2024年度股東股權(quán)激勵協(xié)議范本速領2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股東股權(quán)激勵協(xié)議范本速領1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）1.2乙方（激勵對象）1.3股東大會1.4董事會1.5監(jiān)事會第二條：股權(quán)激勵計劃的目的和原則2.1目的2.2原則第三條：激勵對象及范圍3.1激勵對象3.2不包括的對象第四條：股權(quán)激勵計劃的股票來源4.1股票來源第五條：股權(quán)激勵計劃的股票數(shù)量和分配5.1股票數(shù)量5.2分配方式第六條：股權(quán)激勵計劃的授予條件和生效時間6.1授予條件6.2生效時間第七條：股權(quán)激勵計劃的解鎖條件和解鎖時間7.1解鎖條件7.2解鎖時間第八條：股權(quán)激勵計劃的回購和終止8.1回購條件8.2終止條件第九條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和變更9.1調(diào)整條件9.2變更條件第十條：甲方、乙方、股東大會、董事會、監(jiān)事會等各方權(quán)利和義務10.1甲方權(quán)利和義務10.2乙方權(quán)利和義務10.3股東大會權(quán)利和義務10.4董事會權(quán)利和義務10.5監(jiān)事會權(quán)利和義務第十一條：爭議解決方式11.1爭議解決方式第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件第十三條：合同的附則13.1解釋權(quán)13.2適用法律13.3合同的修訂第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵公司）：指根據(jù)本合同約定，實施股權(quán)激勵計劃的上市公司。1.2乙方（激勵對象）：指根據(jù)本合同約定，享有股權(quán)激勵權(quán)益的公司員工。1.3股東大會：指甲方的最高權(quán)力機構(gòu)，負責對甲方的重大事項進行決策。1.4董事會：指甲方的執(zhí)行機構(gòu)，負責甲方的日常經(jīng)營管理。1.5監(jiān)事會：指甲方的監(jiān)督機構(gòu)，負責對甲方的財務、經(jīng)營等方面進行監(jiān)督。第二條：股權(quán)激勵計劃的目的和原則2.1目的：為吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃。2.2原則：公平、公正、公開，激勵與約束相結(jié)合，利益共享，風險共擔。第三條：激勵對象及范圍3.1激勵對象：指符合本合同約定條件的公司員工，包括核心管理人員、核心技術人員和關鍵崗位員工。3.2不包括的對象：指公司的高級管理人員、監(jiān)事、獨立董事以及甲方確定的其他不適合參加股權(quán)激勵計劃的員工。第四條：股權(quán)激勵計劃的股票來源4.1股票來源：甲方將通過回購、發(fā)行新股等方式取得股票，用于股權(quán)激勵計劃。第五條：股權(quán)激勵計劃的股票數(shù)量和分配5.1股票數(shù)量：甲方確定的股權(quán)激勵計劃涉及的股票總數(shù)，不得高于甲方總股本的1%。5.2分配方式：根據(jù)激勵對象的業(yè)績、貢獻等因素，按照一定的比例分配股票。第六條：股權(quán)激勵計劃的授予條件和生效時間（1）按照合同約定，完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標；（2）在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（3）符合甲方規(guī)定的其他條件。6.2生效時間：股權(quán)激勵計劃的生效時間為股東大會審議通過之日起。第七條：股權(quán)激勵計劃的解鎖條件和解鎖時間（1）按照合同約定，完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標；（2）在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（3）符合甲方規(guī)定的其他條件。7.2解鎖時間：激勵對象滿足解鎖條件后，對應的股票將在解鎖期內(nèi)按月均勻解鎖。第八條：股權(quán)激勵計劃的回購和終止8.1回購條件：激勵對象在解鎖期內(nèi)離職、因過錯被甲方解除勞動合同或者發(fā)生其他合同約定的回購情形的，甲方有權(quán)按照合同約定價格回購激勵對象所持有的股票。（1）合同約定的解鎖條件無法實現(xiàn)；（2）甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定終止股權(quán)激勵計劃；（3）激勵對象發(fā)生重大違法行為或者違反合同約定，嚴重損害甲方利益；（4）法律、法規(guī)、政策等變化導致股權(quán)激勵計劃無法實施。第九條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和變更9.1調(diào)整條件：如因公司發(fā)展需要，甲方可以調(diào)整股權(quán)激勵計劃的股票數(shù)量、解鎖比例等事項，但需提交股東大會審議通過。（1）合同約定的解鎖條件發(fā)生重大變化；（2）甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定變更股權(quán)激勵計劃；（3）激勵對象發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵對象范圍；（4）其他合同約定的變更情形。