2024版股權(quán)激勵合同標(biāo)的及激勵方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵合同標(biāo)的及激勵方案本合同目錄一覽第一條：合同標(biāo)的1.1股權(quán)激勵的標(biāo)的1.1.1標(biāo)的股票的種類1.1.2標(biāo)的股票的數(shù)量1.1.3標(biāo)的股票的來源第二條：激勵方案2.1激勵對象的確定2.2激勵條件的設(shè)定2.3激勵權(quán)益的分配2.4激勵權(quán)益的歸屬2.5激勵權(quán)益的行使第三條：股權(quán)激勵的實施程序3.1激勵計劃的制定3.2激勵計劃的審批3.3激勵計劃的實施3.4激勵計劃的變更和終止第四條：激勵權(quán)益的調(diào)整4.1激勵權(quán)益的調(diào)整條件4.2激勵權(quán)益的調(diào)整方式4.3激勵權(quán)益的調(diào)整程序第五條：激勵權(quán)益的行使和結(jié)算5.1激勵權(quán)益的行使方式5.2激勵權(quán)益的結(jié)算方式5.3激勵權(quán)益的行使和結(jié)算程序第六條：合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除和終止后的處理第七條：合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時間限制7.3爭議解決的結(jié)果第八條：合同的效力8.1合同的生效條件8.2合同的生效時間8.3合同的失效條件第九條：保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息的泄露后果第十條：合同的修改和補充10.1合同修改的條件10.2合同補充的內(nèi)容10.3合同修改和補充的程序第十一條：合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除和終止后的處理第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的形式12.3違約責(zé)任的免除第十三條：合同的解釋和適用法律13.1合同的解釋原則13.2適用法律的界定13.3法律適用的時間效力第十四條：其他條款14.1合同的簽署地點和日期14.2合同的副本份數(shù)14.3合同的附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同標(biāo)的1.1股權(quán)激勵的標(biāo)的1.1.1標(biāo)的股票的種類：本合同所述股權(quán)激勵的標(biāo)的為甲公司發(fā)行的普通股，具體股票種類詳見附件一。1.1.2標(biāo)的股票的數(shù)量：標(biāo)的股票總數(shù)為壹億股，具體分配方案詳見附件二。第二條：激勵方案2.1激勵對象的確定：激勵對象為甲公司的董事、高級管理人員以及關(guān)鍵技術(shù)人員，具體名單詳見附件三。2.2激勵條件的設(shè)定：激勵條件包括但不限于甲公司的業(yè)績目標(biāo)、個人績效目標(biāo)等，具體條件詳見附件四。2.3激勵權(quán)益的分配：激勵權(quán)益的分配按照激勵對象的績效和貢獻進行，具體分配方案詳見附件五。2.4激勵權(quán)益的歸屬：激勵權(quán)益的歸屬期限為五年，自股權(quán)激勵計劃啟動之日起計算，具體歸屬規(guī)則詳見附件六。2.5激勵權(quán)益的行使：激勵對象應(yīng)當(dāng)在歸屬期限內(nèi)按照約定行使激勵權(quán)益，具體行使規(guī)則詳見附件七。第三條：股權(quán)激勵的實施程序3.1激勵計劃的制定：甲公司董事會應(yīng)根據(jù)本合同的約定制定具體的激勵計劃，并提交股東大會審議。3.2激勵計劃的審批：激勵計劃應(yīng)提交甲公司股東大會審批，審批通過后方能實施。3.3激勵計劃的實施：自激勵計劃啟動之日起，甲公司應(yīng)按照約定向激勵對象分配股權(quán)激勵權(quán)益。3.4激勵計劃的變更和終止：甲公司如需變更或終止激勵計劃，應(yīng)提交股東大會審議，并按照相關(guān)規(guī)定進行。第四條：激勵權(quán)益的調(diào)整4.1激勵權(quán)益的調(diào)整條件：如甲公司業(yè)績未達到約定目標(biāo)，或激勵對象出現(xiàn)嚴重違反合同行為等情形，甲公司有權(quán)對激勵權(quán)益進行調(diào)整。4.2激勵權(quán)益的調(diào)整方式：調(diào)整方式包括但不限于取消部分或全部激勵權(quán)益、延長歸屬期限等。4.3激勵權(quán)益的調(diào)整程序：甲公司應(yīng)在本合同約定的調(diào)整條件觸發(fā)后，按照相關(guān)規(guī)定進行激勵權(quán)益的調(diào)整。第五條：激勵權(quán)益的行使和結(jié)算5.1激勵權(quán)益的行使方式：激勵對象可通過出售、轉(zhuǎn)讓或其他法律允許的方式行使激勵權(quán)益。5.2激勵權(quán)益的結(jié)算方式：激勵權(quán)益的結(jié)算方式包括但不限于現(xiàn)金結(jié)算、股票結(jié)算等，具體結(jié)算方式詳見附件八。5.3激勵權(quán)益的行使和結(jié)算程序：激勵對象行使激勵權(quán)益和結(jié)算時，應(yīng)遵循本合同及附件約定的程序進行。第六條：合同的解除和終止6.1合同解除的條件：如甲公司因國家法律法規(guī)變化、經(jīng)營需要等不可抗力原因需解除合同，或激勵對象發(fā)生嚴重違約行為等，甲公司有權(quán)解除本合同。6.2合同終止的條件：本合同終止的條件包括但不限于激勵對象全部行使完畢激勵權(quán)益、歸屬期限屆滿等。6.3合同解除和終止后的處理：合同解除或終止后，甲公司應(yīng)按照本合同及附件的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算激勵權(quán)益、支付相關(guān)款項等。第八條：合同的效力8.1合同的生效條件：本合同自甲公司與激勵對象簽署之日起生效，但需經(jīng)甲公司股東大會審批通過。8.2合同的生效時間：本合同自股東大會審批通過之日起生效。8.3合同的失效條件：本合同在激勵對象全部行使完畢激勵權(quán)益、歸屬期限屆滿或甲公司解除本合同的情況下失效。第九條：保密條款9.1保密信息的定義：保密信息是指本合同的簽訂、內(nèi)容以及與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的任何未公開信息。