工廠安全生產(chǎn)管理手冊(cè)

工廠安全生產(chǎn)管理手冊(cè)

一、安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、

綜合治理”方針，建立“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全產(chǎn)管理

責(zé)任制，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制

度，保證安全生產(chǎn)必要投入，制定切實(shí)可行的安全防范措施，強(qiáng)化企業(yè)安全管理

自我約束機(jī)制，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，杜絕違章指揮，防止工傷事故，確

保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸安全，最大限度地為社會(huì)提供安全、及時(shí)，經(jīng)濟(jì)、方便、舒

適的運(yùn)輸服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目的。

1、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管生

產(chǎn)必須管安全的原則。

2、實(shí)行安全責(zé)任制，明確安全責(zé)任。公司總經(jīng)埋對(duì)安全，作負(fù)第一責(zé)任，

分管安全工作的副總經(jīng)理負(fù)第二責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)綜合治理的責(zé)任。

3、對(duì)安全工作要進(jìn)行全員、全方位、全過程管理；黨、政、工、團(tuán)都要把

安全工作列入議事日程，分工合作，齊抓共管。

4、分管安全工作的副總經(jīng)理每月不得少于兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、客運(yùn)公司、

車站，督促檢查安全工作。

5、充實(shí)安全科室人員，并保持人員相對(duì)穩(wěn)定。

6、對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)津、不遵守操作規(guī)程的人員要及時(shí)批評(píng)，糾正其錯(cuò)誤，情

節(jié)嚴(yán)重者，要進(jìn)行必要的處理。

7、對(duì)已發(fā)生的事故，不論大小，均要堅(jiān)持“四不放過”的原則，查明情況,

嚴(yán)肅處理，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指出改進(jìn)措施。發(fā)生安全責(zé)任事故，要追究當(dāng)事

人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

8、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和對(duì)安全業(yè)績(jī)的考核工作，要使安全質(zhì)量具有否決權(quán)，把

安全情況列為評(píng)比、升級(jí)的重要條件。對(duì)事故多的單位，要組織人員進(jìn)行整頓。

9、加強(qiáng)安全工作的全面管理，進(jìn)一步健全安全管理規(guī)章制度，使安全工作

逐步科學(xué)化。

10、建立健全以下安全規(guī)章制度：各類人員的崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制、各

類事故的處理規(guī)定、行車安全獎(jiǎng)懲規(guī)定、行車安全臺(tái)帳檔案管理制度、駕駛員準(zhǔn)

入把關(guān)和審驗(yàn)制度、車輛技術(shù)檢驗(yàn)制度、定期安全檢查制度、安全例會(huì)制度、領(lǐng)

導(dǎo)定期深入生產(chǎn)一線監(jiān)督檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上路檢查本企業(yè)車輛安全情;兄制

度、安全活動(dòng)日制度、安全公里考核制度等。

11、層層分解、落實(shí)到人，使每個(gè)職工都有責(zé)任感和緊迫感，形成上下垢合、

左右配合的安全保證體系。

12、每月檢查一次安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，年終進(jìn)行總結(jié)、分析，提出進(jìn)

一步完善的意見。

二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)

1、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)示意圖

2、安全生產(chǎn)責(zé)任體系圖

3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

公司成外以總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，安全科長(zhǎng)和

二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，其工作職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，落實(shí)上級(jí)和運(yùn)管部門制定的

安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

2、對(duì)全公司安全生產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司安全生產(chǎn)的綜合管理，加

強(qiáng)對(duì)各二級(jí)單位安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)，定期考評(píng)。

3、建立健仝一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵(lì)等諸多功能的安仝管理運(yùn)行

機(jī)制，制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂不低于上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)考核

指標(biāo)方案，健全和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，制定重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。

4、定期組織召開公司的安全例會(huì)，定期分析全司安全生產(chǎn)形式，隨時(shí)掌握

各二級(jí)單位的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，督促落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制，出現(xiàn)問

題及時(shí)協(xié)調(diào)和解新決。

5、審核評(píng)定安全先進(jìn)單位及安全先進(jìn)個(gè)人和提出對(duì)事故責(zé)任單位或責(zé)任人

的處理建議。

6、負(fù)責(zé)組織對(duì)各二級(jí)單位安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢杳和考核。

7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，隨時(shí)抽查公司所轄車輛的安全運(yùn)行情況。

4、黨總支（支部）安全工作職責(zé)

1、加強(qiáng)思想政治教育，全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的宣傳工作。

2、在安排黨務(wù)工任時(shí)，應(yīng)研究如何保證企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保

護(hù)工作計(jì)劃的組織實(shí)施，并配合行政部門解決安全生產(chǎn)中的重大問題，確保安全

生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。

3、抓好黨員、干部的安全教育，充分發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)中的骨干作

用，帶動(dòng)全員搞好安全生產(chǎn)工作。

4、召開黨總支（支部）會(huì)時(shí)，應(yīng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，討論本單位安全生產(chǎn)

情況，分析安全動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地采取措施，保證政令暢通。

5、充分利用報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、廣播、板報(bào)、墻報(bào)等宣傳工具抓好安全宣傳和各

種安全活動(dòng)的思想鼓動(dòng)工作，積極組織黨團(tuán)干部群眾參加安全競(jìng)賽，協(xié)助有關(guān)部

門做好安全教育工作，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。

6、配合行政，安全職能部門開展安全檢查，督促有關(guān)部門表彰安全生產(chǎn)先

進(jìn)集體和個(gè)人.

7、參與本單位重特大安全事故的調(diào)查處理工作。

5、工會(huì)安全工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法

規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織員工會(huì)代表大會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)施方案，監(jiān)督企業(yè)安全

規(guī)章制度和安仝獎(jiǎng)懲制度的制訂實(shí)施。

3、及時(shí)組織開展安全勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)，樹立安全生產(chǎn)先

進(jìn)典型，推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

4、監(jiān)督實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施，督促、檢查勞保用品的使用管理。

5、負(fù)責(zé)安全工作合理化建議和技術(shù)革新項(xiàng)目的管理。

6、參與員工工傷事故和其它重特大安全事故的調(diào)查處理。

6、團(tuán)委安全工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、

法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。

2、協(xié)助相關(guān)部門做好對(duì)團(tuán)員青年的安全宣傳和教育工作，提高團(tuán)員青年的

業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

3、配合黨政工部門組織開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，預(yù)

防事故發(fā)生。

4、積極配合黨政工部門組織開展安全勞動(dòng)競(jìng)賽，在評(píng)比表彰共青團(tuán)先進(jìn)時(shí)

應(yīng)將安全生產(chǎn)情況的入評(píng)比范圍，帶動(dòng)全員安全生產(chǎn)。

7、安全科工作職責(zé)