第十條：甲方、乙方、股東大會、董事會、監(jiān)事會等各方權(quán)利和義務10.1甲方權(quán)利和義務：（1）按照合同約定，實施股權(quán)激勵計劃；（2）履行合同約定的解鎖、回購等義務；（3）為激勵對象提供必要的培訓和指導；（4）保障激勵對象的合法權(quán)益。10.2乙方權(quán)利和義務：（1）按照合同約定，履行激勵對象的職責；（2）遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度；（3）不得轉(zhuǎn)讓、贈與、擔?；蛘咭云渌绞教幹盟钟械墓善保唬?）在解鎖期內(nèi)繼續(xù)為公司服務。10.3股東大會權(quán)利和義務：（1）審議通過股權(quán)激勵計劃；（2）監(jiān)督甲方實施股權(quán)激勵計劃；（3）對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整和變更。10.4董事會權(quán)利和義務：（1）制定股權(quán)激勵計劃的實施細則；（2）提交股權(quán)激勵計劃給股東大會審議；（3）監(jiān)督甲方實施股權(quán)激勵計劃；（4）處理與股權(quán)激勵計劃相關的其他事務。10.5監(jiān)事會權(quán)利和義務：（1）監(jiān)督甲方實施股權(quán)激勵計劃；（2）對激勵對象的解鎖、回購等事項進行監(jiān)督；（3）保障激勵對象的合法權(quán)益。第十一條：爭議解決方式11.1爭議解決方式：對于因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵計劃而產(chǎn)生的爭議，各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。（1）合同約定的解鎖條件無法實現(xiàn)；（2）甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定終止股權(quán)激勵計劃；（3）激勵對象發(fā)生重大違法行為或者違反合同約定，嚴重損害甲方利益；（4）法律、法規(guī)、政策等變化導致股權(quán)激勵計劃無法實施。第十三條：合同的附則13.1解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的修訂：本合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的其他自然人、法人和其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形（1）第三方參與甲方或乙方履行合同的過程，包括但不限于提供咨詢、評估、審計等服務；（2）第三方參與股權(quán)激勵計劃的實施，包括但不限于股票回購、解鎖條件的評估等；（3）其他合同約定的第三方介入情形。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保股權(quán)激勵計劃的公正、公平和合法；3.2第三方應保持獨立性，不受甲方、乙方不正當影響，確保其提供的服務客觀、公正；3.3第三方應對其在履行合同過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方；3.4第三方因違約、過失給甲方、乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方介入的額外條款4.1甲方、乙方應在合同中明確第三方的選擇標準、職責范圍、服務費用等事項；4.2甲方、乙方應確保第三方的選擇符合法律法規(guī)的要求，不得選定與甲方、乙方有利益沖突的第三方；4.3甲方、乙方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施；4.4甲方、乙方應定期評估第三方的履行職責情況，如有需要，可以更換第三方。第五條：第三方責任限額5.1第三方應對其在履行合同過程中產(chǎn)生的違約、過失行為承擔相應的賠償責任；5.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等；5.3甲乙方應確保第三方的責任限額符合法律法規(guī)的要求，保障甲乙方的合法權(quán)益。第六條：第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方的劃分：第三方在本合同履行過程中，僅承擔合同約定的職責和義務，不承擔甲乙方之間的合同履行責任；6.2第三方與甲乙方的關系：第三方與甲乙方之間不存在任何勞動關系、代理關系或其他法律關系；6.3第三方與甲乙方的溝通：第三方應保持與甲乙方的良好溝通，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決；7.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同修訂8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；8.2補充協(xié)議應明確第三方介入的相關事項，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字，詳細界定了第三方的概念、責任限額以及第三方與其他各方的劃分說明等相關修正信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體實施方案附件二：股權(quán)激勵計劃的解鎖條件評估報告附件三：第三方服務合同附件四：股權(quán)激勵計劃的相關法律法規(guī)附件五：股權(quán)激勵計劃的股東大會決議附件六：股權(quán)激勵計劃的董事會決議附件七：股權(quán)激勵計劃的監(jiān)事會決議附件八：股權(quán)激勵計劃的解鎖申請表附件九：股權(quán)激勵計劃的回購申請表附件十：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和變更申請表附件的詳細要求和說明：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體實施方案本附件應詳細描述股權(quán)激勵計劃的實施步驟、解鎖條件、解鎖時間、股票來源、分配方式等具體事項。