9.2保密信息的保護期限：保密信息的保護期限為合同生效之日起五年。9.3保密信息的泄露后果：如激勵對象泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲公司因此造成的損失。第十條：合同的修改和補充10.1合同修改的條件：如甲公司因國家法律法規(guī)變化、經(jīng)營需要等不可抗力原因需修改合同，或激勵對象提出合理修改建議。10.2合同補充的內(nèi)容：補充內(nèi)容應(yīng)為本合同約定范圍之外的事項，需經(jīng)甲公司股東大會審批通過。10.3合同修改和補充的程序：合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲公司董事會審議通過后，提交股東大會審批。第十一條：合同的解除和終止11.1合同解除的條件：如甲公司因國家法律法規(guī)變化、經(jīng)營需要等不可抗力原因需解除合同，或激勵對象發(fā)生嚴重違約行為等。11.2合同終止的條件：本合同終止的條件包括但不限于激勵對象全部行使完畢激勵權(quán)益、歸屬期限屆滿等。11.3合同解除和終止后的處理：合同解除或終止后，甲公司應(yīng)按照本合同及附件的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算激勵權(quán)益、支付相關(guān)款項等。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為的界定：違約行為包括但不限于激勵對象未達到約定的業(yè)績目標(biāo)、嚴重違反合同規(guī)定等。12.2違約責(zé)任的形式：違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、取消激勵權(quán)益等。12.3違約責(zé)任的免除：如因不可抗力原因?qū)е录顚ο鬅o法履行合同義務(wù)，甲公司有權(quán)免除其違約責(zé)任。第十三條：合同的解釋和適用法律13.1合同的解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文義、公平原則以及法律法規(guī)的規(guī)定。13.2適用法律的界定：本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3法律適用的時間效力：本合同自簽訂之日起至合同解除或終止之日止，適用當(dāng)時的法律法規(guī)。第十四條：其他條款14.1合同的簽署地點和日期：本合同于2024年1月1日在甲公司總部簽署。14.2合同的副本份數(shù)：本合同一式肆份，甲公司和激勵對象各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.3合同的附件內(nèi)容：附件包括本合同所述的標(biāo)的股票種類、數(shù)量、激勵計劃、分配方案等詳細內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無直接法律關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1介入情形：第三方介入包括但不限于對甲乙雙方的股權(quán)激勵計劃進行審核、評估、監(jiān)督等。2.2介入程序：第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公正、公平、獨立地履行其職責(zé)。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)對其在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)甲方邀請介入本合同事項，甲方應(yīng)對第三方的工作進行指導(dǎo)和管理。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)乙方邀請介入本合同事項，乙方應(yīng)對第三方的工作進行配合和支持。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義：責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償限額。5.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額可根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，由甲乙雙方在合同中約定。5.3責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同有效期內(nèi)對責(zé)任限額進行調(diào)整。第六條：第三方的賠償責(zé)任6.1賠償責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，若因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2賠償方式：賠償方式包括但不限于賠償金、利息、違約金等。6.3賠償程序：甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方有過錯導(dǎo)致?lián)p失時，應(yīng)立即通知第三方，第三方應(yīng)在接到通知后十個工作日內(nèi)進行賠償。第七條：第三方的解除和終止7.1解除條件：如第三方在履行其職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方的合同。7.2終止條件：本合同終止條件包括但不限于第三方完成其職責(zé)、合同解除或終止等。7.3解除和終止后的處理：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及附件的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算第三方服務(wù)費用、支付相關(guān)款項等。第八條：合同的效力8.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，但需經(jīng)甲公司股東大會審批通過。8.2合同的生效時間：本合同自股東大會審批通過之日起生效。8.3合同的失效條件：本合同在甲乙雙方全部解除或終止與第三方的合同、第三方完成其職責(zé)等情況下失效。