遲到員工的決心與誓言保證書

遲到員工的決心與誓言保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方遲到問題達成一致，特訂立本保證書。一、乙方承諾自本保證書簽訂之日起，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時到崗，不再遲到。若乙方再次遲到，愿意接受甲方的處罰措施。二、乙方保證以后按時完成甲方分配的工作任務，提高工作效率，確保工作質量。若因個人原因導致工作進度受到影響，乙方愿意承擔相應的責任。四、甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的作息時間、工作任務等，乙方應積極配合，無條件接受調整。五、甲方有權對乙方進行考核，以評估乙方的績效。乙方應接受甲方的考核，并根據(jù)考核結果改進自己的工作。六、若乙方違反本保證書的相關規(guī)定，甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降級、撤職等。七、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。期滿后若雙方無異議，本保證書自動續(xù)約。八、本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.考核標準及流程5.遲到記錄表格6.處罰決定書模板7.勞動合同二、違約行為及認定：1.遲到行為：乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間到崗，超過規(guī)定時間未到達工作崗位。2.工作進度滯后：乙方未按時完成甲方分配的工作任務，導致工作進度受到影響。3.違反職業(yè)道德：乙方損害甲方利益，或與甲方領導及同事發(fā)生沖突，損害公司和諧氛圍。4.考核不合格：乙方在甲方進行的績效考核中，成績不合格或未達到預期目標。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并承擔相應社會責任的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受管理，獲得勞動報酬的個人。3.遲到：指勞動者未按照用人單位規(guī)定的作息時間到崗，超過規(guī)定時間未到達工作崗位。4.違約行為：指勞動者違反勞動合同或公司規(guī)章制度的行為。5.處罰措施：指用人單位依據(jù)規(guī)章制度對勞動者違反規(guī)定的行為采取的懲處方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方再次遲到：記錄乙方遲到時間，根據(jù)規(guī)章制度采取相應處罰措施，如警告、罰款等。2.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與幫助，督促乙方提高工作效率。3.乙方違反職業(yè)道德：深入了解情況，采取調解、教育培訓等措施，引導乙方樹立正確的職業(yè)道德觀念。4.乙方考核不合格：分析原因，提供培訓機會，指導乙方改進工作方法，定期進行復評。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因經常遲到，影響工作進度和團隊氛圍。2.乙方未按時完成工作任務，導致