2024年人力資源派遣業(yè)務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣業(yè)務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣公司）1.2乙方（接受派遣公司）1.3派遣員工第二條：派遣業(yè)務(wù)范圍2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條：派遣員工的基本待遇3.1工資待遇3.2福利保障3.3培訓(xùn)與發(fā)展第四條：派遣員工的管理與監(jiān)督4.1甲方對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)4.2乙方對(duì)派遣員工的監(jiān)督與評(píng)價(jià)第五條：合同期限及續(xù)約5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)約條件第六條：費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用6.2支付方式與時(shí)間第七條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭(zhēng)議解決方式第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約保密條款第九條：法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條：合同終止與解除后的義務(wù)11.1合同終止條件11.2解除合同后的義務(wù)第十二條：甲方、乙方及派遣員工的權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障12.3派遣員工權(quán)益保障第十三條：特殊情況處理13.1不可抗力13.2意外事件第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：具體約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣公司）：指的是根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的人力資源派遣公司，負(fù)責(zé)向乙方提供派遣員工。1.2乙方（接受派遣公司）：指的是根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，接受甲方提供的派遣員工。1.3派遣員工：指的是甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方派遣從事勞動(dòng)工作的員工。第二條：派遣業(yè)務(wù)范圍2.1派遣崗位：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定的需要甲方派遣員工的崗位。2.2派遣期限：自派遣員工到乙方工作之日起，至本協(xié)議約定的派遣期限結(jié)束之日止。2.3派遣人數(shù)：根據(jù)乙方的實(shí)際需求，甲方應(yīng)派遣的員工人數(shù)，具體人數(shù)在附件中列明。第三條：派遣員工的基本待遇3.1工資待遇：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.2福利保障：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條：派遣員工的管理與監(jiān)督4.1甲方對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。4.2乙方對(duì)派遣員工的監(jiān)督與評(píng)價(jià)：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。第五條：合同期限及續(xù)約5.1合同起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期：本協(xié)議的派遣期限屆滿之日。5.3合同續(xù)約條件：如乙方希望繼續(xù)聘請(qǐng)甲方派遣員工，應(yīng)在派遣期限屆滿前一個(gè)月向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)，雙方根據(jù)屆時(shí)情況協(xié)商確定續(xù)約事宜。第六條：費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)支付給甲方的派遣費(fèi)用，包括派遣員工的工資、福利、管理費(fèi)等，具體費(fèi)用在附件中列明。6.2支付方式與時(shí)間：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向甲方支付派遣費(fèi)用。第七條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為：雙方同意，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3違約保密條款：違反本保密條款的一方，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成對(duì)方損失的賠償金額。第九條：法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：雙方同意，如因不可抗力或其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可協(xié)商解除本協(xié)議。第十一條：合同終止與解除后的義務(wù)11.1合同終止條件：本協(xié)議的終止條件及程序按照第十條的約定執(zhí)行。11.2解除合同后的義務(wù)：雙方同意，本協(xié)議解除或終止后，仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)、結(jié)算義務(wù)等。第十二條：甲方、乙方及派遣員工的權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的工作要求，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。12.2乙方權(quán)益保障：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，并合理使用派遣員工。12.3派遣員工權(quán)益保障：派遣員工應(yīng)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，甲方和乙方均應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益。第十三條：特殊情況處理13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2意外事件：如發(fā)生意外事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)進(jìn)行充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同做好派遣員工的管理和培訓(xùn)工作。（3）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。14.2附件：具體約定事項(xiàng)，包括派遣員工名單、派遣費(fèi)用明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣到乙方工作的所有員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方收取的派遣費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：派遣期限延長(zhǎng)協(xié)議如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)在此附件中詳細(xì)說(shuō)明延長(zhǎng)的期限、費(fèi)用以及其他相關(guān)事項(xiàng)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息的內(nèi)容。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付派遣員工的工資、福利、管理費(fèi)等費(fèi)用。2.甲方未按照本協(xié)議約定對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。3.乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣費(fèi)用。4.乙方未按照本協(xié)議約定合理使用派遣員工。5.雙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成對(duì)方損失的賠償金額。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指用人單位（甲方）將其員工派遣至接受單位（乙方）工作，接受單位支付派遣費(fèi)用的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。3.派遣費(fèi)用：指甲方應(yīng)向乙方收取的費(fèi)用，包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。4.保密義務(wù)：指雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息的責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。本合同中的派遣員工是指由甲