已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1 1 3 4 5 5 5 51.1薪酬概述所謂薪酬，簡而言之就是員工個人與法人或非法人組織之間的以勞動成果進行平等交薪酬、工資和報酬三個名詞的定義是不同的。工資是企業(yè)發(fā)放給完成崗位常規(guī)工作內(nèi)薪酬制度概括來說包括以下五大部分內(nèi)容：一是崗位工資，即企業(yè)以各工作崗位的特 1.2薪酬滿意度概念1.3滿意度的影響因素2.2.1需求層次理論2.2.3亞當斯公平理論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年棕、藤、草制品項目提案報告模板
- 求職信自薦信模板五篇
- 2025年TFT系列偏光片項目立項申請報告模稿
- 2025年新型貴金屬催化劑項目規(guī)劃申請報告模板
- 大國工匠觀后感400字
- 初中數(shù)學教師學習心得體會
- 教師上半年工作總結(jié)5篇范文
- 試用期個人工作表現(xiàn)和總結(jié)5篇
- 產(chǎn)品質(zhì)量承諾書15篇
- 2022年公司圣誕節(jié)活動的策劃方案
- 珠海市香洲區(qū) 2022-2023學年七年級上學期期末道德與法治試題
- DB32-T 4752-2024 一體化污水處理設(shè)備通.用技術(shù)要求
- 倉庫貨物臨時儲存與分配計劃三篇
- 期末試卷-2023-2024學年科學六年級下冊青島版
- 2024年江蘇省連云港市中考數(shù)學試卷
- 2024年山東臨沂市恒源熱力集團限公司高校畢業(yè)生招聘9人重點基礎(chǔ)提升難、易點模擬試題（共500題）附帶答案詳解
- 2024年房屋頂賬協(xié)議模板（二篇）
- 2024專升本英語答題卡浙江省
- 醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理檔案(姓名+工號)
- 直通法國-閱讀與文化智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年青島大學
- 2024年巴西手游市場市場前景及投資研究報告
評論
0/150
提交評論