附件二：股權(quán)激勵計劃的解鎖條件評估報告本附件應由第三方提供，詳細評估股權(quán)激勵計劃的解鎖條件是否符合法律法規(guī)的要求，并給出評估結(jié)論。附件三：第三方服務合同本附件應明確第三方的選擇標準、職責范圍、服務費用等事項，并確保第三方的選擇符合法律法規(guī)的要求。附件四：股權(quán)激勵計劃的相關法律法規(guī)本附件應收集與股權(quán)激勵計劃相關的法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《證券法》、《股權(quán)激勵管理辦法》等。附件五：股權(quán)激勵計劃的股東大會決議本附件應包含股東大會審議通過股權(quán)激勵計劃的決議文件。附件六：股權(quán)激勵計劃的董事會決議本附件應包含董事會制定股權(quán)激勵計劃的決議文件。附件七：股權(quán)激勵計劃的監(jiān)事會決議本附件應包含監(jiān)事會對股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督職責的決議文件。附件八：股權(quán)激勵計劃的解鎖申請表本附件應由激勵對象填寫，用于申請解鎖對應的股票。附件九：股權(quán)激勵計劃的回購申請表本附件應由激勵對象填寫，用于申請回購對應的股票。附件十：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和變更申請表本附件應由甲乙雙方填寫，用于申請調(diào)整和變更股權(quán)激勵計劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供股票或提供股票不符合約定的質(zhì)量標準。2.乙方未按照合同約定滿足解鎖條件或未在解鎖期內(nèi)解鎖股票。3.第三方未按照合同約定提供服務或提供的服務不符合約定的質(zhì)量標準。4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的其他事項。責任認定標準：1.甲方、乙方、第三方的違約行為導致合同無法履行或造成損失的，違約方應承擔相應的違約責任。2.甲方、乙方、第三方的違約行為導致合同解除的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.甲方、乙方、第三方均有過錯的，根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任。示例說明：若甲方未按照合同約定提供股票，導致乙方無法享受股權(quán)激勵權(quán)益，甲方應承擔違約責任，包括但不限于提供股票、賠償乙方損失等。全文完。2024年度股東股權(quán)激勵協(xié)議范本速領2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵協(xié)議的訂立1.1協(xié)議雙方的確認1.2股權(quán)激勵的目的和原則1.3股權(quán)激勵計劃的期限第二條：股權(quán)激勵的授予2.1授予條件的確定2.2授予數(shù)量的確定2.3授予價格的確定第三條：股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)3.1解鎖條件的確定3.2解鎖數(shù)量的確定3.3行權(quán)條件的確定3.4行權(quán)數(shù)量的確定第四條：股權(quán)激勵的調(diào)整和終止4.1調(diào)整條件的發(fā)生4.2調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃4.3終止條件的發(fā)生4.4終止后的股權(quán)激勵計劃第五條：股權(quán)激勵的會計處理5.1股權(quán)激勵的會計確認和計量5.2股權(quán)激勵的會計處理方法第六條：股權(quán)激勵的信息披露6.1協(xié)議雙方的信息披露義務6.2股權(quán)激勵計劃的公告和報告第七條：股權(quán)激勵的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的時效第八條：股權(quán)激勵的變更和解除8.1變更條件和程序8.2解除條件和程序第九條：股權(quán)激勵的繼承和贈與9.1繼承條件和方法9.2贈與條件和方法第十條：股權(quán)激勵的國際適用10.1適用法律的確定10.2適用仲裁機構(gòu)的確定第十一條：股權(quán)激勵的稅務處理11.1稅務義務的履行11.2稅務處理的方法和程序第十二條：股權(quán)激勵的合規(guī)性12.1合規(guī)性要求的遵守12.2合規(guī)性問題的處理第十三條：股權(quán)激勵的監(jiān)督和評估13.1監(jiān)督和評估的機構(gòu)13.2監(jiān)督和評估的程序和方法第十四條：股權(quán)激勵的其他條款14.1其他條款的補充14.2其他條款的修改和補充程序第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵協(xié)議的訂立1.1協(xié)議雙方的確認1.2股權(quán)激勵的目的和原則1.2.1目的甲方旨在通過實施股權(quán)激勵計劃，激勵乙方更好地為公司的發(fā)展和股東的利益作出貢獻，促進公司業(yè)績的提升和可持續(xù)發(fā)展。1.2.2原則甲方實施股權(quán)激勵計劃應遵循公平、公正、合理的原則，確保激勵計劃的合理性和有效性。1.3股權(quán)激勵計劃的期限1.3.1激勵計劃的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2激勵計劃的具體實施時間及安排由雙方另行商定，并作為本協(xié)議的附件。