2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議格式樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議格式樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的具體工作職責(zé)第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日工作時間4.3休息日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3獎金、補貼等福利第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類6.2社會保險的繳納比例6.3乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2勞動安全衛(wèi)生規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式12.2仲裁或訴訟的管轄地點第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號法定代表人：×××1.2乙方（勞動者）姓名：×××性別：男/女身份證號碼：××××××××××××××××住址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同終止日期：202×年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：×××部門經(jīng)理3.2乙方的具體工作職責(zé)：1)負(fù)責(zé)×××部門日常管理工作；2)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門員工完成各項工作任務(wù)；3)負(fù)責(zé)部門員工績效考核及培訓(xùn)工作；4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條：工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2法定節(jié)假日工作時間：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3休息日安排：乙方每工作滿一個月，享有帶薪休假一天。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為××××元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作績效給予獎金及補貼。5.2工資支付時間：每月×日前支付上月工資。5.3獎金、補貼等福利：1)乙方完成甲方下達(dá)的績效目標(biāo)，按約定給予獎金；2)乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利；3)乙方工作滿一年，享受帶薪年假；4)乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險的種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險的繳納比例：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：1)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；2)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；3)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方的人身安全。7.2勞動安全衛(wèi)生規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展方向，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：1)培訓(xùn)期間，乙方享受正常工資待遇；2)培訓(xùn)期間，乙方享有相應(yīng)的福利保障；3)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時返回工作崗位。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)。9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形：1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5)乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。10.2乙方解除合同的情形：1)乙方提前三十天書面通知甲方；2)乙方因合法權(quán)益受到侵害，向甲方提出解除合同的要求；3)乙方因工負(fù)傷或患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；4)乙方被依法辭退或解雇。10.3合同終止的條件：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方死亡或宣告失蹤；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：1)甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正；2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付；3)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行。11.2乙方違約責(zé)任：1)乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正；2)乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。12.2仲裁或訴訟的管轄地點：如雙方無法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：1)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得在任何形式的媒體上公開貶低甲方，損害甲方的商業(yè)信譽；2)乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加甲方組織的各項活動；3)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要修改合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進行修改。14.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)依照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：崗位說明書附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：培訓(xùn)計劃書附件八：保密協(xié)議附件九：勞動合同解除/終止通知書附件十：勞動爭議調(diào)解書/仲裁裁決書附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前核實甲方提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件是否真實、有效。乙方有權(quán)要求甲方出示原件以進行核實。附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前向甲方提供身份證復(fù)印件，確保身份信息的真實性。附件三：學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)歷證明復(fù)印件，以證明乙方具備從事相應(yīng)工作的學(xué)歷要求。附件四：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位說明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件五：工資條詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)每月向乙方提供工資條，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎金、補貼等。附件六：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供社會保險繳納證明，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。附件七：培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)計劃書，明確培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、地點等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件九：勞動合同解除/終止通知書詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)在與乙方解除或終止合同時，向乙方出具勞動合同解除/終止通知書，并說明解除或終止合同的原因。附件十：勞動爭議調(diào)解書/仲裁裁決書詳細(xì)要求和說明：如雙方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)調(diào)解或仲裁后，應(yīng)出具勞動爭議調(diào)解書或仲裁裁決書，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方提供必要的勞動條件，并有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動紀(jì)律等事項的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、團體、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動