服裝店區(qū)域主管勞動(dòng)合同

服裝店區(qū)域主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店區(qū)域主管，負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)的店鋪管理、銷售業(yè)績提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的業(yè)績考核辦法執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納。第四條合同期限4.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條其他約定7.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明文件8.甲方區(qū)域主管崗位職責(zé)說明書9.甲方內(nèi)部管理制度及操作規(guī)程10.乙方工資發(fā)放證明文件11.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明文件12.乙方業(yè)績考核辦法13.保密協(xié)議14.勞動(dòng)合同解除及終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人相關(guān)信息，遲延簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、觸犯法律法規(guī)等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未依照國家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲方未按照約定提供乙方休假安排。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營活動(dòng)，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.區(qū)域主管：負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的店鋪管理、銷售業(yè)績提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的人員。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，簽訂的協(xié)議。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。2.乙方遲延簽訂勞動(dòng)合同：發(fā)送書面通知催促乙方簽訂，遲延期間停發(fā)工資。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：按照約定時(shí)間補(bǔ)發(fā)，并向乙方支付遲延支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供約定工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)支付違約金。6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方道歉。7.甲方未提供休假安排：按照約定時(shí)間安排休假，支付乙方休假期間工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的服裝店招聘區(qū)域主管。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方與