第九條：保密條款9.1保密信息的定義：保密信息是指本合同的簽訂、內(nèi)容以及與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的任何未公開信息。9.2保密信息的保護期限：保密信息的保護期限為合同生效之日起五年。9.3保密信息的泄露后果：如第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第十條：合同的修改和補充10.1合同修改的條件：如甲乙雙方因國家法律法規(guī)變化、經(jīng)營需要等不可抗力原因需修改合同，或第三方提出合理修改建議。10.2合同補充的內(nèi)容：補充內(nèi)容應(yīng)為本合同約定范圍之外的事項，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。10.3合同修改和補充的程序：合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十一條：合同的解除和終止11.1合同解除的條件：如甲乙雙方因國家法律法規(guī)變化、經(jīng)營需要等不可抗力原因需解除合同，或第三方發(fā)生嚴重違約行為等。11.2合同終止的條件：本合同終止條件包括但不限于甲乙雙方全部行使完畢激勵權(quán)益、歸屬期限屆滿或合同解除等。11.3合同解除和終止后的處理：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及附件的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于結(jié)算激勵權(quán)益、支付相關(guān)款項等。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為的界定：違約行為包括但不限于第三方未按照合同約定履行其職責(zé)、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息等。12.2違約責(zé)任的形式：違約第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細描述股權(quán)激勵計劃的條款，包括但不限于激勵對象的確定、激勵條件的設(shè)定、激勵權(quán)益的分配、歸屬期限的設(shè)定、激勵權(quán)益的行使和結(jié)算等。附件二：標(biāo)的股票種類和數(shù)量附件三：激勵對象的名單列出所有符合條件的激勵對象的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式等個人信息。附件四：業(yè)績目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細描述甲公司業(yè)績目標(biāo)的具體內(nèi)容和計算方法，以及激勵對象個人績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件五：激勵權(quán)益的分配方案詳細說明激勵權(quán)益的分配原則、分配比例和分配時間的安排。附件六：激勵權(quán)益的歸屬規(guī)則詳細闡述激勵權(quán)益的歸屬期限、歸屬條件的設(shè)定以及激勵權(quán)益的歸屬程序。附件七：激勵權(quán)益的行使規(guī)則詳細描述激勵權(quán)益的行使方式、行使時間、行使程序以及激勵權(quán)益的結(jié)算方式。附件八：保密協(xié)議明確保密信息的定義、保護期限和泄露后果，以及保密信息的保護措施和第三方保密責(zé)任的界定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.激勵對象未達到約定的業(yè)績目標(biāo)或出現(xiàn)嚴重違反合同行為。示例說明：如果激勵對象在歸屬期限內(nèi)未能達到約定的業(yè)績目標(biāo)，或因個人原因嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)取消其部分或全部激勵權(quán)益。2.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。示例說明：如果第三方在履行其職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，如未按時提交審核報告或泄露甲乙雙方的保密信息，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方未能按照合同約定支付相關(guān)款項或履行其他合同義務(wù)。示例說明：如果甲乙雙方未能按照合同約定的時間支付第三方服務(wù)費用或未能履行其他合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付違約金或賠償損失。全文完。2024版股權(quán)激勵合同標(biāo)的及激勵方案1本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵合同標(biāo)的1.1標(biāo)的概述1.2標(biāo)的數(shù)量1.3標(biāo)的分配原則第二條激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格條件2.3激勵對象權(quán)益分配第三條股權(quán)激勵方案3.1激勵方式3.2激勵條件3.3激勵權(quán)益的歸屬和解鎖第四條股權(quán)激勵的授予和歸屬4.1授予時間4.2歸屬時間4.3授予和歸屬的程序第五條激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓5.1激勵權(quán)益的行使5.2激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓5.3激勵權(quán)益的繼承第六條激勵權(quán)益的調(diào)整6.1激勵權(quán)益的調(diào)整條件6.2激勵權(quán)益的調(diào)整程序第七條合同的終止和解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件第八條合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除第十條合同的附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的修訂第十一條合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件的效力第十二條其他約定12.1其他事項12.2補充約定第十三條合同的簽署13.1簽署時間和地點13.2簽署人第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵合同標(biāo)的1.1標(biāo)的概述本合同標(biāo)的為甲方持有的公司股權(quán)，具體股份數(shù)量和比例詳見附件一。