2024年版汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務(wù)第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4社會保險和公積金第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條：培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展計劃第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密協(xié)議的解除13.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年版汽車行業(yè)的某公司，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和政策開展經(jīng)營活動，具有獨立的法人資格。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，甲方聘請擔任人力資源經(jīng)理，負責甲方公司的人力資源管理工作。1.3本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方公司的人力資源經(jīng)理，負責甲方公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等工作。2.2乙方的職責與任務(wù)包括但不限于：制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；組織招聘活動，完善人才選拔體系；制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)；制定薪酬福利體系，激勵員工積極性；處理員工關(guān)系，維護公司穩(wěn)定。第三條：合同期限3.1本合同的固定期限為2024年1月1日至2025年12月31日。3.2在合同期限屆滿前，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行計算。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，如需加班，按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的勞動安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作條件，包括辦公設(shè)施、工作資料等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，保密期限為____年。7.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：競業(yè)限制8.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者類似業(yè)務(wù)的企業(yè)或者機構(gòu)擔任任何形式的職務(wù)，不得直接或者間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行競業(yè)限制義務(wù)。8.3如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第九條：培訓與職業(yè)發(fā)展9.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)特點和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓機會。9.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人能力和業(yè)績，為乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃，提供晉升機會。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同條款、規(guī)章制度或者法律法規(guī)的情況下，解除本合同。10.3本合同在合同期限屆滿前，雙方均可提前終止合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。第十一條：違約責任11.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。11.2乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2在本合同有效期內(nèi)，國家法律法規(guī)發(fā)生變化的，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本合同的解除或者終止，不影響雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，雙方仍需遵守之前的合同約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3本合同的解除應(yīng)按照第十條的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或者協(xié)助的個體或機構(gòu)。1.2第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責，書面通知甲乙方，并取得甲乙方的同意。1.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙方的指示履行相關(guān)義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件包括但不限于：專業(yè)服務(wù)的需要、項目的合作、信息的提供等。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供專業(yè)咨詢、協(xié)助執(zhí)行、共享信息等。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的授權(quán)和約定，獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條：第三方的責任限制4.1第三方僅對其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)的事項承擔責任。4.2第三方對其無法控制的事項，如法律法規(guī)變化、意外事件等，不承擔責任。4.3第三方在履行合同過程中造成的損失，應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔合同履行過程中的法律風險和責任。5.2第三方不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。5.3甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止應(yīng)書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方終止介入后，應(yīng)將其在合同履行過程中獲取的信息和資料完整地移交給甲乙方。第七條：第三方違約的處理7.1如第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2如第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第八條：爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙方可與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的修改、解除或者終止，不影響甲乙方與第三方之間其他合同的效力。第十條：第三方責任限額10.1第三方對甲乙方的賠償責任，每次事故不超過其收取甲乙方的費用總額。10.2第三方對甲乙方的累計賠償責任，不超過其提供服務(wù)或協(xié)助期間甲方實際支付的費用總額。第十一條：適用法律和管轄11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2任何因本合同引起的爭議，均提交甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：工資與福利制度說明附件六：工作時間與休假安排附件七：勞動保護與工作條件附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：業(yè)績考核標準附件十：晉升與職業(yè)發(fā)展路徑附件一：勞動合同詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、保密協(xié)議、競業(yè)限制、培訓與發(fā)展、合同的變更、解除和終止、違約責任等條款。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)，保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者類似業(yè)務(wù)的企業(yè)或者機構(gòu)擔任任何形式的職務(wù)，不得直接或者間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，以及違約責任等內(nèi)容。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五：工資與福利制度說明詳細要求和說明：本附件明確了乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等內(nèi)容，以及計算方式和支付辦法。附件六：工作時間與休假安排詳細要求和說明：本附件明確了乙方的日常工作時間和休息休假安排，包括工作時間、年休假、法定節(jié)假日休息等。附件七：勞動保護與工作條件詳細要求和說明：本附件明確了甲方為乙方提供的安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境和工作條件，包括勞動保護措施、勞動條件等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了第三方介入的條件、方式、權(quán)利、義務(wù)、責任限制等內(nèi)容。附件九：業(yè)績考核標準詳細要求和說明：本附件明確了乙方的業(yè)績考核標準和方法，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的認定等。