公司安全是負(fù)責(zé)本公司安全技術(shù)組織管理的職能部門，其主要工作職責(zé)是：

1、宣傳和貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、安全法規(guī)、條例、規(guī)定，

落實(shí)上級(jí)、運(yùn)管部門和企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法。

2、布置和檢查各二級(jí)單位的安全學(xué)習(xí)，修訂本公司生產(chǎn)、消防、安全管理

規(guī)章制度和安全考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、對(duì)公司生產(chǎn)、消防、安全生產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司安全生產(chǎn)的綜

合管理，加強(qiáng)對(duì)各二級(jí)單位安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)，定期考

評(píng)C

4、定期組織召開公司的各類安全、車管會(huì)議，總結(jié)、分析各階段的安全生

產(chǎn)情況，并針對(duì)存在問題制定相應(yīng)防范措施，隨時(shí)掌握各二級(jí)單位的安全生產(chǎn)動(dòng)

態(tài)，督促落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)和解決，超越

職權(quán)范圍的要及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5、根據(jù)上級(jí)要求和公司實(shí)際制訂安全工作計(jì)劃和有關(guān)管理措施，并負(fù)責(zé)組

織熨施；

6、組織公司的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；組織開展各種形式的安全競(jìng)賽活動(dòng)，

組織總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和提出有關(guān)責(zé)任單位

或責(zé)任人的處理建議。

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)各基層單位車輛、機(jī)械、動(dòng)力、設(shè)備的安全性能、維護(hù)安全

操作管理和特殊工種持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查和考核。

8、充分運(yùn)用GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、汽車行駛記錄儀等高科技管理手段，對(duì)車

輛實(shí)施監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)糾正違章行為。

9、負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員的資格、資歷審查和駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎(jiǎng)罰。

10、負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車的技術(shù)檢驗(yàn)、鑒定管理。

11、負(fù)責(zé)行車事故的調(diào)查、處理、善后、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，監(jiān)督車輛的各項(xiàng)

保險(xiǎn)、索賠手續(xù)。對(duì)各類事故執(zhí)行“四不放過”原則，按事故處理權(quán)限對(duì)事故責(zé)

任人提出處理意見。

12、負(fù)責(zé)建立企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作臺(tái)帳，妥善保管各項(xiàng)原始記錄

和資料檔案，建立和完善企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)c根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地

提供有關(guān)安全生產(chǎn)方面的信息資料。

8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科安全工作職責(zé)

1、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在確保安全的前提下合理安排生產(chǎn),

嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

2、正確處理生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系，做到“五同時(shí)”。

3、加強(qiáng)客貨運(yùn)輸車輛的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，制定并落實(shí)車輛報(bào)班管理措施，嚴(yán)

肅查處竄線、竄站經(jīng)營(yíng)、打野等嚴(yán)重違章行為。

4、加強(qiáng)班線管理，嚴(yán)格班線申報(bào)和營(yíng)運(yùn)手續(xù)的辦理程序，制定并落實(shí)客運(yùn)

車輛夜間十時(shí)至次n六時(shí)避開二級(jí)及以下公路行駛的管理措施，按規(guī)定調(diào)派車輛

加班、包車，合理安排運(yùn)行計(jì)劃，禁止開行主管部門“封殺”的班線。新增班線

必須先行進(jìn)行線路考察，制定并落實(shí)安全防范措施。

5、督促經(jīng)營(yíng)者按規(guī)定配足駕駛員。

6、積極配合安全職能部門做好日常的安全管理工作。

7、協(xié)助重特大安全事故的調(diào)查處理。

9、辦公室安仝工作職責(zé)

1、及時(shí)收集傳遞安全信息，確保安全信息暢通無阻。

2、認(rèn)真督查公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署的安全工作。

3、健全并落實(shí)公務(wù)車輛管理制度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車駕駛員的安全教育培訓(xùn)和

管理。

4、加強(qiáng)本單位組織的工作會(huì)議及干部學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)的安全管理。

5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸管理系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)，及時(shí)發(fā)布、更新

有關(guān)的安全信息，為公司的安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)科&化提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公設(shè)施的日常安全管理。

10、財(cái)務(wù)科安全工作職責(zé)

1、制定現(xiàn)金及銀行存款、有價(jià)票據(jù)及會(huì)計(jì)檔案的安全制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和

落實(shí)。

2、保證公司資金的安全，重點(diǎn)是防盜防搶。庫存現(xiàn)金不能超過核定的限額,

下班前要將大面額現(xiàn)金送存銀行，到銀行提取或存入現(xiàn)金時(shí)至少有一人同行，提

取或存入大額現(xiàn)金時(shí)要求保衛(wèi)部門派人護(hù)送。

3、正確計(jì)提安全工作經(jīng)費(fèi)，審核和監(jiān)督安全工作經(jīng)費(fèi)的使用情況，籌集資

金支持對(duì)安全設(shè)施的技術(shù)改造。

4、注重消防安全工作，票據(jù)庫房、會(huì)計(jì)檔案室嚴(yán)禁使用明火和吸煙，消除

火災(zāi)隱患。

11、公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責(zé)

公司總經(jīng)理（法定代表人）是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的安全

生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并直接對(duì)上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。其工作職責(zé)是：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部

門組織的安全法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn)，帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章

制度，自覺接受行業(yè)管理，國(guó)家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

2、當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理為副

組長(zhǎng)的企業(yè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，明確安全管理

責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，及時(shí)聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，定期考核，并提出下一步工作目

標(biāo)。

3、建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安仝管理機(jī)構(gòu)，選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、

思想作風(fēng)好、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任企業(yè)安全管理工作，并保持相對(duì)的穩(wěn)定，保證

企業(yè)安全管理所需的裝備、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

4、認(rèn)真審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、安全

教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機(jī)具設(shè)備安全管理、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲等一整

套安全生產(chǎn)規(guī)章制度；認(rèn)真審定事故救援應(yīng)急預(yù)案。

5、參與和主持召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，提出企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和總體

規(guī)劃，研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制

和有關(guān)重大措施的落實(shí)情況。

6、督促職能部門和基層單位加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，

抓好企業(yè)干部職工的安全培訓(xùn)，努力提高全員安全意識(shí)。

7、經(jīng)常深入基層臉查指導(dǎo)安全生產(chǎn)，督促基層加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，堅(jiān)

持定期做好企業(yè)范圍內(nèi)的安全檢查，對(duì)查出的事故隱患及時(shí)整改。遇有重特大安

全事故時(shí)，應(yīng)親臨第一線指揮，并密切配合有關(guān)部門對(duì)事故的調(diào)查和處理。

8、加強(qiáng)事故管理，對(duì)各類事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則處理；發(fā)生事故