第二條：股權(quán)激勵的授予2.1授予條件的確定（1）乙方為公司正式員工；（2）乙方為公司關鍵崗位或核心技術人員；（3）乙方的績效評價達到甲方的要求。2.2授予數(shù)量的確定2.2.1甲方根據(jù)乙方的績效評價和職位等因素，確定乙方授予的股權(quán)激勵數(shù)量。2.2.2甲方應在激勵計劃的有效期內(nèi)，按照確定的數(shù)量向乙方授予股權(quán)激勵。2.3授予價格的確定2.3.1甲方授予乙方的股權(quán)激勵，按照公平、公正、合理的原則確定授予價格。2.3.2授予價格的確定應考慮市場行情、公司股價等因素，并由雙方協(xié)商確定。第三條：股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)3.1解鎖條件的確定（1）乙方繼續(xù)為公司員工；（2）乙方的績效評價達到甲方的要求；（3）激勵計劃的有效期屆滿。3.2解鎖數(shù)量的確定3.2.1乙方解鎖的股權(quán)激勵數(shù)量，按照本協(xié)議第二條確定的數(shù)量進行解鎖。3.3行權(quán)條件的確定（1）乙方繼續(xù)為公司員工；（2）乙方的績效評價達到甲方的要求；（3）激勵計劃的有效期屆滿。3.4行權(quán)數(shù)量的確定3.4.1乙方行權(quán)的股權(quán)激勵數(shù)量，按照本協(xié)議第二條確定的數(shù)量進行行權(quán)。第四條：股權(quán)激勵的調(diào)整和終止4.1調(diào)整條件的發(fā)生甲方根據(jù)市場情況、公司股價等因素，可以對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。4.2調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃甲方根據(jù)調(diào)整條件，對本協(xié)議的內(nèi)容進行相應的調(diào)整，并通知乙方。4.3終止條件的發(fā)生（1）乙方離職或被解雇；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）激勵計劃的有效期屆滿。4.4終止后的股權(quán)激勵計劃甲方終止股權(quán)激勵計劃后，應按照本協(xié)議的約定處理已授予的股權(quán)激勵。第五條：股權(quán)激勵的會計處理5.1股權(quán)激勵的會計確認和計量甲方根據(jù)相關會計準則，對股權(quán)激勵計劃進行會計確認和計量。5.2股權(quán)激勵的會計處理方法甲方應按照確定的會計處理方法，對股權(quán)激勵計劃的費用進行確認和計提。第六條：股權(quán)激勵的信息披露6.1協(xié)議雙方的信息披露義務雙方應按照相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行信息披露義務。6.2股權(quán)激勵計劃的公告和報告甲方應在激勵計劃的有效期內(nèi)，按照相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，公告和報告股權(quán)激勵計劃的相關信息。第八條：股權(quán)激勵的變更和解除8.1變更條件和程序8.1.1甲方認為必要時，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于激勵計劃的期限、解鎖條件、行權(quán)條件等。8.1.2甲方變更本協(xié)議的，應提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。8.2解除條件和程序（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或喪失工作能力；（2）乙方主動離職或被解雇；（3）激勵計劃的有效期屆滿。8.2.2甲方解除本協(xié)議的，應提前書面通知乙方，并按照本協(xié)議的約定處理已授予的股權(quán)激勵。第九條：股權(quán)激勵的繼承和贈與9.1繼承條件和方法9.1.1乙方因死亡、宣告失蹤等原因喪失民事行為能力的，其股權(quán)激勵由其合法繼承人繼承。9.1.2繼承人應按照本協(xié)議的約定，承擔乙方的權(quán)利和義務。9.2贈與條件和方法9.2.1乙方不得將其股權(quán)激勵贈與第三方。9.2.2乙方因特殊情況需要贈與的，應提前書面征求甲方意見，并按照甲方的答復處理。第十條：股權(quán)激勵的國際適用10.1適用法律的確定本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。10.2適用仲裁機構(gòu)的確定雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。第十一條：股權(quán)激勵的稅務處理11.1稅務義務的履行雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行股權(quán)激勵的稅務義務。11.2稅務處理的方法和程序雙方應按照稅務機關的要求，及時辦理股權(quán)激勵相關的稅務申報和繳納手續(xù)。第十二條：股權(quán)激勵的合規(guī)性12.1合規(guī)性要求的遵守雙方應遵守與股權(quán)激勵計劃相關的法律、法規(guī)、政策要求。12.2合規(guī)性問題的處理雙方因合規(guī)性問題發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。第十三條：股權(quán)激勵的監(jiān)督和評估13.1監(jiān)督和評估的機構(gòu)甲方設立專門的監(jiān)督和評估機構(gòu)，對股權(quán)激勵計劃的實施進行監(jiān)督和評估。