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健身教練團(tuán)隊(duì)主管聘任合同范例合同編號:__________甲方(聘任方):__________乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方健身教練團(tuán)隊(duì)主管事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健身教練團(tuán)隊(duì)主管,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的經(jīng)營理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的健身服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),提升甲方品牌形象和市場競爭力。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同,否則雙方應(yīng)按本合同約定履行完畢。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元,按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。3.3乙方在職期間,甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘任方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘任方)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(受聘方)身份證明復(fù)印件3.甲方健身教練團(tuán)隊(duì)管理手冊4.乙方培訓(xùn)資料和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.保密協(xié)議6.甲方薪酬支付證明7.甲方員工手冊二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息,或利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方提前解除合同,未支付甲方違約金。3.乙方未按照甲方的經(jīng)營理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求履行職責(zé)。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例。2.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到合同爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。3.乙方提前解除合同,應(yīng)支付甲方違約金,如未支付,甲方有權(quán)向法院提起訴訟。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬,乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為健身教練團(tuán)隊(duì)尋找合適的主管,希望明
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