1.2標(biāo)的數(shù)量標(biāo)的股份數(shù)量為____股，占公司總股本的____%。1.3標(biāo)的分配原則標(biāo)的股份的分配原則按照公平、公正、合理的原則進行，具體分配方案詳見附件二。第二條激勵對象2.1激勵對象范圍激勵對象范圍包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2激勵對象資格條件（一）在公司工作滿一定的試用期；（三）符合公司規(guī)定的其他條件。2.3激勵對象權(quán)益分配激勵對象按照本合同約定的條件和程序獲得標(biāo)的股份，具體權(quán)益分配方案詳見附件三。第三條股權(quán)激勵方案3.1激勵方式本合同采取的激勵方式為股權(quán)激勵，即通過授予激勵對象公司股權(quán)，使其獲得公司成長收益。3.2激勵條件（一）按照公司規(guī)定的工作年限和服務(wù)期限；（二）達到公司約定的業(yè)績目標(biāo)；（三）其他公司規(guī)定的激勵條件。3.3激勵權(quán)益的歸屬和解鎖（一）激勵對象在滿足激勵條件后，按照公司規(guī)定的程序獲得標(biāo)的股份；（二）激勵對象在達到歸屬條件后，按照公司規(guī)定的程序解鎖標(biāo)的股份；（三）激勵權(quán)益的解鎖條件和程序詳見附件四。第四條股權(quán)激勵的授予和歸屬4.1授予時間股權(quán)激勵的授予時間為公司股東大會審議通過本激勵計劃之日起的下一個交易日。4.2歸屬時間激勵對象獲得的標(biāo)的股份在滿足歸屬條件后，按照公司規(guī)定的程序解鎖，具體解鎖時間詳見附件四。4.3授予和歸屬的程序股權(quán)激勵的授予和歸屬程序如下：（一）公司董事會制定激勵計劃，并提交股東大會審議；（二）股東大會審議通過激勵計劃后，公司董事會辦理授予事宜；（三）激勵對象在滿足歸屬條件后，公司董事會辦理歸屬事宜。第五條激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓5.1激勵權(quán)益的行使激勵對象在獲得標(biāo)的股份后，按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定行使股東權(quán)利。5.2激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓（一）獲得公司董事會的同意；（二）遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定；（三）不得轉(zhuǎn)讓給公司的競爭對手。5.3激勵權(quán)益的繼承激勵對象因故喪失股東資格的，其持有的標(biāo)的股份按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定進行繼承。第六條激勵權(quán)益的調(diào)整6.1激勵權(quán)益的調(diào)整條件（一）公司發(fā)生重大事項，影響標(biāo)的股份的價值；（二）激勵對象發(fā)生重大事項，影響其獲得和行使激勵權(quán)益；（三）其他公司董事會認為需要調(diào)整激勵權(quán)益的情形。6.2激勵權(quán)益的調(diào)整程序激勵權(quán)益的調(diào)整程序如下：（一）公司董事會根據(jù)實際情況提出調(diào)整方案；（二）調(diào)整方案提交股東大會審議；（三）股東大會審議通過調(diào)整方案后，公司董事會辦理相關(guān)事宜。第七條合同的終止和解除7.1合同終止的條件（一）合同期限屆滿；（二）激勵對象全部行使完畢標(biāo)的股份；（三）公司依法解散、清算或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.2合同解除的條件（一）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度或者合同約定；（二）激勵對象因故喪失股東資格；（三）其他公司認為需要解除合同的情形。合同解除后，公司應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于回收標(biāo)的股份、支付相應(yīng)的補償?shù)?。第八條合同的爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方通過友好協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.3合同的解除除本合同第七條約定的合同終止和解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。雙方同意，本合同解除后，本合同的終止和解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十條合同的附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的附件11.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于：標(biāo)的股份數(shù)量、激勵對象、激勵條件、激勵權(quán)益的歸屬和解鎖、激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓、激勵權(quán)益的調(diào)整等具體方案和規(guī)定。11.2附件的效力本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1其他事項雙方在其他事項上的約定如下：（一）本合同的履行應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定；（二）本合同的履行過程中，如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。12.2補充約定雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對本合同未盡事宜進行約定。