護理組織管理體系及職責分工

護理組織管理體系及職責分工一、三級護理管理體系實行護理部主任、科護士長、護士長三級管理體體系。護理管理崗位配置標準（一）護理部：設護理專家1人、主任、副主任各1人，干事2人?？谱o士長：設心血管病醫(yī)院、干部科、門急診科護士長3人。護士長：設有45個護理單元（28個臨床科室；7個特殊科室、急診科、9個門診科室），2個外設分支機構（新迎北區(qū)分院、高新區(qū)分院），有50名護士長及副護士長。崗位職責(一)護理專家全面負責醫(yī)院護理文件書寫質量管理和控制。護理部主任、副主任在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標產(chǎn)、計劃、具體組織實施。負責擬訂、修改、完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全護理患者應有權的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務水準。協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關系，合理調(diào)配護理人員。與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調(diào)配和使用。運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理、減少差錯、杜絕事故，確保患者安全。了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導工作；定期召開護士長會議，分析進評護理質量，制定持續(xù)改進措施。制定各級護理人員的崗前培訓和繼續(xù)護理學教育計劃。抓好基礎理論，?？评碓A及各項護理技能培訓及考核。組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務、新技術。根據(jù)教學目標、負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工程。關注國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用。完成年終護理工作總結，主持召開全院護士大會，表彰在臨床護理，教學、中成績突出者。護理部副主任，協(xié)助主任負責相應工作。（三）護理部干事1、在護理部主任直接領導下進行工作。2、及時完成各種護理資料的收集、分類、登記、保管、契檔工作，及時提供各種信息及統(tǒng)計數(shù)字。3、負責護理部各類檔案的保管工作，定期檢查完善。4、做好護理部有關公文、資料的登記，送閱、發(fā)放工作。5、向科室及時傳達上級指標，反映科室意見，接待采訪、來電，做好答詢工作及案件處理。6、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。7、參與制度建設。8、為護理部有關會議準備電腦，投影儀等會議所需設備。9、協(xié)助護理部主任完成護理工作發(fā)度規(guī)劃、年度工作計劃、總結、月計劃及總結。（4）科護士長1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部工作計劃，結合本科實際，制定護理工作計劃，并組織實施，做到季有分析、年有總結。2、深入各病區(qū)參加展會交接班，檢查、指導危重患者護理，對急危重癥及疑難患者的護理或新技術、新業(yè)務的開展，新自指導并參加實踐。3、開展以患者為中心的職業(yè)道德教育，加強護理人員工作責任心，組織實施人性化服務，提高服務質量，認真履行職責，執(zhí)行規(guī)章制度、技術操作規(guī)程，預防差錯事故。4、了解各病區(qū)危重患者的病情，心理及生活需求。督促檢查各病區(qū)的護理工作質量，并提出持續(xù)改進措施，把握護理工作重點及薄弱環(huán)節(jié)，加強醫(yī)護聯(lián)系與溝通。5、負責各病區(qū)護士繼續(xù)教育管理，定期組織護理查房和業(yè)務學習。6、負責組織安排護士、進修生的臨床教學及實習工作；指導護士及時總結以驗，撰寫護理論文。7、負責護患、醫(yī)護、科室及上、下級之間的協(xié)調(diào)工作。8、督促各病區(qū)護士長認真落實各項工作計劃和各種規(guī)章制度，定期主持本科護士長會議，分析護理質量，研究解決存在的問題。9、了解各病區(qū)護士長業(yè)務工作能水平和工作動態(tài)，為護理部主任當好參謀，做好分管工作和完成臨時性的任務。（五）護士長1、在護理部主任（科護士長）領導和科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及本科工作計劃，制訂病區(qū)工作計劃，并組織實施，做到季有分析、月有重點、每年有總結。2、負責實施病區(qū)的科學管理，合理分工、科學排班；檢查落實各項規(guī)章制度；保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全；加強患者、陪護、探視人員的管理，做好各類儀器、設、’藥品的管理。3、負責檢查病區(qū)護理工作質量，參加并指導危重、大手術及搶救患者的護理，對新入院患者及時見面溝通，督促護理人員嚴格履行職責，執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常識，在提供護理服務前向患者有明確告知，預防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生。4、參加科主任查房、科內(nèi)會診及術前，疑難病例及殘廢病例討論；組織本科護理查房和護理會診；審修護理文書；指導護士應用護理程序為患者提供身心護理。5、組織本科護士業(yè)務學習與技術訓練考核，安排進修、實習護士的帶教培訓。6、積極開展準入的護理新業(yè)務、新技術、開展科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。7、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見；研究改進區(qū)管理工作；開展心理護理和健康教育。8、督促檢查衛(wèi)生員、配餐員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作。9、定期召開護士會，分析記者證護理質量、規(guī)章制度、工作程序若有更改、變動應告知所有人員執(zhí)行。10、了解本科護理人員的思想動態(tài)、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升，獎懲和培養(yǎng)使用意見。（六）護理組長1、在護士長領導下工作。2、完成患者的管理工作：（1）負責所管轄病人病情的掌握，及時與主管醫(yī)生溝通，應用護理程序對所負責患者實施整體護理；（2）指導下一級護士完成護理工作并督促護理質量；（3）負責重危病人的管理和搶救，落實重癥患者的各項護理措施；（4）完成高風險、高難度護理操作；（5）參與夜班值班，處理夜間發(fā)生的突發(fā)事件。3、參與病房管理工作；（1）監(jiān)督、執(zhí)行護理單元的規(guī)章制度，對護理單元的規(guī)章制度的修訂提出相關建議；（2）承擔閏病區(qū)護理理訟知識課及護理技術培訓考核；（3）檢查下一級護士護理文書書寫情況；（4）承擔護理教育管理工作