干部值班管理規(guī)定

干部值班管理規(guī)定第一條總則為了規(guī)范干部值班工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，提升工作效率與管理水平，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，訂立本干部值班管理規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司全部干部崗位的值班管理工作，并應(yīng)在全體員工中廣泛宣傳和執(zhí)行。第三條值班布置干部值班工作由公司人事部門負(fù)責(zé)，依據(jù)部門工作情況和需要訂立值班計(jì)劃，并及時(shí)通知值班干部。值班計(jì)劃應(yīng)提前訂立，每月至少提前一周發(fā)布下個(gè)月的值班布置，并保證值班干部能提前知曉具體值班時(shí)間和布置。每日值班工作時(shí)間為8小時(shí)，具體時(shí)間段依據(jù)公司實(shí)際情況確定，可依據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條值班崗位職責(zé)值班干部應(yīng)定時(shí)到崗，認(rèn)真履職，確保值班期間的工作布置順利進(jìn)行。值班干部應(yīng)認(rèn)真了解當(dāng)天的工作布置，準(zhǔn)備好相關(guān)工作資料，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。值班干部要保證電話、郵件的暢通，及時(shí)處理來電、來訪及郵件咨詢，樂觀回應(yīng)來訪者的需求和問題。值班干部在值班期間應(yīng)自動(dòng)巡察各部門工作情況，關(guān)注公司運(yùn)營情形、生產(chǎn)工藝和設(shè)備運(yùn)行等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。值班干部要做好記錄工作，包含當(dāng)天的工作情況、問題及解決方法等，確保信息的及時(shí)流轉(zhuǎn)。第五條值班權(quán)責(zé)值班干部應(yīng)嚴(yán)守公司保密制度，敬重公司的商業(yè)機(jī)密和各種合規(guī)要求，不得泄露公司內(nèi)部信息。值班干部應(yīng)履行職責(zé)，樂觀處理突發(fā)事件，布置處理措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。值班干部應(yīng)具備肯定的決策本領(lǐng)，能夠推斷和處理一些常見問題，如無法解決的問題應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示和報(bào)告。值班干部要與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的工作布置，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。值班干部要樂觀搭配公司的安全管理工作，確保工作場合環(huán)境安全，做好應(yīng)急處理和防范措施。第六條值班考核與激勵(lì)公司將定期對干部值班工作進(jìn)行考核，對表現(xiàn)突出的值班干部進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對工作不盡職、疏忽大意的干部進(jìn)行批判教育。值班干部應(yīng)自動(dòng)搭配公司對其值班工作的考核，供應(yīng)相關(guān)工作證明料子和業(yè)績，以便公司進(jìn)行綜合評價(jià)。公司將依據(jù)值班干部的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化值班干部的職責(zé)和布置，提升整體管理水平。第七條附則干部值班期間應(yīng)注意自身形象和儀容儀表，保持良好的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。值班干部應(yīng)做好自身信息的記錄與培養(yǎng)，不間斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身工作本領(lǐng)與素養(yǎng)水平。公司將不定期進(jìn)行干部值班工作的滿意度調(diào)查，以了解干部值班工作的實(shí)際情況和改進(jìn)建議。第八條生效與修改本規(guī)定經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后生效，并在公司內(nèi)部范圍廣泛宣傳。如需對本規(guī)定進(jìn)行修改或增補(bǔ)，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決議，并及時(shí)通知全體員工。本規(guī)定的修改或增補(bǔ)，自發(fā)布之日起生效