補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署13.1簽署時間和地點本合同于____年____月____日在____（地點）簽署。13.2簽署人甲方（公司）：____法定代表人：____乙方（激勵對象）：____身份證號碼：____第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)根據(jù)實際情況確定，由甲、乙雙方分別保存。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的法人、其他組織或個人。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（一）第三方作為中介方協(xié)助甲乙雙方履行本合同；（二）第三方作為評估方對標(biāo)的股份的價值進行評估；（三）第三方作為審計方對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計；（四）第三方作為監(jiān)管方對甲乙雙方履行本合同的行為進行監(jiān)督。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂相關(guān)合同時，明確第三方的責(zé)任范圍、義務(wù)和權(quán)利。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，并確保第三方的獨立性和平衡性。3.3第三方介入的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形進行約定。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的賠償限額，并在相關(guān)合同中予以明確。4.3第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)超過甲乙雙方因第三方介入而實際遭受的損失。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨立的主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方介入本合同的履行，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任不代替甲乙雙方之間相互的責(zé)任。第六條第三方介入的額外條款及說明（一）第三方介入的具體情形和范圍；（二）第三方的責(zé)任范圍、義務(wù)和權(quán)利；（三）第三方責(zé)任限額的約定；（四）第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定。6.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的合同不違反本合同的約定。6.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)合同副本提交給對方備案。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3第三方作為被告時，甲乙雙方應(yīng)作為共同原告參與訴訟。第八條第三方介入后的合同修訂8.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同如有變更或解除，應(yīng)及時修訂本合同相關(guān)條款。8.2修訂后的本合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。8.3修訂后的本合同條款自雙方簽署之日起生效。第九條第三方介入的附件9.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同附件為本合同不可分割的一部分。9.2附件應(yīng)明確第三方介入的具體情形、范圍、責(zé)任限額等。第十條第三方介入的告知義務(wù)10.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入的情形發(fā)生時，及時告知對方。10.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的告知義務(wù)的履行，以免影響本合同的履行。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中應(yīng)包含保密條款。11.2甲乙雙方應(yīng)遵守保密條款，保護合同雙方的商業(yè)秘密。11.3第三方作為合同的一方，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第十二條第三方介入的適用法律12.1本合同及與第三方簽訂的合同的適用法律為中華人民共和國法律。12.2本合同及與第三方簽訂的合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十三條第三方介入的簽署13.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同應(yīng)由甲乙雙方的代表簽字或蓋章。13.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同應(yīng)加蓋甲乙雙方的公章。13.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同自雙方簽字或蓋章、加蓋公章之日起生效。第十四條第三方介入的份數(shù)14.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：標(biāo)的股份數(shù)量分配方案詳細說明：本附件詳細列出了甲方持有的公司股權(quán)分配給乙方的具體股份數(shù)量和比例。附件二：激勵對象資格條件規(guī)定詳細說明：本附件詳細規(guī)定了激勵對象的資格條件，包括在公司的工作年限、業(yè)績目標(biāo)等。附件三：激勵條件及權(quán)益歸屬和解鎖方案詳細說明：本附件詳細列出了激勵條件，以及激勵權(quán)益的歸屬和解鎖的具體方案和條件。附件四：激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓規(guī)定詳細說明：本附件詳細規(guī)定了激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓的方式、程序以及相關(guān)限制。