同學(xué)干部管理制度

同學(xué)干部管理制度1.前言本企業(yè)高度重視同學(xué)干部的管理工作，旨在提升團(tuán)隊(duì)的凝集力、推動(dòng)員工成長(zhǎng)和加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。為了規(guī)范同學(xué)干部的行為，保證工作的高效順利進(jìn)行，特訂立本《同學(xué)干部管理制度》。該制度適用于全部同學(xué)干部，包含班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)習(xí)委員等。2.任免和管理2.1同學(xué)干部的選舉同學(xué)干部的任免應(yīng)通過(guò)班級(jí)全體同學(xué)投票產(chǎn)生，遵從公開(kāi)、公平、公正的原則。選舉前應(yīng)明確候選人的條件和選舉程序，并由班級(jí)團(tuán)支部組織監(jiān)督選舉過(guò)程，并公布選舉結(jié)果。2.2任期和連任同學(xué)干部的任期為一學(xué)期，超出兩個(gè)連任周期的同學(xué)干部需要重新進(jìn)行選舉。2.3管理方式同學(xué)干部管理采取民主集中制原則。在具體工作中，同學(xué)干部應(yīng)定期召開(kāi)班級(jí)會(huì)議或小組會(huì)議，聽(tīng)取同學(xué)們的看法和建議，集思廣益，作出適當(dāng)決策。同時(shí)，同學(xué)干部應(yīng)保持聯(lián)系溝通，及時(shí)解決同學(xué)們的問(wèn)題和困難。3.職責(zé)和權(quán)限3.1班長(zhǎng)班長(zhǎng)是班級(jí)的組織者和協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理和工作布置，以及與班級(jí)引導(dǎo)老師的溝通協(xié)調(diào)。具體職責(zé)包含但不限于：—組織召開(kāi)班級(jí)會(huì)議，聽(tīng)取同學(xué)們的看法和建議；—負(fù)責(zé)班級(jí)的紀(jì)律和秩序，維護(hù)班級(jí)的正常運(yùn)行；—幫助班級(jí)引導(dǎo)老師組織各項(xiàng)教育活動(dòng)，如班級(jí)聯(lián)歡、社會(huì)實(shí)踐等；—統(tǒng)計(jì)并上報(bào)班級(jí)的各項(xiàng)工作情況。3.2副班長(zhǎng)副班長(zhǎng)是班長(zhǎng)的幫助者，負(fù)責(zé)輔佑襄助班長(zhǎng)開(kāi)展工作，并在班長(zhǎng)無(wú)法履行職責(zé)時(shí)代理班長(zhǎng)的職權(quán)。具體職責(zé)包含但不限于：—幫助班長(zhǎng)組織班級(jí)會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要；—幫助班長(zhǎng)維護(hù)班級(jí)的紀(jì)律和秩序；—幫助班長(zhǎng)組織各項(xiàng)教育活動(dòng)，如班級(jí)聯(lián)歡、社會(huì)實(shí)踐等；—在班長(zhǎng)無(wú)法履行職責(zé)時(shí)代理班長(zhǎng)的職權(quán)。3.3團(tuán)支書(shū)團(tuán)支書(shū)是班級(jí)共青團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)班級(jí)同學(xué)參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。具體職責(zé)包含但不限于：—組織召開(kāi)團(tuán)支部會(huì)議，訂立并貫徹團(tuán)組織的工作計(jì)劃；—組織同學(xué)參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)反饋活動(dòng)情況；—幫助班長(zhǎng)和引導(dǎo)老師解決同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題；—發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。3.4學(xué)習(xí)委員學(xué)習(xí)委員是班級(jí)學(xué)習(xí)管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)班級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。具體職責(zé)包含但不限于：—組織召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議，訂立并貫徹學(xué)習(xí)管理的工作計(jì)劃；—協(xié)調(diào)班級(jí)學(xué)習(xí)資源，推動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)進(jìn)步；—組織同學(xué)們進(jìn)行學(xué)習(xí)共享和溝通，促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍的建設(shè)；—監(jiān)督同學(xué)們的學(xué)習(xí)紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。4.績(jī)效考核4.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)同學(xué)干部的績(jī)效考核應(yīng)綜合考慮其在工作中的表現(xiàn)、同學(xué)看法、學(xué)習(xí)成績(jī)等因素。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平公正，符合實(shí)際情況，包含但不限于：—工作任務(wù)的完成情況；—班級(jí)紀(jì)律和秩序的維護(hù)情況；—和同學(xué)們的關(guān)系和溝通情況；—個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)和自我提升情況。4.2績(jī)效考核結(jié)果使用績(jī)效考核結(jié)果將作為同學(xué)干部連任、學(xué)生榮譽(yù)稱(chēng)呼評(píng)比等相關(guān)事項(xiàng)的依據(jù)，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知同學(xué)們，并與考核對(duì)象進(jìn)行面談，引導(dǎo)其改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)其個(gè)人成長(zhǎng)。5.違約和懲罰5.1違約行為同學(xué)干部在履行職責(zé)過(guò)程中，如存在下列行為之一，將被視為違約行為：—不履行或惡意拖延履行職責(zé)；—嚴(yán)重違反學(xué)校和班級(jí)紀(jì)律；—個(gè)人行為嚴(yán)重?fù)p害班級(jí)聲譽(yù)。5.2懲罰措施對(duì)于違約行為，將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于：—警告處分：口頭或書(shū)面警告；—降級(jí)處分：暫時(shí)停止或取消同學(xué)干部身份；—革職處分：從同學(xué)干部崗位上徹底革職。6.附則6.1本制度的解釋及修改權(quán)歸本企業(yè)全部，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改。6.2本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由各班級(jí)自行訂立并報(bào)所在企業(yè)備案。6.3本制度未盡