按規(guī)定時(shí)間及程序報(bào)告有關(guān)部門，并對(duì)報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)事故責(zé)任

人要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就；接到運(yùn)管部門發(fā)出的《安全事故穩(wěn)患督查通知書》

后，必須在限期內(nèi)妥善解決。

9、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議,

接受職工群眾監(jiān)督。

12、公司分管安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責(zé)

公司分管安全的副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第二責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)

負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，接受公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。其工作職責(zé)是：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、積極參加有關(guān)部

門組織的安全知識(shí)和法律法規(guī)的培訓(xùn)，自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭學(xué)

好安全生產(chǎn)管理知識(shí)。

2、主待企業(yè)日常安全管理工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)，接受上級(jí)有關(guān)部門的

指導(dǎo)，做好同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通、配合工作。

3、為主設(shè)計(jì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的企業(yè)管理系統(tǒng)及其配備和各級(jí)運(yùn)

作模式，主持建立企業(yè)安仝管理機(jī)構(gòu)，配備充實(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任性強(qiáng)

的安全管理人員，并保持相對(duì)穩(wěn)定，主持制定企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)的工作規(guī)范和安

全管理人員的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。

4、為主起草或擬定企業(yè)一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主持制定符合本企業(yè)生

產(chǎn)實(shí)際的重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。

5、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門和基層單位的安全管理工作，督促各部門、

各單位全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度以及開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

6、主持或參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，聽取各單位安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，及

時(shí)總結(jié)和部署下一步安全生產(chǎn)工作；定期逐條對(duì)照《道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況作實(shí)事求是的自我評(píng)估，并按《企業(yè)安全管

理檢查考核工作規(guī)范》實(shí)施檢查和考核，發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)上存在的問題。

7、定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門匯報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)情況，提出主要

議題和工作打算。

8、根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)戈U,有組織地對(duì)安全管理人員和從業(yè)人員

進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)教育培訓(xùn)I,不斷提高全員安全意識(shí)和企業(yè)安全

管理水平。

9、經(jīng)常深入基層和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查、指導(dǎo)安全工作，督促基層加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)

場(chǎng)的安全管理和消防訓(xùn)練，定期做好生產(chǎn)安全和消防檢查，對(duì)查出的事故隱患及

時(shí)迅速整改。

10、發(fā)生重大及以上事故要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助或指導(dǎo)事故善后工作；密切

配合有關(guān)部門對(duì)事故的調(diào)查與處理，嚴(yán)格按“四不放過”的原則辦事。發(fā)生重大

及以上事故要及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)告有關(guān)部門，對(duì)報(bào)告

的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)事故責(zé)任人要嚴(yán)肅處理，超過職責(zé)范圍的處理要提交

總經(jīng)理或有關(guān)會(huì)議研究處理c

13、安全科科長(zhǎng)工作職責(zé)

1、督促各單位（部門）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)文件精神，對(duì)本

單位的生產(chǎn)、消防、內(nèi)保安全工作負(fù)具體組織實(shí)施責(zé)任，為本單位生產(chǎn)安全第三

責(zé)任人。

2、組織、領(lǐng)導(dǎo)各單位搞好各項(xiàng)安全教育工作，有計(jì)劃地組織安全管理人員

進(jìn)行安仝生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)安仝管理人員及廣大員工的安仝意識(shí)。

3、督促各單位建立健全安全工作機(jī)構(gòu)，監(jiān)督有關(guān)部門制訂完善勞動(dòng)保護(hù)措

施和安全操作規(guī)程，監(jiān)督并落實(shí)特殊工種持證上崗的執(zhí)行情況，落實(shí)各項(xiàng)安全經(jīng)

費(fèi)，添置更新安全設(shè)施，并對(duì)這些措施的貫徹執(zhí)行檢查督促。

4、定期組織召開本科室安全例會(huì)，探討研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，采取有效措施

解決好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。

5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)抓好口常和節(jié)前的安全工作，深入基層進(jìn)行路檢路查，對(duì)

查出的隱患，應(yīng)制訂措施及時(shí)督促整改和協(xié)助解決，確保生產(chǎn)工作在安全條件下

進(jìn)行。

6、督促有關(guān)部門組織開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安

全生產(chǎn)先進(jìn)，做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

7、參與本單位安全事故的調(diào)查和善后處理，組織制訂落實(shí)整改措施，對(duì)事

故相關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人按照“四不放過”的原則提出處理意見。

14、專（兼）職安全管理人員工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令規(guī)章，負(fù)責(zé)所屬片區(qū)的安全

生產(chǎn)管理工作并協(xié)助做好其它片區(qū)的管理工作。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常的安全工作，定期、不定期地對(duì)片區(qū)安全工作進(jìn)行自

查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，督促整改。

3、積極參加公司組織的各種宣傳教育活動(dòng)及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從提高自身安

全業(yè)務(wù)素質(zhì)著手，搞好責(zé)任片區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

4、自覺遵守各項(xiàng)制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工和安排，熱愛本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

的助手，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

5、建立健全安全管理工作的文書檔案和各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)匯總各類文字

報(bào)表及相關(guān)材料，按規(guī)定的時(shí)限和程序上報(bào)主管部門c

6、有針對(duì)性地開展安全宣傳教育工作，及時(shí)將各級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、

規(guī)章傳達(dá)到每個(gè)從業(yè)人員，并做好談心記錄。

7、協(xié)助單位安全部門做好車主、駕駛員違規(guī)違章行為的查處及所屬片區(qū)各

類事故的處理工作。

15、GPS監(jiān)控管理員安全職責(zé)

1、根據(jù)安仝管理部門制定的行駛線路或路段的限速標(biāo)規(guī)，綜合車輛類型、

季節(jié)氣侯等因素，在不違反國(guó)家和行業(yè)主管部門有關(guān)規(guī)定的情況下，及時(shí)設(shè)置和

GPS監(jiān)控系統(tǒng)參數(shù)。

2、協(xié)助生產(chǎn)銷售商做好GPS車載終端的安裝、維修、調(diào)校工作，協(xié)助安全

管理人員和安全協(xié)管員對(duì)車載終端及相關(guān)設(shè)備的保管及使用情況進(jìn)行檢查，收集

整理使用中存在的各種問題交及時(shí)向公司有關(guān)部門和生產(chǎn)銷售商反映，提出實(shí)用

可行的改進(jìn)意見。

3、充分利用位置服務(wù)客戶端系統(tǒng)軟件對(duì)安裝使用GPS車輛的動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)

