2024專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3丙方（擔(dān)保人，如有）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件3.4提前終止合同條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金4.6發(fā)放方式及時(shí)間5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1成果定義7.2歸屬權(quán)確認(rèn)7.3使用權(quán)及分配8.勞動(dòng)保護(hù)與健康管理8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2健康管理8.3勞動(dòng)條件改善9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4通知期限11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3丙方違約（如有）12.合同終止條件12.1終止原因12.2終止程序12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.雙方約定的其他事項(xiàng)13.1事項(xiàng)名稱13.2具體內(nèi)容13.3執(zhí)行方式14.合同的生效、修改與失效14.1生效條件14.2修改程序14.3失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等。2.3工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)，具體為甲方指定的辦公地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間及休息休假制度，按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：合同期限內(nèi)，乙方享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除本合同，無需提前通知對(duì)方。3.3續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按屆時(shí)甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4提前終止合同條件：在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__倍。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。4.3福利補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以及甲方提供的其他福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利制度執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.6發(fā)放方式及時(shí)間：乙方的工資及獎(jiǎng)金，甲方每月__日前按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶。第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，用于決定乙方的晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等方面。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間接觸到的所有甲方未公開的商務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶信息等，均屬于保密信息。6.2保密期限：乙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上一年從甲方獲得的年收入總和的__倍。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2歸屬權(quán)確認(rèn)：除非另有約定，乙方創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需在成果完成后及時(shí)向甲方申報(bào)，并配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。第九條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2健康管理：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供健康的工作環(huán)境。8.3勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除10.1變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2解除條件：合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4通知期限：乙方解除或者終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第十二條違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__倍。11.2乙方違約：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__倍。11.3丙方違約（如有）：丙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的__倍。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)12.1事項(xiàng)名稱：雙方在合同中未涉及的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行約定。12.2具體內(nèi)容：雙方約定的其他事項(xiàng)的具體內(nèi)容，包括但不限于乙方的工作任務(wù)、甲方的保密義務(wù)等。12.3執(zhí)行方式：雙方約定的其他事項(xiàng)的執(zhí)行方式，包括但不限于雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。第十四條合同的生效、修改與失效13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序：對(duì)本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定成果的定義、歸屬權(quán)確認(rèn)、使用權(quán)及分配等。附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件五：福利制度說明詳細(xì)描述甲方的福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。附件七：健康管理計(jì)劃詳細(xì)描述甲方的健康管理計(jì)劃，包括定期體檢、健康咨詢等。附件八：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于雙方在合同到期后申請(qǐng)續(xù)簽的表格。附件九：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和示例。附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄列出甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)和法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方提前終止合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的2倍。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方提前終止合同，應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反規(guī)章制度或造成甲方損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織。2.乙方：指根據(jù)甲方聘用，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受甲方支付工資、提供福利的員工。3.丙方：指為乙方在合同期內(nèi)履行合同義務(wù)提供擔(dān)保的自然人或者法人。4.合同期限：本合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。5.試用期：乙方可享有__個(gè)月的試用期，用于甲乙雙方互相了解和適應(yīng)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。7.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中擁有的未公開的商務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶信息等。8.違約金：指乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向甲