2024學(xué)年度臨時(shí)工勤工儉學(xué)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學(xué)年度臨時(shí)工勤工儉學(xué)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)適用1.3協(xié)議的有效性2.臨時(shí)工的招聘與錄用2.1招聘條件2.2錄用程序2.3錄用通知3.臨時(shí)工的職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間4.臨時(shí)工的待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3工資支付方式5.臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)5.1管理制度5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3考核與評(píng)價(jià)6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.合同的終止與解除7.1終止條件7.2解除程序7.3解除后的權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.3侵權(quán)責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3通知生效時(shí)間12.合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.2修改程序12.3終止條件13.合同的附則13.1合同的附件13.2合同的續(xù)簽13.3合同的解除14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲方（學(xué)校）與乙方（臨時(shí)工）之間就乙方在2024學(xué)年度內(nèi)從事勤工儉學(xué)活動(dòng)所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.1.2甲方是指具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)，即協(xié)議中指定的學(xué)校。1.1.3乙方是指具有合法身份，與甲方簽訂本協(xié)議的臨時(shí)工。1.1.4其他名詞和術(shù)語如有特殊定義，將在本協(xié)議后續(xù)條款中進(jìn)行解釋。1.2法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3協(xié)議的有效性本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024學(xué)年度結(jié)束之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條臨時(shí)工的招聘與錄用2.1招聘條件2.1.2乙方需具備從事勤工儉學(xué)活動(dòng)所需的基本條件和技能。2.1.3乙方需符合甲方規(guī)定的其他招聘條件。2.2錄用程序2.2.1乙方按照甲方公布的招聘程序和要求提交申請(qǐng)材料。2.2.2甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，確定面試名單。2.2.3甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。2.2.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單并通知乙方。2.3錄用通知甲方應(yīng)在錄用名單確定后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知，通知內(nèi)容包括但不限于錄用崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇等。第三條臨時(shí)工的職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，負(fù)責(zé)從事勤工儉學(xué)活動(dòng)，包括但不限于教學(xué)輔助、校園文化建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理等。3.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。3.3工作時(shí)間乙方的勤工儉學(xué)工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。第四條臨時(shí)工的待遇4.1薪酬待遇乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得報(bào)酬。4.2福利待遇乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。4.3工資支付方式甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條臨時(shí)工的管理與培訓(xùn)5.1管理制度甲方應(yīng)建立健全臨時(shí)工管理制度，對(duì)乙方的勤工儉學(xué)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理。5.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力。5.3考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。第六條合同的變更與解除6.1變更條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，可以與乙方協(xié)商變更協(xié)議。6.2解除條件協(xié)議有效期內(nèi)，除非乙方不符合招聘條件或存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，否則甲方不得單方面解除協(xié)議。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除協(xié)議，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為雙方在履行本協(xié)議過程中，如一方違反協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約程度支付對(duì)方相應(yīng)的違約金，違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密。9.2保密義務(wù)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除協(xié)議后兩年內(nèi)終止。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)輔助材料、學(xué)術(shù)論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任乙方如違反本協(xié)議第十條第1款的約定，導(dǎo)致甲方遭受第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。11.2送達(dá)地址甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中約定接收通知的地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。11.3通知生效時(shí)間通知自發(fā)送至對(duì)方指定的送達(dá)地址之日起生效。第十二條合同的生效、修改與終止12.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改程序協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）乙方不符合招聘條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方單方面解除協(xié)議。第十三條合同的附則13.1合同的附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘公告、乙方簡(jiǎn)歷、保密協(xié)議等。13.2合同的續(xù)簽協(xié)議終止后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。13.3合同的解除協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲乙雙方按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商約定。14.2附加條款雙方可以在本協(xié)議附件中添加附加條款，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.3雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，每份具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘公告詳細(xì)要求和說明：招聘公告應(yīng)包括招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格、招聘程序、報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)招聘公告的要求提交申請(qǐng)材料。附件二：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限等。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。附件四：工作崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：工作崗位職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。甲方應(yīng)提供工作崗位職責(zé)說明。附件五：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)包括乙方的薪酬待遇、福利待遇等內(nèi)容。甲方應(yīng)提供薪酬福利方案。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)。附件七：考核與評(píng)價(jià)辦法詳細(xì)要求和說明：考核與評(píng)價(jià)辦法應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)根據(jù)考核與評(píng)價(jià)辦法對(duì)乙方進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方不符合招聘條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方單方面解除協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的福利待遇，乙方解除協(xié)議。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或擅自離崗。4.乙方泄露或使用甲方的保密信息。5.乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方解除協(xié)議的，如因甲方原因，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或擅自離崗的，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資或福利待遇。4.乙方泄露或使用甲方的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。5.乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付一定的違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)，即協(xié)議中指定的學(xué)校。2.乙方：指具有合法身份，與甲方簽訂本協(xié)議的臨時(shí)工。3.勤工儉學(xué)