助甲方處理乙方派遣員工的工作失誤和違法行為；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。2.3勞動保障與福利待遇（1）按照甲方規(guī)定的工資標準和工作時間享受工資待遇；（2）按照甲方規(guī)定的制度和標準享受請假、加班等待遇；（3）按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受社會保險和福利待遇；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障與福利待遇。第三條派遣期限與工作地點3.1派遣期限的確定與調(diào)整本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達甲方工作場所之日起計算。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.2工作地點的確定與變更派遣員工的工作地點為甲方所在地。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更派遣員工的工作地點，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條派遣員工的管理與考核4.1企業(yè)管理派遣員工的權(quán)力與方式甲方對乙方派遣員工實行正常的業(yè)務(wù)管理和工作考核，有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣員工進行崗位調(diào)整、培訓(xùn)和考核。4.2派遣員工的考核與評價甲方應(yīng)建立健全派遣員工的考核與評價機制，對派遣員工的工作績效、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面進行定期評估，并將評估結(jié)果通知乙方。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序本合同解除的條件與程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方未按照約定派遣符合條件的人員，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方未按照約定支付派遣費用，乙方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件與程序。5.2合同終止的條件與程序本合同終止的條件與程序如下：（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，不再需要派遣員工，提前一個月通知乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件與程序。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為與責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2爭議解決的方式與途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指甲方在商務(wù)活動中產(chǎn)生、獲取或擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。8.2保密協(xié)議的效力與期限雙方同意，本合同項下的保密協(xié)議自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后三年內(nèi)繼續(xù)有效。除非法律有明確規(guī)定或雙方另有約定，保密信息的保密義務(wù)不因合同的終止或履行完畢而終止。第九條知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護與歸屬乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非有明確規(guī)定或雙方另有約定，均歸甲方所有。9.2商業(yè)秘密的保護與歸屬乙方應(yīng)采取一切合理措施保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。派遣員工在工作中知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)在合同期間和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條合同的生效與終止10.1合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止的條件與程序本合同終止的條件與程序按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式與途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的要求與標準雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。12.2合同監(jiān)督的方式與程序雙方可通過定期會議、報告制度、現(xiàn)場檢查等方式監(jiān)督合同的履行情況。第十三條附件13.1派遣員工的名冊13.2合同約定的其他附件第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2約定的補充條款與修改記錄第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工的名冊詳細要求：名冊應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、健康狀況等基本信息。附件說明：名冊用于記錄和管理派遣員工的基本信息，確保甲方了解乙方的派遣人員情況。附件二：派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確派遣員工的崗位、職責(zé)、工作時間、工資待遇等事項。附件說明：派遣協(xié)議是雙方約定派遣員工工作條件的法律文件，用于指導(dǎo)雙方的行為。附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。附件四：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保護的范圍、歸屬以及違約責(zé)任。附件說明：該協(xié)議用于保護甲方和乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，防止未經(jīng)授權(quán)的使用或泄露。附件五：合同履行監(jiān)督報告詳細要求：報告應(yīng)包括合同履行的情況、存在的問題和改進措施等。附件說明：報告用于雙方監(jiān)督合同的履行情況，確保合同條款得到遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定時間派遣符合條件的人員；2.乙方派遣的員工不符合甲方要求的資格和條件；3.甲方未按照約定時間支付派遣費用；4.甲方未遵守保密協(xié)議，泄露乙方派遣員工的個人信息或商業(yè)秘密；5.甲方未遵守知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護協(xié)議，侵犯乙方或派遣員工的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責(zé)任的大??；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；4.嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并追究對方的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未能在約定時間內(nèi)派遣符合條件的人員到甲方工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未按照約定時間支付派遣費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣工作關(guān)系：指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方訂購派遣員工，由乙方按照甲方的要求派遣員工到甲方工作，形成的一種特殊的勞動關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避