監(jiān)控，對(duì)在臨近過程中出現(xiàn)的問題解決處理，重大情況要及時(shí)向安全管理部門和

主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在監(jiān)控過程中，一旦發(fā)現(xiàn)超速行駛、超時(shí)疲勞駕駛、私自運(yùn)行、

超范圍經(jīng)營(yíng)等違章違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)通過車載電話通知駕駛員立即終止違章違規(guī)

行為，及時(shí)消除安全事故隱患。

4、每日上午車輛前一天的違章違規(guī)情況進(jìn)行整理匯總，依據(jù)本辦法和行業(yè)

主管部門及公司的其它規(guī)定對(duì)違章違規(guī)車輛及有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見，并將

相關(guān)資料提供給安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)建立健全GPS監(jiān)控系統(tǒng)的車輛檔案和臺(tái)帳，認(rèn)真填寫GPS管理為各

種記錄，并做好GPS車載終端檢修登記、行車數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析處理等基礎(chǔ)工作,

收集整理并妥善保管相關(guān)的資料。

6、次月7日向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送上月GPS管理分析報(bào)表和各單位對(duì)違規(guī)違章車

輛及相關(guān)責(zé)任人員的處理結(jié)果，報(bào)送資料準(zhǔn)確、及時(shí)。

16、GPS管理及處罰制度

根據(jù)《四川省道運(yùn)輸管理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)合公司GPS管理制度及各分公司運(yùn)

行線路的具體路況，制定本制度。

一、時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)

1、全程高速公路班線，時(shí)速最高標(biāo)準(zhǔn)為100公里/小時(shí)，班線為：宜賓、瀘

州、雅安、眉山、江油、成都。

2、成都大件路班線最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時(shí)。

3、什邠、綿竹（含漢旺）班線最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為80公里/小時(shí)。

4、中江班線最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時(shí)。

5、廣漢班線最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時(shí)。

6、途經(jīng)德中線的倉山、大英、射洪班線最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時(shí),

7、綿陽班線108國(guó)通最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時(shí)。

8、綿遠(yuǎn)、羅江、金石車輛在108線上最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時(shí)，進(jìn)入

公路支線按國(guó)家限定時(shí)速行駛。

9、彭州、都江堰最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時(shí)。

10、旅游車最高時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為70-80公里/小時(shí)，根據(jù)出行道路狀況，定為：

高速公路不超過100公里/小時(shí)；一級(jí)公路不超過80公里/小時(shí)；二級(jí)公路不超

過70公里/小時(shí)；三級(jí)公路不超過60公里/小時(shí)。

11、所有車輛在運(yùn)行途中還應(yīng)按照道路上的警示限速標(biāo)志規(guī)定的時(shí)速運(yùn)行。

二、車載終端要求

1、所有車載終端必保持設(shè)備正常運(yùn)行，如發(fā)生故障應(yīng)最遲在發(fā)車前一小時(shí)

告知各分公司安全科。

2、嚴(yán)禁任何人私自在車載終端設(shè)備上安置開關(guān)和用遮蓋物屏蔽終端設(shè)備，

使其功能臨時(shí)失效。

3、終端設(shè)備開啟時(shí)間為每日發(fā)車時(shí)間至收車時(shí)間，旅游車為出行時(shí)間至趟

次任務(wù)完成時(shí)間。

三、違章處罰

(1)、時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時(shí)、70公里/小時(shí)：

1、超過限定時(shí)速20%以內(nèi)，監(jiān)控平臺(tái)用短信或語音警告。

2、超過限定時(shí)速20%以上50%以內(nèi)的一次處人民幣200元。

3、超過限定時(shí)速50%以上的，每次處人民幣500元。

4、一月內(nèi)超過限定時(shí)速20%以上，累計(jì)超過10次者，給予停班學(xué)習(xí)；一月

內(nèi)超過限定時(shí)速SO%以上，累計(jì)超過5次者，給予停班學(xué)習(xí).

(2)、時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為80公里/小時(shí);

1、超過限定時(shí)速15%以內(nèi)，監(jiān)控平臺(tái)用短信或語音警告。

2、超過限定時(shí)速15%以上30%以內(nèi)的一次處人民幣200元。

3、超過限定時(shí)速30%以上的，每次處人民幣500元。

4、一月內(nèi)超過限定時(shí)速15%以上，累計(jì)超過10次者，給予停班學(xué)習(xí)；--月

內(nèi)超過限定時(shí)速30%以上，累計(jì)超過5次者，給予停班學(xué)習(xí)。

(3)、時(shí)速標(biāo)準(zhǔn)為100公里/小時(shí):

1、超過限定時(shí)速5%以內(nèi)，監(jiān)控平臺(tái)用短信或語音警告。

2、超過限定時(shí)速10%以上15%以內(nèi)的一次處人民幣200元。

3、超過限定時(shí)速15%以上的，每次處人民幣500元。

4、一月內(nèi)超過限定時(shí)速10%以上，累計(jì)超過10次者，給予停班學(xué)習(xí)；一月

內(nèi)超過限定時(shí)速15%以上，累計(jì)超過5次者，給予停班學(xué)習(xí)。

私自屏蔽車載終端設(shè)備，發(fā)現(xiàn)一次處罰人民幣200元，超過3次停班學(xué)習(xí)。

停班學(xué)習(xí)期間視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，嚴(yán)重者可給予辭退處理。

三、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理制度

1、安全生產(chǎn)值班制度

第一條

公司及所屬各單位實(shí)行每日安全值班制度（值班人員必須保持24小時(shí)通訊

暢通）。公司機(jī)關(guān)及各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立值班室，配備電話等必要的值班

設(shè)施，安排人員輪流值班。

第二條

重大節(jié)假日、防汛期間以及政府特別強(qiáng)調(diào)的其它時(shí)間實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，除

正常安排人員值班以外，必須落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，以便正確、及時(shí)地處理值班期

間發(fā)生的各種突發(fā)事件。

第三條

為確保公司財(cái)物安全及值班人員的生命安全，夜間無人住宿或地勢(shì)相對(duì)偏僻

的場(chǎng)所每天應(yīng)安排兩名以上人員值班，并制定落實(shí)周密的安全防范措施。

第四條

值班人員應(yīng)恪盡職守，自覺遵守值班紀(jì)律，加強(qiáng)值班巡邏，不得遲到早退，

不得在值班時(shí)間從事其它活動(dòng)，嚴(yán)禁在值班前和值班期間飲酒。

第五條

建立安全值班記錄和電話、函件登記制度，值班人員應(yīng)對(duì)值班期間接聽的電

話、收發(fā)的物品進(jìn)行登記，正確及時(shí)地處理值班期間發(fā)生的各種事宜，并做好值

班記錄。有緊急情況或自己無法解決的，應(yīng)立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門，由單

