火車運(yùn)營招聘流程及管理辦法

火車運(yùn)營招聘流程及管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供火車運(yùn)營招聘流程及管理辦法服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供火車運(yùn)營招聘流程的咨詢、設(shè)計及實施服務(wù)。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的職位要求，制定合適的招聘策略，確保乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。1.4甲方應(yīng)保證所推薦候選人的質(zhì)量，確保候選人符合乙方的招聘要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照約定的服務(wù)內(nèi)容向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付甲方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時為乙方提供約定的服務(wù)。3.3甲方應(yīng)按照雙方約定的時間向乙方提供服務(wù)進(jìn)度報告，乙方應(yīng)根據(jù)報告對甲方的工作進(jìn)行驗收。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未按照約定時間完成服務(wù)，乙方有權(quán)按逾期天數(shù)向甲方追討違約金，違約金計算方式為：人民幣__________元/天。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.火車運(yùn)營招聘流程設(shè)計方案4.火車運(yùn)營管理辦法5.招聘渠道合作協(xié)議6.面試評分標(biāo)準(zhǔn)7.候選人錄用通知單8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間完成服務(wù)，視為違約。2.甲方推薦候選人不符合乙方招聘要求，視為違約。3.乙方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.火車運(yùn)營招聘流程及管理辦法：指甲方為乙方提供的關(guān)于火車運(yùn)營招聘的方案設(shè)計、實施及管理服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供火車運(yùn)營招聘流程及管理辦法服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人質(zhì)量不符合要求：重新篩選候選人，增加面試環(huán)節(jié)，提高候選人錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)進(jìn)度報告不詳細(xì)：甲方應(yīng)完善報告內(nèi)容，增加候選人篩選、面試等情況的詳細(xì)記錄。3.乙方支付服務(wù)費(fèi)用延遲：提前溝通，明確付款時間，加大催款力度。4.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。5.爭議解決困難：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供火車運(yùn)營招聘流程設(shè)計及實施服務(wù)。3.甲方保證所推薦候選人的質(zhì)量，確保候選人符合乙方的招聘要求。4.