安全與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理制度

安全與風(fēng)險(xiǎn)防備管理制度第一章總則第一條目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)的安全與風(fēng)險(xiǎn)管理，打造安全優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境，并采取防備措施減少各類(lèi)安全和風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，保護(hù)員工、設(shè)施和資產(chǎn)的安全。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。第三條安全與風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任公司全體員工都有安全與風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，應(yīng)樂(lè)觀參加安全與風(fēng)險(xiǎn)管理工作。相關(guān)部門(mén)應(yīng)承當(dāng)健全安全與風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的職責(zé)，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)與演練。第二章安全管理第四條安全教育培訓(xùn)公司將定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包含但不限于安全知識(shí)、緊急情況處理、防火和防盜等方面的培訓(xùn)。新員工必需參加入職安全培訓(xùn)，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)職務(wù)的員工，應(yīng)定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。第五條事故報(bào)告與調(diào)查發(fā)生事故后，員工應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，確保第一時(shí)間采取適當(dāng)?shù)木仍吞幚泶胧?。公司將成立事故調(diào)查委員會(huì)，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)采取措施，防止事故再次發(fā)生。第六條安全設(shè)施和設(shè)備公司將供應(yīng)必需的安全設(shè)施和設(shè)備，如防火器具、疏散通道、安全標(biāo)識(shí)等。安全設(shè)施和設(shè)備應(yīng)常常檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行狀態(tài)。第七條安全巡檢公司將組織定期安全巡檢，對(duì)工作場(chǎng)合進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。員工也可以自動(dòng)提出安全隱患或問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。第三章風(fēng)險(xiǎn)管理第八條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防備公司將組織對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并訂立相應(yīng)的防備措施。員工應(yīng)提前了解工作環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，并嚴(yán)格依照防備措施進(jìn)行操作。第九條突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案公司將訂立完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包含但不限于自然禍害、恐怖攻擊、火災(zāi)等突發(fā)事件。相關(guān)部門(mén)和員工應(yīng)熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)對(duì)技巧。第十條數(shù)據(jù)安全管理公司將采取多重防護(hù)措施保護(hù)企業(yè)及員工的數(shù)據(jù)安全。員工應(yīng)遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)安全政策和規(guī)定，不得私自泄露公司、客戶(hù)和員工的敏感信息。第四章管理措施第十一條績(jī)效考核安全與風(fēng)險(xiǎn)管理將作為員工績(jī)效考核的緊要指標(biāo)之一、對(duì)于安全事故責(zé)任人，將依法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和矯正，并納入績(jī)效考核。第十二條獎(jiǎng)懲制度公司將建立健全的安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于安全工作表現(xiàn)突出的員工予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。對(duì)于安全違規(guī)行為的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第十三條安全監(jiān)督和整改公司將設(shè)立安全監(jiān)督部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，公司將及時(shí)對(duì)不符合安全要求的行為進(jìn)行整改，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。第五章附則第十四條修訂制度本制度的修訂須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批，并及時(shí)向全體員工宣傳。修訂后的制度將作為新規(guī)定執(zhí)行，舊版制度不再有效。第十五條違規(guī)處理對(duì)于有意違反本制度的員工，公司將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第十六條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。第十七條其他本制度未涉