我國就業(yè)安置合同制度的演變與發(fā)展趨勢(shì)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)安置人員）：_______一、安置崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)國家就業(yè)安置政策及乙方實(shí)際情況，安置乙方在_______崗位工作，崗位描述如下：_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)履行就業(yè)安置職責(zé)，乙方愿意繼續(xù)工作的，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時(shí)足額支付給乙方工資。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），并根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)濟(jì)效益的變化適時(shí)調(diào)整。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享有國家規(guī)定的福利待遇。2.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。3.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)安置人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。3.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享有國家規(guī)定的福利待遇。4.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.就業(yè)安置：就業(yè)安置是國家對(duì)特定群體，如退役軍人、失業(yè)人員等，通過政策引導(dǎo)和扶持，使其獲得就業(yè)崗位的過程。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的費(fèi)用，用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等情況下的基本生活。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.殘疾人員就業(yè)安置：場(chǎng)合描述：甲方是一家愛心企業(yè)，致力于為殘疾人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)。乙方是一位肢體殘疾人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備了適合其在甲方工作的技能。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，為其提供必要的輔助設(shè)施和工作調(diào)整，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方一定的關(guān)懷和關(guān)照，使其能夠感受到企業(yè)的溫暖。附件：殘疾人員就業(yè)輔助設(shè)施清單2.退役軍人就業(yè)安置：場(chǎng)合描述：甲方是一家國有企業(yè)，響應(yīng)國家號(hào)召，積極為退役軍人提供就業(yè)崗位。乙方是一位退役軍人，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，甲方希望將其安排在管理層崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)充分尊重乙方的軍人背景，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，給予其適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的心理狀況，及時(shí)提供心理疏導(dǎo)，幫助其更好地融入企業(yè)。附件：退役軍人培訓(xùn)計(jì)劃3.大學(xué)生實(shí)習(xí)安置：場(chǎng)合描述：甲方是一家知名企業(yè)，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)新一代人才。乙方是一位大學(xué)生，經(jīng)過選拔，獲得在甲方實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供充足的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠?qū)W到實(shí)用的技能。同時(shí)，甲方應(yīng)關(guān)注乙方的實(shí)習(xí)生活，為其提供必要的幫助和支持。附件：大學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)合同附件列表：1.殘疾人員就業(yè)輔助設(shè)施清單2.退役軍人培