13.2監(jiān)督和評估的程序和方法監(jiān)督和評估機構(gòu)應定期對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行檢查，并提出改進意見和建議。第十四條：股權(quán)激勵的其他條款14.1其他條款的補充本協(xié)議未涉及的事宜，雙方應遵循公平、公正、合理的原則，協(xié)商確定。14.2其他條款的修改和補充程序雙方對本協(xié)議的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本協(xié)議所稱的“第三方”是指除甲乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方范圍（1）協(xié)助甲方進行股權(quán)激勵計劃設計和實施的咨詢機構(gòu)；（2）對乙方績效進行評估的第三方機構(gòu)；（3）對股權(quán)激勵計劃進行審計和監(jiān)督的會計師事務所或監(jiān)管機構(gòu)；（4）其他甲乙方同意的參與方。第十六條：第三方的責任和義務16.1第三方應按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行相關職責，提供專業(yè)服務。16.2第三方應遵守相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方違反本協(xié)議的行為，應及時通知甲乙方，并協(xié)助甲乙方采取相應措施。第十七條：第三方介入的程序和條件17.1第三方介入的程序甲乙方可根據(jù)本協(xié)議的約定，選擇合適的第三方機構(gòu)進行介入。雙方應在簽訂本協(xié)議后，及時與第三方協(xié)商，明確第三方的職責和權(quán)利。17.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相關資質(zhì)和能力，能夠勝任所介入的工作；（2）第三方與甲乙方?jīng)]有利益沖突；（3）甲乙方同意第三方的介入。第十八條：第三方的責任限額18.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應在簽訂本協(xié)議時，與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的方式等。18.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額。調(diào)整后的責任限額應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。18.3第三方責任限額的披露甲乙雙方應在每年定期報告中，披露第三方責任限額的確定和調(diào)整情況，以便乙方了解和監(jiān)督。第十九條：第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系界定第三方介入本協(xié)議履行過程中，應明確其與甲乙方的關系。除本協(xié)議另有約定外，第三方不應視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。19.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方依據(jù)本協(xié)議所提供的服務，應向甲乙方收取相應的費用。甲乙方應按照約定向第三方支付費用，并有權(quán)要求第三方提供服務發(fā)票。第二十十條：第三方介入的終止和解除20.1第三方介入的終止本協(xié)議約定的第三方介入期限屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，第三方介入終止。20.2第三方介入的解除（1）第三方嚴重違反本協(xié)議的約定；（2）第三方喪失相關資質(zhì)或能力；（3）甲乙雙方認為解除第三方介入有利于保護雙方權(quán)益。第二十一條：第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決的方式雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決的時效甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應盡快啟動爭議解決程序。爭議解決時效自爭議發(fā)生之日起計算，不超過一年。第二十二條：第三方介入的其他事項22.1甲乙雙方應保證與第三方進行有效溝通，確保第三方能夠充分理解甲乙方的要求和期望。22.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方按約定履行義務，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。22.3本協(xié)議未涉及的事宜，甲乙雙方與第三方應另行簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。第二十三條：本協(xié)議的修訂和終止23.1本協(xié)議的修訂本協(xié)議的修訂應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽署書面修訂協(xié)議。23.2本協(xié)議的終止本協(xié)議履行期限屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，本協(xié)議終止。23.3本協(xié)議終止后，第三方應按照甲乙方的要求，完成后續(xù)工作，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。第二十四條：第三方介入的適用范圍本協(xié)議關于第三方介入的約定，適用于甲乙雙方簽訂的其他與股權(quán)激勵相關的協(xié)議和文件。第二十五條：第