2024年員工保密義務(wù)協(xié)議樣本xx版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密義務(wù)協(xié)議樣本xx版一本合同目錄一覽一、定義與術(shù)語1.1保密信息1.2競爭對手1.3離職員工二、保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的利用2.3保密信息的披露三、保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限3.2保密信息披露的期限四、違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2賠償責(zé)任4.3追究違約責(zé)任的方式五、爭議解決5.1爭議的解決方式5.2仲裁機(jī)構(gòu)5.3法律適用六、合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止七、其他條款7.1通知與送達(dá)7.2合同的副本7.3合同的修訂八、權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利與義務(wù)8.2公司的權(quán)利與義務(wù)九、賠償與責(zé)任9.1員工的責(zé)任與賠償9.2公司的責(zé)任與賠償十、保密協(xié)議的繼承10.1繼承的條件10.2繼承的效力十一、保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓的條件11.2轉(zhuǎn)讓的效力十二、保密協(xié)議的解除12.1解除的條件12.2解除的效力十三、保密協(xié)議的終止13.1終止的條件13.2終止的效力十四、附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效日期14.3合同的失效日期第一部分：合同如下：一、定義與術(shù)語1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在任職期間獲取的、不為公眾所廣泛知曉的、能夠給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。1.2競爭對手競爭對手是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司經(jīng)營相同或者相似業(yè)務(wù)的其他企業(yè)。1.3離職員工離職員工是指在本合同有效期內(nèi)，因各種原因與公司解除或者終止勞動(dòng)合同的員工。二、保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)對保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用保密信息。2.2保密信息的利用員工在任職期間及離職后，不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)，不得利用保密信息為自己或者第三方謀取不正當(dāng)利益。2.3保密信息的披露員工在任職期間及離職后，如因國家法律法規(guī)、政府命令或者司法判決等原因需要披露保密信息，應(yīng)當(dāng)提前通知公司，并盡量減少保密信息的披露范圍和程度。三、保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限本合同項(xiàng)下的保密信息保護(hù)期限自員工離職之日起計(jì)算，為期五年。3.2保密信息披露的期限如員工因國家法律法規(guī)、政府命令或者司法判決等原因需要披露保密信息，披露期限不受前款保密信息保護(hù)期限的限制。四、違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2賠償責(zé)任員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3追究違約責(zé)任的方式公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。如員工拒絕履行或者無法履行違約責(zé)任，公司還可以請求仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院予以裁決。五、爭議解決5.1爭議的解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。5.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。六、合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2合同的變更合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。6.3合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，合同即行終止。七、其他條款7.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方有關(guān)本合同的事項(xiàng)。7.2合同的副本雙方各自保留本合同正本一份，副本具有同等法律效力。7.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。八、權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)按照公司的規(guī)定和安排，履行保密義務(wù)，并獲得相應(yīng)的保密費(fèi)用。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，不得泄露公司秘密。8.2公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)要求員工履行保密義務(wù)，并支付相應(yīng)的保密費(fèi)用。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的保密培訓(xùn)和guidance，并確保員工了解保密義務(wù)的重要性和范圍。九、賠償與責(zé)任9.1員工的責(zé)任與賠償員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付公司因調(diào)查和防止損失擴(kuò)大而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.2公司的責(zé)任與賠償公司未按照本合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致員工遭受經(jīng)濟(jì)損失的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)賠償員工因違反保密義務(wù)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付員工為維護(hù)自己的權(quán)益而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。十、保密協(xié)議的繼承10.1繼承的條件本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和賠償責(zé)任，在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，隨公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等方式而自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給繼承方。10.2繼承的效力繼承方繼續(xù)享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。本合同對繼承方具有同等的法律效力。十一、保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓的條件本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和賠償責(zé)任，在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，員工可以將本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和賠償責(zé)任轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓的效力轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司書面同意，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，本合同對轉(zhuǎn)讓后的第三方具有同等的法律效力。十二、保密協(xié)議的解除12.1解除的條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除本合同：（一）雙方書面同意解除本合同；（二）本合同約定的保密信息已公開，不再需要保密；（三）因國家法律法規(guī)、政策變化等原因，本合同無法繼續(xù)履行；（四）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。12.2解除的效力本合同解除后，員工仍需承擔(dān)本合同解除前發(fā)生的保密義務(wù)和賠償責(zé)任。十三、保密協(xié)議的終止13.1終止的條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，本合同即行終止。13.2終止的效力本合同終止后，員工不再承擔(dān)保密義務(wù)和賠償責(zé)任。十四、附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同的失效日期本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，合同即失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。附件二：保密費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)列出公司應(yīng)支付給員工的保密費(fèi)用，包括費(fèi)用金額、支付時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓協(xié)議書當(dāng)員工需要將保密義務(wù)和賠償責(zé)任轉(zhuǎn)讓給第三方時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議書，明確轉(zhuǎn)讓條件和效力。附件四：保密協(xié)議解除協(xié)議書當(dāng)雙方協(xié)商解除本合同時(shí)，應(yīng)簽署此協(xié)議書，明確解除的條件和效力。附件五：保密協(xié)議終止協(xié)議書當(dāng)本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同時(shí)，應(yīng)簽署此協(xié)議書，明確終止的條件和效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用保密信息。2.員工利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動(dòng)，或者利用保密信息為自己或者第三方謀取不正當(dāng)利益。3.員工未按照本合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付公司因調(diào)查和防止損失擴(kuò)大而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，員工還應(yīng)當(dāng)支付公司因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說明：如果員工泄露了公司的核心客戶信息給競爭對手，導(dǎo)致公司失去了該客戶，并遭受了直接經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內(nèi)，員工在任職期間獲取的、不為公眾所廣泛知曉的、能夠給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.競爭對手：指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司經(jīng)營相同或者相似業(yè)務(wù)的其他企業(yè)。3.經(jīng)濟(jì)損失：指因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。4.直接經(jīng)