位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門解決處理或者按單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位的指示辦理。值班記錄和

電話登記應(yīng)妥善保存，不得任意毀損、遺棄。

第六條

值班人員交接班時(shí)應(yīng)將未及時(shí)處置完畢的工作和值班記錄一并進(jìn)行移交，并

說明未辦完的原因，交代清楚注意事項(xiàng)，從而保證工作的連續(xù)性，不得有意隱瞞。

第七條

公司及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門應(yīng)定期或不定期地對(duì)本單位（部門）

的安全值班情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅處理值班人員的違紀(jì)行為。

第八條

公司及所屬各單位安全值班電話應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。

2、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度

第一條

公司及所屬單位（部門）必須定期或不定期召開各類安全生產(chǎn)會(huì)議。貫徹落

實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，研究解決本單位（部門）安全生產(chǎn)中的重大問

題，總結(jié)布置近期的安全生產(chǎn)工作，制訂落實(shí)安全生產(chǎn)措施，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)

管理。

第二條

遇有特殊情況或發(fā)生重特大事故應(yīng)隨時(shí)召開有關(guān)會(huì)議。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每

季度召開一次安全工作會(huì),每月召開一次安全工作例會(huì)；研究公司安全工作方針、

政策，對(duì)公司安全工作重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；分析研究和總結(jié)全司安全工作情況，

制定安全管理規(guī)章制度，落實(shí)安全工作措施。公司安全科每月應(yīng)召集各二級(jí)單位

召開一次安全例會(huì)，通報(bào)各二級(jí)單位的安全生產(chǎn)情況，交流安全管理經(jīng)驗(yàn)，研究

當(dāng)前安全生產(chǎn)新動(dòng)向，總結(jié)部署近期的安全工作。

第二條

公司各單位每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)（遇有特殊情況或發(fā)生重大事故時(shí)應(yīng)

及時(shí)開會(huì)處理），傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神，研究部署本單位安全生產(chǎn)

工作方面的重大事情，分析研究和總結(jié)安全生產(chǎn)恃況，及時(shí)制訂落實(shí)安全生產(chǎn)措

施，整改事故隱患。

第四條

各級(jí)安仝職能管理部門每周應(yīng)召開一次（利?）務(wù)會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安仝

生產(chǎn)精神，檢查、總結(jié)上周（科）室工作完成情況，分析研究當(dāng)前安全生產(chǎn)中存

在的問題，制訂落實(shí)整改措施，有針對(duì)性地布置本周工作。

第五條

各二級(jí)單位組織的駕駛員安全會(huì)議（活動(dòng)）原則上每周一次，每月不少于二

次。

第六條

安全事故分析會(huì)議制度：針對(duì)本企業(yè)或外企業(yè)道路交通安全事故，及時(shí)召開

分析會(huì)，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施和工作要求。發(fā)生重大以上事故，

現(xiàn)場(chǎng)處理結(jié)束后一周內(nèi)，公司安全科及事故單位必須召開事故分析會(huì)。

第七條

公司及各單位召開重要的領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)、工作會(huì)、員工大會(huì)和生產(chǎn)會(huì)議均

應(yīng)涉及到安全生產(chǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容。

第八條

公司安全例會(huì)內(nèi)容應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)下發(fā)。

第九條

各類安全會(huì)議均應(yīng)嚴(yán)格考勤，由參加人員親自簽到，并做好會(huì)議記錄

3、安全檢查管理制度

第一條

公司及所屬單位（部門）應(yīng)加大安全監(jiān)督檢查力度，定期或不定期地開展安

全檢查活動(dòng)，督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定和制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題或隱患,

預(yù)防事故的發(fā)生。

第二條

公司各單位（部門）及個(gè)人，都必須自覺接受安全監(jiān)督檢查C

第三條

安全檢查的任務(wù)：按照實(shí)事求是、依法辦事和嚴(yán)格管理、分級(jí)負(fù)責(zé)以及教育

與懲戒相結(jié)合的原則，檢查、監(jiān)督和查處轄區(qū)內(nèi)安全督查范圍的下列情況：

1、以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建立及落實(shí)情況；

2、執(zhí)行國(guó)家、省、市和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制

度、技術(shù)規(guī)范等情況；

3、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)（意見）、通知、通報(bào)及隱患查處、整改和各種

安全檢杳活動(dòng)的組織情況；

4、安全管理部門及人員配備、安全管理經(jīng)費(fèi)和裝備落實(shí)情況；

5、安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患的整改落實(shí)情況；

6、車輛技術(shù)狀況、駕駛員證照及車輛運(yùn)行情況；

7、消防、內(nèi)保制度的建立，完善及落實(shí)情況；

8、對(duì)報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體曝光和來信、來訪、來電舉報(bào)反映有

關(guān)安全方面問題的處理情況；

9、事故處理、安全記錄、安全檔案管理，以及安全指標(biāo)控制情況。

第四條

公司各級(jí)安全管理部門應(yīng)對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行常年性地檢查，

重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)線路、重大節(jié)日前應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。其中公司安全領(lǐng)

導(dǎo)小組每月對(duì)各二級(jí)單位進(jìn)行全面檢查；各二級(jí)單位安全科每月至少對(duì)所管轄部

門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行兩次全面檢查；車站、修理廠的安全管理部門每周至少對(duì)

管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次全面檢查。車站、修理廠等重點(diǎn)場(chǎng)所或部位

應(yīng)落實(shí)專人每日檢查。

第五條

安全檢查的方法

安全檢查采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)檢查、暗訪等方式進(jìn)行。明查

暗訪應(yīng)做好記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)發(fā)給被督查單位《督查通知書》,

對(duì)存在重大安全隱患的，責(zé)令其限期整改。

第六條

公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年參加檢查不低于兩次：公司安全第二責(zé)任人及

各二級(jí)單位的第一責(zé)任人每年參加檢查不低于四次；分片包干負(fù)責(zé)制的各級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)、各部門及人員也應(yīng)按照公司對(duì)同級(jí)安全管理部門或人員的要求對(duì)包干負(fù)責(zé)的

