員工合同續(xù)簽與解除規(guī)范

員工合同續(xù)簽與解除規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方續(xù)簽與解除合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同到期前____個(gè)工作日向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。1.3甲方收到乙方書面續(xù)簽申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)乙方。1.4若甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)按照原合同約定條款進(jìn)行續(xù)簽，并簽署新的勞動(dòng)合同。1.5若甲方拒絕續(xù)簽，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、合同解除（1）合同到期，雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。（1）乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成尚未履行的義務(wù)。（1）甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成尚未履行的義務(wù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同解除后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。四、違約責(zé)任4.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.3甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.員工檔案資料4.工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明7.違約金計(jì)算公式說明8.解除勞動(dòng)合同證明書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.法律意見書（如有需要）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)未被批準(zhǔn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)合同解除不符合約定：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露保密信息：違約金賠償，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：要求甲方支付，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：要求甲方履行合同約定，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂首次勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.