2024年企業(yè)與雇員用工協(xié)議規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與雇員用工協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.2雇員信息1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二條：合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保障4.4福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)5.2個(gè)人發(fā)展第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件7.2解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利待遇詳細(xì)說明第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.1.1企業(yè)全稱：X有限公司1.1.2企業(yè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3企業(yè)法人：X1.2雇員信息1.2.1雇員姓名：X1.2.2雇員身份證號(hào)：1.2.3雇員職位：X1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)1.3.1.1提供工作條件和環(huán)境1.3.1.2按時(shí)足額支付薪資1.3.1.3依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.3.1.4提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)1.3.2雇員權(quán)利與義務(wù)1.3.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)1.3.2.2遵守企業(yè)規(guī)章制度1.3.2.3維護(hù)企業(yè)利益和形象1.3.2.4合同期間不得兼職第二條：合同期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效2.2結(jié)束日期2.2.1合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算2.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方2.3試用期2.3.1雇員自合同生效之日起享有試用期，試用期為____個(gè)月2.3.2試用期內(nèi)，雇員的薪資按約定薪資的____%支付第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1雇員須按照企業(yè)分配的工作崗位和工作任務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.2.1雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)3.3工作時(shí)間3.3.1雇員的工作時(shí)間為：每周一至周五，每天____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日第四條：薪資待遇4.1基本工資4.1.1雇員的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金4.2.1雇員的獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3社會(huì)保障4.3.1企業(yè)應(yīng)依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.4福利待遇4.4.1企業(yè)為雇員提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)5.1.1企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提升雇員的專業(yè)技能和工作能力5.2個(gè)人發(fā)展5.2.1企業(yè)鼓勵(lì)雇員進(jìn)行自我提升，對(duì)于參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的雇員，企業(yè)可給予一定的經(jīng)費(fèi)支持第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.1.1雇員應(yīng)遵守企業(yè)的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按企業(yè)規(guī)定處理6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議6.3.1雇員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件7.1.1合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止7.1.2雇員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月通知企業(yè)7.1.3企業(yè)因客觀原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇員，并支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1.4如雙方發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2解除合同的條件7.2.1雙方同意解除合同，并簽署解除合同協(xié)議書7.2.2雇員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)立即解除合同7.2.3企業(yè)違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)解除合同，并要求企業(yè)支付違約金7.3合同終止后的權(quán)益處理7.3.1合同終止后，企業(yè)應(yīng)一次性支付雇員應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用7.3.2雇員應(yīng)歸還企業(yè)提供的辦公用品、工作證等物品7.3.3雙方解除勞動(dòng)合同后，不再享有對(duì)方的任何權(quán)利和義務(wù)第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.1.1企業(yè)未按約定提供工作條件或遲延支付薪資，視為違約8.1.2雇員未按約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，視為違約8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.2.2企業(yè)違約，雇員有權(quán)解除合同，并要求企業(yè)支付違約金8.2.3雇員違約，企業(yè)有權(quán)要求雇員支付培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟第十條：合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.1.1合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)10.1.2合同變更不得影響雙方的權(quán)利和義務(wù)10.2合同補(bǔ)充10.2.1合同補(bǔ)充應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)10.2.2合同補(bǔ)充與合同具有同等法律效力第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字之日起生效11.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止11.2.2合同終止后，雙方不再享有對(duì)方的任何權(quán)利和義務(wù)第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1雙方在合同履行過程中如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充12.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利待遇詳細(xì)說明第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同，不得泄露給第三方14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方均有責(zé)任保管好合同，防止合同丟失或損壞14.2.2如合同丟失或損壞，雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于協(xié)助甲乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪資發(fā)放、福利提供等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.2第三方亦包括因合同履行需要，參與協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估等環(huán)節(jié)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條：第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙方說明其身份、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙方的規(guī)章制度，服從甲乙方的管理。第三條：第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方根據(jù)合同約定，享有履行合同所需的權(quán)力。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的合同履行條件和支持。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其在本合同項(xiàng)下的收款金額為限。4.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。4.3第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方為獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關(guān)系。5.2第三方與甲乙方之間的合同履行，不得影響甲乙方與雇員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.3第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲乙方對(duì)雇員的責(zé)任。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過甲乙方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第七條：第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的所有保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方的損失。第八條：第三方退出8.1第三方如欲退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙方。8.2第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙方完成合同交接，并承擔(dān)因交接不當(dāng)造成的損失。第九條：附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.2附件二：第三方保密協(xié)議第十條：合同份數(shù)與保管10.1本合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2各方應(yīng)妥善保管合同，防止合同丟失或損壞。10.3如合同丟失或損壞，各方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第十一條：合同的生效與終止11.1本合同自甲乙方簽字之日起生效。