單位（部門）、片區(qū)或人員的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。

第七條

各二級(jí)單位每月路檢路查4天以上，并有存理記錄，檢查率達(dá)80%以上。

第八條

各車站應(yīng)落實(shí)專人開展“五不出站”和“三品”檢查，切實(shí)把好車站源頭關(guān)。

第九條

每年春運(yùn)及重大節(jié)假日和重大活動(dòng)期間，各單位更應(yīng)加大源頭檢查和路檢路

查的力度，堅(jiān)決杜絕重特大事故，確保安全穩(wěn)定。

第十條

各單位（部門）檢查人員在實(shí)施安全檢查的過程中，應(yīng)及時(shí)指出被檢查方存

在的問題或隱患，查出重大問題或隱患必須送達(dá)整改通知書，限期整改事故隱患，

及時(shí)糾正不安全因素，落實(shí)整改措施、時(shí)間、責(zé)任部門和責(zé)任人，督促被檢直方

按要求整改，并對(duì)其整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。

第十一條

各種安全檢查應(yīng)留下相應(yīng)的記錄并由檢查人員和被檢查人員在檢查或整改

記錄上簽字。檢查中提出的安全問題及整改情況、驗(yàn)收結(jié)果存入相關(guān)檔案。

第十二條

各單位應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，有監(jiān)控和防范

措施。

第十三條

安全檢查的處理：

安全檢查的處理分為批評(píng)教育、責(zé)令限期整改、通報(bào)批評(píng)和依照有關(guān)規(guī)章制

度作出相應(yīng)的處罰。

1、批評(píng)教育。在險(xiǎn)查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作存在的問題，檢查后

能及時(shí)改正的，予以當(dāng)面批評(píng)教育，由執(zhí)行的檢查人員直接作出。

2、責(zé)令限期整改。安全檢查中被檢查單位存在的問題一時(shí)難以改正的，責(zé)

令其限期整改C責(zé)令限期整改，由檢查組組長(zhǎng)批準(zhǔn)C

3、通報(bào)批評(píng)。安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章等安全管理

規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的、存在問題不服從檢查的、《檢查通知書》收到后不及時(shí)整改或

整改不力的，予以通報(bào)批評(píng)。通報(bào)批評(píng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4、安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章等安全管理規(guī)定情節(jié)特

別嚴(yán)重的、存在安全隱患不服從督查態(tài)度惡劣的、《檢查通知書》收到后拒不整

改的，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰和給予行政處分。

5、移送司法機(jī)關(guān)處理。安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位對(duì)因不及時(shí)整改安全隱

患而造成人員傷亡事故情節(jié)特別嚴(yán)重的，依照有關(guān)法律、法規(guī)移送司法機(jī)關(guān)公理。

6、安全檢查組織時(shí)被檢查單位除采用上述檢查處理外，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題

而又不按要求整改，G視情節(jié)在年度安全目標(biāo)考核中作相應(yīng)扣分。

4、安全隱患排查整改制度

第一條

安全隱患排查整改實(shí)行分級(jí)管理、層層負(fù)責(zé)的原則，除各單位（部門）負(fù)責(zé)

本單位（部門）安全隱患的排查整改工作外，分片包干部門及責(zé)任人也應(yīng)對(duì)包干

單位或區(qū)域事故隱患的排查整改工作負(fù)責(zé)，各級(jí)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位

安全隱患的排查整改工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

第二條

各單位（部門）應(yīng)堅(jiān)持每月定期排查和經(jīng)常性排查整改相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)旅

客運(yùn)輸、客運(yùn)站點(diǎn)、辦公及作業(yè)場(chǎng)所、出租門面及其它重點(diǎn)部位或場(chǎng)所安全隱患

排查整改工作，做到防患于未然。

第三條

各單位及客運(yùn)站、修理廠等重點(diǎn)場(chǎng)所必須在醒目的位置設(shè)立事故隱患舉報(bào)

箱，公開事故隱患舉報(bào)電話，并落實(shí)人員及時(shí)收集、分析和處理事故隱患信息。

第四條

各單位（部門）應(yīng)對(duì)排查或群眾舉報(bào)的安全隙患及時(shí)提出整改計(jì)劃，制定落

實(shí)整改方案，督促責(zé)任部門或責(zé)任人員在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)進(jìn)行徹底整改，并及時(shí)對(duì)安

全隱患整改工作進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。

第五條

各單位（部門）每年底應(yīng)提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計(jì)和整改方

案，報(bào)送主管單位或上級(jí)主管部門，主管單位或部門應(yīng)及時(shí)對(duì)下屬單位（部門）

提出的整改方案的可行性進(jìn)行審核評(píng)價(jià)，并在對(duì)下年度工作進(jìn)行安排部署時(shí)，明

確下達(dá)整改任務(wù)。負(fù)責(zé)整改的單位（部門）應(yīng)接照主管單位（部門）的整改要求,

有計(jì)劃地按照隱患整改項(xiàng)目進(jìn)行整改，確保整改任務(wù)按期完成。

第六條

各單位（部門）應(yīng)對(duì)排查出的重大危險(xiǎn)源（點(diǎn)）進(jìn)行登記建檔，制定切實(shí)可

行的監(jiān)控措施，落實(shí)責(zé)任人員對(duì)重大危險(xiǎn)源（點(diǎn)）進(jìn)行監(jiān)控管理。

第七條

隱患整改項(xiàng)目完工后，負(fù)責(zé)整改的單位（部門）要及時(shí)向下達(dá)整改任務(wù)單位

（部門）提交驗(yàn)收申請(qǐng)，由下達(dá)任務(wù)的單位（部門）組織人員對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)收。整

改不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行修改。

第八條

在安全隱患排查整改工作中有瀆職、失職行為，對(duì)重大安全隱患失察或整改

不及時(shí)，或?qū)Π踩[患整改不力的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司《安全告誡管理辦

法》及《安全獎(jiǎng)懲辦法》的有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任單位及責(zé)任人員告誡和處罰。

第九條

各單位應(yīng)加強(qiáng)租賃承包項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)備的安全管理，不得以租代管，以包

代管。

第十條

發(fā)包或者出相生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備之前，必須認(rèn)真審查承包或者承租

單位或個(gè)人的資質(zhì)。任何單位和個(gè)人不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者

出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。

第十一條

各單位在發(fā)包、出租生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備時(shí)，必須與承包，承租單位

或個(gè)人簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定雙方的

安全生產(chǎn)管理職責(zé)及違約責(zé)任。

第十二條

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的承包、租賃單位或者個(gè)人必須嚴(yán)格遵守有關(guān)的

法律法規(guī)和規(guī)章制度，必須服從并自覺接受發(fā)包或出租方的監(jiān)督管理，不得利用

承包、租賃的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備從事違法犯罪活動(dòng)，不得擅自更改生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和改變?cè)O(shè)備用途。

第十三條

各單位應(yīng)加強(qiáng)承包、承租方從業(yè)人員的安全宣傳教育管理，按協(xié)議或合同約

定，定期對(duì)其從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)或督促承包、承租方自行對(duì)其從業(yè)人員

進(jìn)行安仝生產(chǎn)培訓(xùn)。

第十四條

各單位應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)承包、承租單位或者個(gè)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，執(zhí)行

安全規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促承包、承租單位或個(gè)人及時(shí)整改存在的