附件五：激勵權(quán)益的調(diào)整條件及程序詳細說明：本附件詳細說明了激勵權(quán)益的調(diào)整條件及相應(yīng)的調(diào)整程序。附件六：合同爭議解決方式及機構(gòu)詳細說明：本附件詳細列出了合同爭議的解決方式和涉及的機構(gòu)。附件七：合同的生效、變更和解除條件及程序詳細說明：本附件詳細說明了合同的生效、變更和解除的條件及相應(yīng)的程序。附件八：合同的附件列表詳細說明：本附件詳細列出了本合同的所有附件，以便雙方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確；3.甲乙雙方未按照約定的時間、方式支付款項或提供服務(wù)；4.甲乙雙方違反合同中的保密義務(wù)；5.甲乙雙方未經(jīng)對方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；6.甲乙雙方違反合同中的其他約定。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方未按照約定履行義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；3.違約方提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)合同金額一定比例的賠償責(zé)任；4.違約方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)合同金額一定比例的賠償責(zé)任；5.違約方未經(jīng)對方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓無效，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.違約方違反合同中的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：例如，如果甲方未按照約定時間支付標(biāo)的股份的價格，乙方可以要求甲方支付合同金額5%的違約金；如果乙方未按照約定條件行使和轉(zhuǎn)讓激勵權(quán)益，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵合同標(biāo)的及激勵方案2本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵合同標(biāo)的1.1標(biāo)的概述1.2標(biāo)的數(shù)量1.3標(biāo)的分配方式第二條激勵方案2.1激勵對象2.2激勵條件2.3激勵方式2.4激勵權(quán)益的歸屬和行使第三條股權(quán)激勵的授予和歸屬3.1授予時間3.2歸屬條件3.3歸屬進度第四條激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓4.1激勵權(quán)益的行使4.2激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓4.3激勵權(quán)益的繼承第五條激勵權(quán)益的鎖定期和解鎖期5.1鎖定期5.2解鎖期第六條公司業(yè)績目標(biāo)6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績達成獎勵第七條激勵對象的業(yè)績考核7.1考核指標(biāo)7.2考核結(jié)果的應(yīng)用第八條激勵合同的終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件第九條合同爭議的解決9.1爭議解決方式9.2適用法律法規(guī)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二條合同的解釋和適用12.1合同解釋權(quán)12.2適用法律法規(guī)第十三條其他條款13.1通知和送達13.2合同附件第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵合同標(biāo)的1.1標(biāo)的概述本合同標(biāo)的為甲方持有的公司股份，具體股份數(shù)量、種類和比例詳見附件一。1.2標(biāo)的數(shù)量本合同標(biāo)的股份數(shù)量為股，具體股份數(shù)量詳見附件一。1.3標(biāo)的分配方式甲方同意按照本合同約定的條件和程序，將標(biāo)的股份分配給乙方。具體分配方式如下：（1）甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃生效后的一年內(nèi)，向乙方授予標(biāo)的股份的50%；（2）剩余的50%標(biāo)的股份應(yīng)在本合同生效后兩年內(nèi)，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司業(yè)績目標(biāo)達成情況，按照本合同約定的條件和程序授予乙方。第二條激勵方案2.1激勵對象本股權(quán)激勵計劃的激勵對象為乙方。2.2激勵條件（1）乙方須在本合同生效后，繼續(xù)為公司提供全職工作，并嚴格遵守公司的規(guī)章制度；（2）乙方須按照公司的要求，參與績效考核，并達到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司須達成本合同約定的業(yè)績目標(biāo)。2.3激勵方式本股權(quán)激勵計劃的激勵方式為授予乙方標(biāo)的股份。2.4激勵權(quán)益的歸屬和行使乙方獲得激勵權(quán)益后，應(yīng)按照本合同約定的條件和程序行使標(biāo)的股份。具體如下：（1）乙方獲得激勵權(quán)益后，應(yīng)按照甲方的要求，簽署股權(quán)激勵計劃協(xié)議，并承諾在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或行使標(biāo)的股份；（2）鎖定期結(jié)束后，乙方按照本合同約定的解鎖期和條件，分批次獲得標(biāo)的股份的解鎖；（3）乙方獲得解鎖的標(biāo)的股份，應(yīng)按照甲方的要求，行使相應(yīng)的股東權(quán)利。第三條股權(quán)激勵的授予和歸屬3.1授予時間甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃生效后的一個月內(nèi)，向乙方授予第一批次標(biāo)的股份。