11.2合同終止后，本合同約定的第三方介入條款繼續(xù)有效，直至合同涉及的第三方義務(wù)全部履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書1.1職位說明書的內(nèi)容包括但不限于職位名稱、工作職責(zé)、任職資格、薪資范圍等。1.2職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述雇員的工作內(nèi)容和預(yù)期成果，以便雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的理解。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表2.1薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出雇員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保雇員對(duì)薪資待遇有明確的認(rèn)識(shí)。附件三：福利待遇詳細(xì)說明3.1福利待遇詳細(xì)說明包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。3.2福利待遇詳細(xì)說明應(yīng)具體列出各項(xiàng)福利的內(nèi)容和享受條件，以便雇員了解和享受自己的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定時(shí)間提供工作條件或遲延支付薪資。2.未按約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。3.未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.未按約定遵守保密協(xié)議。5.提前解除合同未按規(guī)定提前通知對(duì)方。6.未按約定解決爭(zhēng)議或違反調(diào)解協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方未按約定履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。3.違約方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露保密信息造成的損失。4.違約方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金或履行合同義務(wù)。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，違約方應(yīng)按照約定解決爭(zhēng)議，如違反調(diào)解協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.若企業(yè)未按約定時(shí)間提供工作條件或遲延支付薪資，雇員有權(quán)要求企業(yè)支付遲延工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如雇員未按約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求雇員支付違約金。3.若企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，雇員有權(quán)要求企業(yè)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.如企業(yè)未按約定遵守保密協(xié)議，雇員有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)泄露保密信息造成的損失。5.若雇員提前解除合同未按規(guī)定提前通知企業(yè)，雇員應(yīng)按照合同約定支付賠償金。全文完。2024年企業(yè)與雇員用工協(xié)議規(guī)范1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作場(chǎng)所2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第四條：試用期規(guī)定4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)5.2個(gè)人發(fā)展第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除后的權(quán)益處理第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1企業(yè)違約9.2雇員違約第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條：名詞解釋第十三條：其他約定第十四條：合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法人代表：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.2雇員信息乙方（雇員）姓名：×××性別：××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××××××××家庭住址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為××年，自××年××月××日至××年××月××日。第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方同意在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，擔(dān)任××職位，負(fù)責(zé)××工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一《崗位職責(zé)》。2.2工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方注冊(cè)地址或甲方指定的其他地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體為每周一至周五，每天××小時(shí)。如有特殊情況，需乙方同意并報(bào)甲方批準(zhǔn)，方可調(diào)整工作時(shí)間。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月××元人民幣。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利。第四條：試用期規(guī)定4.1試用期時(shí)長(zhǎng)乙方的試用期為××個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的××%。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估甲方在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2個(gè)人發(fā)展甲方支持乙方進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為乙方提供必要的幫助和指導(dǎo)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為××年，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更本合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）甲方因客觀原因依法解除；（三）乙方提前×天書面通知解除；（四）乙方因違反本合同規(guī)定，甲方解除。7.3解除后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的福利設(shè)施。如乙方違反保密協(xié)議或給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作場(chǎng)所2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第四條：試用期規(guī)定4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)5.2個(gè)人發(fā)展第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除后的權(quán)益處理第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1企業(yè)違約9.2雇員違約第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條：名詞解釋第十三條：其他約定第十四條：合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第二部分：第三方介入后的修正第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑8.4第三方介入如甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可尋求第三方介入?yún)f(xié)助解決。第三方介入包括但不限于中介方、專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或其他具有權(quán)威性的中立機(jī)構(gòu)。第三方介入應(yīng)在雙方同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行，第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。8.5第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入機(jī)構(gòu)，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三方介入機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠公正、中立地處理爭(zhēng)議。8.6第三方介入程序第三方介入程序如下：（一）甲乙雙方將爭(zhēng)議事項(xiàng)提交第三方介入機(jī)構(gòu)；（二）第三方介入機(jī)構(gòu)在收到爭(zhēng)議事項(xiàng)后×日內(nèi)作出回應(yīng)，并開始介入調(diào)查；（三）第三方介入機(jī)構(gòu)在調(diào)查過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)和資料；（四）第三方介入機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出解決方案；（五）甲乙雙方根據(jù)第三方介入機(jī)構(gòu)的解決方案協(xié)商解決爭(zhēng)議。第九條：第三方責(zé)任9.1第三方介入機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立、公正的立場(chǎng)，客觀、公正地處理爭(zhēng)議；9.2第三方介入機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的爭(zhēng)議處理，不包括合同外的其他事項(xiàng)；9.4第三方介入機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額以其收費(fèi)為限，甲乙雙方不再追究其他損失。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；10.2不可抗力事件的處理甲乙雙方應(yīng)盡快通過書面形式通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并提交相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。第十一條：合同的生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為××年，自××年××月××日至××年××月××日。11.2合同終止本合同終止條件如下：（一）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（三）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除；（四）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條：名詞解釋本合同所涉及的詞匯，如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商確定其具體含義。第十三條：其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：