安全隱患。承包、承租方嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者承包合同、租賃合同的

約定，或者拒不按要求整改存在的安全隱患，各單位應(yīng)及時(shí)解除租賃、承包合同

或協(xié)議。

第十五條

建立或完善租賃、承包項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的管理檔案和臺(tái)帳，妥善保管好租

賃承包合同或協(xié)議、承包租賃方的資質(zhì)材料、安全教育培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、

隱患整改記錄等資料P

5、安全生產(chǎn)告誡制度

第一條

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其授權(quán)組織或人員依照本辦法的規(guī)定及時(shí)對(duì)管轄

范圍內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)中違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度或發(fā)生事故和

存在隱患的單位（部門）或個(gè)人實(shí)施告誡。

第二條

安全生產(chǎn)告誡根據(jù)違規(guī)違章性質(zhì)輕重或事故隱患的大小分為一般告誡和嚴(yán)

重告誡兩類。

（一）有下列情況之一的，實(shí)施一般告誡：

1、生產(chǎn)場(chǎng)所存在輕微安全隱患，未及時(shí)整改或整改不力；

2、安全管理不力或規(guī)章制度未及時(shí)完善，或安全生產(chǎn)措施應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)的;

3、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)人員職責(zé)、設(shè)備經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位的；

4、在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上違規(guī)違紀(jì)或違章行為，情節(jié)輕微未造成

嚴(yán)重后果的；

5、短時(shí)期內(nèi)連續(xù)發(fā)生一般責(zé)任行車事故，損失和影響均不大；發(fā)生一般火

災(zāi)、工傷事故的；因管理不到位發(fā)生一般治安案件的。

（二）有下列情況之一的，實(shí)施嚴(yán)重告誡：

1、生產(chǎn)場(chǎng)所存在重大安全隱患，或拒不執(zhí)行上級(jí)單位和安全部門提出的整

改意見或整改不力的；

2、安全管理混亂，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和規(guī)章制度的程度較差，

安全生產(chǎn)措施長(zhǎng)期得不到落實(shí)或根本未制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的；

3、安全生產(chǎn)的機(jī)閡人員、職責(zé)、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期得不到落實(shí)的。

4、發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)或違章行為，情節(jié)嚴(yán)重或可能造成嚴(yán)重后果的。

5、發(fā)生重大及以上行車責(zé)任事故或因管理不到位發(fā)生重大治安案件、工傷

及火災(zāi)事故的。

6、因同類問題或同種原因兩次受到過一般告誡的。

第三條

實(shí)施告誡采取書面告誡、現(xiàn)場(chǎng)告誡和召開會(huì)議告誡三種方式。其中實(shí)施嚴(yán)重

告誡必須采取書面或召開專門會(huì)議的方式進(jìn)行，不論采取何種方式實(shí)施告誡，都

必須留下相應(yīng)的記錄備查，告誡人和被告誡人必須簽字。

第四條

對(duì)單位（部門）以召開專門會(huì)議的方式進(jìn)行告誡，該單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)成

員必須親自到場(chǎng)接受告誡，因特殊情況缺席的，事后由其主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)。

第五條

公司各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組為本單位授權(quán)的安全告誡組織，代表本單位對(duì)管轄單

位

（部門）及個(gè)人的安全生產(chǎn)情況實(shí)施告誡。對(duì)各二級(jí)單位的一般告誡由公司

安全生產(chǎn)第二責(zé)任人負(fù)責(zé)審批，嚴(yán)重告誡由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)審批。

第六條

實(shí)施安全告誡應(yīng)指出被告誡的單位（部門）或個(gè)人存在的問題、事故隱患或

違法、違規(guī)、違章事實(shí)，分析產(chǎn)生這些問題、事故隱患或發(fā)生違法違規(guī)、違章行

為的原因，提出整改措施落實(shí)時(shí)限及復(fù)查時(shí)間，檢查整頓落實(shí)情況C

第七條

被告誡的單位（部門）或個(gè)人應(yīng)對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，結(jié)合自身實(shí)際

制定嚴(yán)密的整改措施，嚴(yán)格按照告誡單位提出的整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，徹底糾

正違規(guī)、違紀(jì)、違章行為，消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

第八條

受到告誡的單位（部門）或個(gè)人認(rèn)為告誡事實(shí)不清、主體不符、程度過重或

因其它原因?qū)Ω嬲]不服時(shí)，可以自受到告誡之日起三日內(nèi)向上一級(jí)單位安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。上一級(jí)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)所掌握的情況及時(shí)作出

是否受理的決定。受理下級(jí)單位或個(gè)人提出的申訴后，應(yīng)在五日內(nèi)派出至少兩名

人員組成的調(diào)查組對(duì)申訴單位或個(gè)人提出的事實(shí)或理由進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查的

事實(shí)作出維持更改或撤銷告誡的決定。但受到告誡的單位（部門）或個(gè)人在提出

申講的過程中都必須無條件認(rèn)真落實(shí)告戒單位提出的整改措施以整改存在的問

題或隱患。

第九條

單位（部門）受到安全告誡的，應(yīng)視情況給予單位（部門）通報(bào)批評(píng)、行政

處罰等處理。嚴(yán)重的還要追究單位（部門）負(fù)責(zé)人的責(zé)任，除處以罰金外并給予

警告、記過、降職撤職等行政處分。當(dāng)年受過嚴(yán)重告誡或三次一般告誡的單位（部

門）不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的評(píng)比。當(dāng)年受到兩次嚴(yán)重告誡或三次及以上一

般告誡的，應(yīng)給予其主要的安全生產(chǎn)責(zé)任人降職、撤職或其它的行政處分。

第十條

當(dāng)年受過告誡的個(gè)人不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比，當(dāng)年受到二次嚴(yán)重

告誡或受到三次及以上一般告誡的個(gè)人，屬于單位管理人員的，除處以罰金外，

還應(yīng)給予行政處分；屬于經(jīng)營(yíng)者的，除按規(guī)定處以罰金外還應(yīng)解除經(jīng)營(yíng)合同；屬

于駕駛員的，三年內(nèi)不得駕駛本公司車輛。

第十一條

被告誡單位（部門）或個(gè)人不服從最終告誡處罰，屬于單位或部門的，按上

一條的規(guī)定對(duì)單位負(fù)責(zé)人從嚴(yán)處理；屬于管理人員的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處

分；屬于經(jīng)營(yíng)者或駕駛員的，應(yīng)解除聘用或經(jīng)營(yíng)合同或禁止駕駛本公司車輛。

6、安全教育和培訓(xùn)制度

第一條

公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,提高從業(yè)人員

的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，努力營(yíng)造人人講安全，個(gè)個(gè)懂安全，遵章守紀(jì)，安全生