3.2歸屬條件（1）乙方繼續(xù)為公司提供全職工作，并嚴格遵守公司的規(guī)章制度；（2）乙方達到公司設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司達成本合同約定的業(yè)績目標(biāo)。3.3歸屬進度（1）第一年歸屬標(biāo)的股份的50%；（2）第二年歸屬標(biāo)的股份的30%；（3）第三年歸屬標(biāo)的股份的20%。第四條激勵權(quán)益的行使和轉(zhuǎn)讓4.1激勵權(quán)益的行使乙方獲得解鎖的標(biāo)的股份，應(yīng)按照甲方的要求，行使相應(yīng)的股東權(quán)利。4.2激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓乙方在本合同生效后，如需轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股份，應(yīng)取得甲方的書面同意。4.3激勵權(quán)益的繼承乙方如因故喪失激勵權(quán)益，其繼承人可按照本合同約定的條件和程序，繼承乙方的激勵權(quán)益。第五條激勵權(quán)益的鎖定期和解鎖期5.1鎖定期本合同設(shè)定的鎖定期為自乙方獲得標(biāo)的股份之日起的兩年。5.2解鎖期本合同設(shè)定的解鎖期為鎖定期屆滿后的三年，解鎖期按批次進行。第八條激勵對象的業(yè)績考核8.1考核指標(biāo)乙方在本合同期限內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于：個人工作績效、團隊業(yè)績、公司整體業(yè)績等。具體考核指標(biāo)和權(quán)重，詳見附件二。8.2考核結(jié)果的應(yīng)用乙方當(dāng)期業(yè)績考核結(jié)果將作為解鎖標(biāo)的股份的重要依據(jù)。具體應(yīng)用方式如下：（1）若乙方當(dāng)期業(yè)績考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級，則按本合同約定解鎖當(dāng)期應(yīng)解鎖的標(biāo)的股份；（2）若乙方當(dāng)期業(yè)績考核結(jié)果未達到優(yōu)秀等級，則當(dāng)期應(yīng)解鎖的標(biāo)的股份將被延遲解鎖，直至乙方下一期業(yè)績考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級。第九條激勵合同的終止和解除9.1合同終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，被公司解除勞動合同；（3）乙方因嚴重失職、營私舞弊、觸犯刑法等行為，導(dǎo)致合同無法履行；（4）公司發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實施。9.2合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因個人原因主動提出解除本合同；（3）公司因經(jīng)營需要，決定提前終止股權(quán)激勵計劃。第十條合同爭議的解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同終止本合同在符合第九條合同終止條件的情況下終止。第十二條合同的解釋和適用12.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2適用法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1通知和送達甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：附件一、標(biāo)的股份數(shù)量及分配方式；附件二、業(yè)績考核指標(biāo)及權(quán)重。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點本合同于____市（縣）____街道____號簽署。14.3簽署人甲方（簽名）：____________乙方（簽名）：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，因客觀原因無法自行解決的事項；（2）甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見；（3）甲乙雙方為提高合同履行效率，共同選擇第三方參與合同履行。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）合同履行過程中的專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）合同履行過程中的監(jiān)督和評估；（3）合同履行過程中的爭議調(diào)解和解決。第十六條第三方的主體資格和選擇標(biāo)準(zhǔn)16.1第三方的主體資格第三方應(yīng)為具有獨立法人資格的企業(yè)或具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)個人，具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽、服務(wù)價格等因素，共同選擇合適的第三方。第十七條第三方的主要職責(zé)和義務(wù)17.1第三方的主要職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見；（2）對合同履行過程進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，誠信履行合同；（2）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）不得利用介入合同的機會謀取不正當(dāng)利益。第十八條第三方介入的費用和支付方式18.1費用第三方介入的費用包括但不限于：（1）第三方提供的專業(yè)服務(wù)費用；（2）第三方的工作成本；（3）第三方獲取的其他相關(guān)費用。18.2支付方式甲乙雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，向第三方支付介入費用。具體支付方式詳見附件三。第十九條第三方責(zé)任限額和賠償責(zé)任19.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方因履行合同造成的損失賠償限額；（2）第三方