附件十：晉升與職業(yè)發(fā)展路徑詳細要求和說明：本附件明確了乙方的晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升條件、晉升程序、晉升后的待遇等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例說明：如果乙方未按照合同約定提供服務(wù)或者協(xié)助，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：示例說明：如果第三方未按照合同約定提供服務(wù)或者協(xié)助，導(dǎo)致甲乙方無法正常履行合同義務(wù)，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失。全文完。2024年版汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限第二條：乙方的職務(wù)與職責2.1職務(wù)2.2主要職責2.3工作地點第三條：合同期限及續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪資發(fā)放第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品8.2非職務(wù)作品8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓12.2工作交接12.3合同修改第十三條：附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3保密協(xié)議附件第十四條：合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。第二條：乙方的職務(wù)與職責2.1職務(wù)：乙方擔任甲方的人力資源經(jīng)理，負責制定和實施人力資源戰(zhàn)略，管理人力資源團隊，確保公司人力資源的有效運用。2.2主要職責：2.2.1制定和更新公司的人力資源政策和管理流程，以確保其符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略目標。2.2.2負責招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系和薪酬福利等各項人力資源管理工作。2.2.3定期提供人力資源報告，分析和建議，以支持公司決策。2.2.4建立和維護一個積極的工作環(huán)境，促進員工的參與和滿意度。2.3工作地點：甲方所在地。第三條：合同期限及續(xù)約3.1合同期限：本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。3.2續(xù)約條件：除非一方提前終止合同，否則合同到期前六個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣萬元/年，自合同生效之日起支付。4.2獎金及補貼：4.2.1年度獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，甲方將決定是否發(fā)放年度獎金。4.2.2交通補貼：甲方將提供每月人民幣元的交通補貼。4.2.3通訊補貼：甲方將提供每月人民幣元的通訊補貼。4.3薪資發(fā)放：乙方的薪資將按月支付，每月日之前支付上一個月的工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午9點至下午6點。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方將按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方職務(wù)作品：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、報告、建議等，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2非職務(wù)作品：乙方在非工作時間創(chuàng)作的與職務(wù)無關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方向甲方提供的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出辭職。9.1.3甲方因乙方嚴重違反勞動合同或公司規(guī)章制度，提前三十天通知乙方解除合同。9.1.4甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，提前三十天通知乙方解除合同。9.2終止條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)約。9.2.2乙方達到法定退休年齡。9.2.3乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，達到法定殘疾等級。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：違約責任10.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓：甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。12.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。12.3合同修改：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細描述乙方的工作職責和要求。13.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細列出乙方的薪資構(gòu)成和發(fā)放標準。13.3保密協(xié)議附件：詳細列出保密信息的范圍和保密期限。第十四條：合同生效與終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止日期：本合同到期，或者在合同解除或終止條件滿足時終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情況2.1甲方與乙方在履行本合同過程中，可能需要與第三方進行合作或交流。2.2第三方介入應(yīng)基于甲方與乙方的共同同意，并遵循本合同的約定。第三條：第三方義務(wù)與責任3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，以及本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)。3.2第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的信息保密，不得泄露給他人。3.3第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第四條：第三方責任限額4.1甲乙雙方同意，對于第三方因履行本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)、責任或損失，甲方和乙方不承擔連帶責任。4.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入帶來的風險，并在合同中明確第三方的責任限額。第五條：第三方選擇與評估5.2甲方應(yīng)對第三方進行評估，確保其具備履行合同的能力和條件。第六條：第三方合同管理6.1甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)提交乙方備案。6.2乙方應(yīng)關(guān)注甲方與第三方合同的履行情況，確保其符合本合同的約定。第七條：第三方糾紛解決7.1甲方與第三方發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，雙方可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條：第三方退出8.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。8.2第三方退出的，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項。第九條：甲方和乙方的義務(wù)9.1甲方和乙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同的正常履行。9.2甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)助，共同處理與第三方相關(guān)的合同事務(wù)。第十條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系10.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。10.2第三方對甲方、乙方不負有任何義務(wù)，甲方、乙方對第三方也不負有任何義務(wù)。第十一條：附加條款11.1甲方和乙方在履行本合同時，如涉及與第三方的合作，應(yīng)簽訂附加條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.2附加條款應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并備案。第十二條：合同的變更與解除12.1本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。12.2變更或解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并備案。第十三條：合同的終止與解除13.1本合同終止或解除的，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項。13.2合同終止或解除的，第三方對甲方和乙方的義務(wù)亦告終止。第十四條：違約責任14.1甲方、乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任。14.2第三方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任。第十五條：爭議解決15.1本合同各方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)