產(chǎn)的良好氛圍。

第二條

堅(jiān)持安仝學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和考核，不斷改變學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)

容，提高從業(yè)人員的學(xué)習(xí)興趣，并及時(shí)對(duì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行考勤和考核。

第三條

各單位（部門）必須對(duì)新員工和調(diào)換崗位的員工及其他人員進(jìn)行崗前安全培

訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

第四條

單位必須保證安全教育時(shí)間。各單位每月至少應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行次安全教育，

各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年受教育時(shí)間不得少于8課時(shí)；駕

駛員安全學(xué)習(xí)每月不少于2次，參營(yíng)者安全學(xué)習(xí)每月不少于1次。

第五條

做好安全教育記錄，同時(shí)做好簽到手續(xù)，對(duì)安全學(xué)習(xí)缺席的人員及時(shí)補(bǔ)課，

并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第六條

安全教育的形式：安全教育的形式可多種多樣，如過安全日、開安全例會(huì)、

出車前進(jìn)行安全囑咐，以及圖片展覽、智力競(jìng)賽、觀看錄像、辦安全專欄、開展

安全對(duì)話、舉辦安全常識(shí)講座等。

第七條

安全教育的內(nèi)容主要是：國(guó)家關(guān)于安全工作的方針政策、安全工作的重要意

義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識(shí)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、

安全行車經(jīng)驗(yàn)、安全評(píng)比條件、典型交通事故案例分析、檢查安全漏洞，制訂防

范措施，宣傳安全典型，表揚(yáng)好人好事。

第八條

各單位應(yīng)在安全生產(chǎn)條件要求高、危險(xiǎn)性大的工作崗位或生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)立警示

標(biāo)志或標(biāo)牌公告崗位職責(zé)、操作規(guī)程或注意事項(xiàng)C警示或公告標(biāo)志應(yīng)醒目，內(nèi)

容應(yīng)淺顯易懂。

第九條

安全教育要注意聯(lián)系實(shí)際，并與加強(qiáng)兩個(gè)文E月建設(shè)、開展職業(yè)道德教育、宣

傳好人好事結(jié)合起來；針對(duì)綜合交通狀況，與如何加強(qiáng)安全工作的討論結(jié)合起來;

針對(duì)職工的工作特點(diǎn)，與思想政治工作結(jié)合起來，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，避免空洞

說教。

第十條

公司及所屬單位應(yīng)落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地、教師和經(jīng)費(fèi)，本著“經(jīng)濟(jì)、高效”的原則,

定期或不定期地對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行

評(píng)價(jià)。

第十一條

操作技能的培訓(xùn)和考核。公司安全科每年應(yīng)對(duì)管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)法

律法規(guī)、規(guī)章制度培訓(xùn)，不斷提高單位的安全管理水平。專職安全管理人員每年

由公司集中組織1-2次安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以加強(qiáng)安全管理人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)

技能，每次培訓(xùn)要組織考核，未參加單位組織的安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核

不合格的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。

第十二條

各二級(jí)單位每年至少應(yīng)對(duì)員工、參營(yíng)者、駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)專項(xiàng)培

訓(xùn)；每季度應(yīng)組織違規(guī)違章和發(fā)生事故的責(zé)任人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，每

次時(shí)間不少于2天。每次培訓(xùn)要組織考核，未參加單位組織的安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)

考核不合格的人員不得上崗工作。

第十三條

曾經(jīng)發(fā)生重大事故的單位，要結(jié)合事故后果、原因及責(zé)任分析，反復(fù)進(jìn)行教

育，使職工痛定思痛，居安思危，吸取血的教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，常備不懈，時(shí)刻不

忘安全工作。

7、安全信息管理制度

第一條

公司及所屬單位應(yīng)認(rèn)真收集本單位或其他單位的安全情況及開展安全工作

的有關(guān)資料，加強(qiáng)安全建議的收集和管理，通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、淡心

走訪的形式廣泛收集安全建議和意見，對(duì)取得的資料要實(shí)事求是地進(jìn)行整理，按

動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問題、建議幾部分進(jìn)行歸納，使之形成可供參考的信息，及時(shí)交流

安全信息。

第二條

公司及所屬單位應(yīng)提供安全信息交流渠道，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、辦

公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、文件資料、墻報(bào)、會(huì)議、電話、意見箱等載體搭建安仝信息

交流平臺(tái)，及時(shí)傳遞各種安全信息，做到上情下達(dá)、下情上傳。在企業(yè)內(nèi)部印發(fā)

安全信息，使廣大職工了解并關(guān)心安全工作。

第三條

公司及所屬單位應(yīng)建立安全建議和安全信息登記，落實(shí)專人負(fù)責(zé)安全建議和

安全信息的管理工作，及時(shí)對(duì)來文來函、來信來電或通過其它途徑獲取的安全建

議、安全信息登記造期。其它部門或人員應(yīng)及時(shí)將收集的安全建議或信息、移交

安全部門解決處理，嚴(yán)禁將員工提供的安全建議或安全信息長(zhǎng)期滯留在某處。

第四條

公司及所屬單位應(yīng)組成調(diào)查組，及時(shí)對(duì)有關(guān)部門或員工舉報(bào)的事故隱患、違

規(guī)違紀(jì)信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。舉報(bào)情況屬實(shí)的，要及時(shí)對(duì)責(zé)任單位（部門）和人員

進(jìn)行處理，制定并落實(shí)整改措施，督促責(zé)任單位（部門）或人員及時(shí)對(duì)存在的事

故隱患或違章違紀(jì)行為進(jìn)行整改。舉報(bào)情況有誤的，應(yīng)及時(shí)做好解釋工作，但要

堅(jiān)決防止和查處為達(dá)到某種目的惡意詆毀、誣陷他人或嚴(yán)重?cái)膯挝恍蜗蟮男?/p>

為。對(duì)于有關(guān)部門或員工提出的建議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，合理采納。安全建議或

安全信息的處理結(jié)果應(yīng)以適當(dāng)形式回復(fù)提供部門或人員。

第五條

嚴(yán)格遵守保密制度。公司及所屬單位應(yīng)對(duì)事故隱患、違章違紀(jì)行為的舉報(bào)人

員和自身要求保密的安全建議或安全信息提供者進(jìn)行保密。有關(guān)單位（部門）及

人員嚴(yán)禁以任何形式木正當(dāng)舉報(bào)事故隱患、違章違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

第六條

公司及所屬單位市于提供有價(jià)值的安全建議和安全信息的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)

依照公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)給予適當(dāng)?shù)谋碚锚?jiǎng)勵(lì)。在同等條件下，積極提供安全建議

或安全信息的人員