2024版勞動(dòng)合同匯編2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同匯編本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的有效期2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假2.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同變更的條件3.2勞動(dòng)合同變更的程序3.3勞動(dòng)合同變更的效力4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件4.2勞動(dòng)合同解除的程序4.3勞動(dòng)合同終止的條件4.4勞動(dòng)合同終止的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付5.2賠償?shù)挠?jì)算和支付6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的效力6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限和地域7.3競(jìng)業(yè)限制的解除和變更8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納10.2福利待遇的享受11.培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用11.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式11.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)12.勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)12.1勞動(dòng)者個(gè)人信息的收集和使用12.2勞動(dòng)者個(gè)人信息的保護(hù)措施13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的效力14.其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定14.2約定條款的效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.1.1合法原則：勞動(dòng)合同的訂立必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2公平原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)保證雙方權(quán)益的平衡，不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益。1.1.3平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)基于勞動(dòng)者與用人單位之間的平等地位和真實(shí)意愿。1.1.4誠(chéng)實(shí)信用原則：勞動(dòng)合同的訂立雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)陳述各自情況。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.2.1書面形式：勞動(dòng)合同必須采用書面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2雙方簽字蓋章：勞動(dòng)合同須經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。1.2.3備案手續(xù)：勞動(dòng)合同訂立后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門備案。1.3勞動(dòng)合同的有效期1.3.1固定期限：勞動(dòng)合同可以約定固定期限，期限屆滿前可以續(xù)訂。1.3.2無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同無(wú)固定期限的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行，直至解除或終止合同。1.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動(dòng)合同可以約定以完成一定工作任務(wù)為期限。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方履行合同的義務(wù)2.1.1用人單位的義務(wù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。2.1.2勞動(dòng)者的義務(wù)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。2.2勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假2.2.1工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日除外。2.2.2休息休假：勞動(dòng)者享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。2.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.3.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同變更的條件3.1.1雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.1.2法定變更：因國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同內(nèi)容不符合規(guī)定的，應(yīng)予以變更。3.2勞動(dòng)合同變更的程序3.2.1提出變更申請(qǐng)：變更勞動(dòng)合同的一方應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)。3.2.2協(xié)商一致：雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.2.3書面確認(rèn)：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.3勞動(dòng)合同變更的效力3.3.1變更后的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。3.3.2變更勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)者已享有的權(quán)益。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件4.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位符合國(guó)家規(guī)定的情形，可以解除勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同解除的程序4.2.1提前通知：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知用人單位。4.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法履行程序，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.3勞動(dòng)合同終止的條件4.3.1勞動(dòng)合同期滿：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，合同自然終止。4.3.2勞動(dòng)者退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。4.4勞動(dòng)合同終止的程序4.4.1勞動(dòng)合同終止前，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4.2勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后一次性支付給勞動(dòng)者。5.2賠償?shù)挠?jì)算和支付5.2.1賠償?shù)挠?jì)算：賠償金額根據(jù)勞動(dòng)者因用人單位違法行為受到的損失確定。5.2.2賠償?shù)闹Ц兜诎藯l保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.1.1保密信息：包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資源等。8.1.2保密內(nèi)容：保密信息的具體內(nèi)容在保密協(xié)議中明確。8.2保密協(xié)議的效力8.2.1保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露保密信息。8.2.2保密期限：保密協(xié)議約定的保密期限，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.3.1違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。8.3.2賠償方式：損失賠償額根據(jù)用人單位的實(shí)際損失確定，最高不超過(guò)勞動(dòng)者在保密期間內(nèi)獲得的工資總額。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍9.1.1適用人員：適用于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者。9.1.2限制行業(yè)：競(jìng)業(yè)限制適用于與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制的期限和地域9.2.1期限：競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，一般不超過(guò)兩年。9.2.2地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍根據(jù)用人單位的業(yè)務(wù)范圍確定。9.3競(jìng)業(yè)限制的解除和變更9.3.1解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除競(jìng)業(yè)限制。9.3.2變更：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更競(jìng)業(yè)限制的期限和地域。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中形成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于用人單位。10.1.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：勞動(dòng)者在非職務(wù)時(shí)間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于勞動(dòng)者本人。10.2勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，不得侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.1.1協(xié)商解決：雙方自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。11.1.2調(diào)解解決：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.1.3仲裁解決：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序11.2.1調(diào)解申請(qǐng)：雙方中的一方向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。11.2.2調(diào)解會(huì)議：調(diào)解委員會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。11.2.3調(diào)解結(jié)果：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序11.3.1仲裁申請(qǐng)：雙方中的一方向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁審理：仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行審理。11.3.3仲裁裁決：仲裁委員會(huì)作出裁決。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)和福利12.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納12.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。12.1.2繳納比例：按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例繳納。12.2福利待遇的享受12.2.1福利項(xiàng)目：包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等。12.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十三條培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用13.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式13.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)等。13.1.2培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。13.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)13.2.1用人單位承擔(dān)：用人單位負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用。13.2.2勞動(dòng)者承擔(dān)：勞動(dòng)者按照約定承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。第十四條其他約定14.1其他事項(xiàng)的約定14.1.1補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以就其他事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2約定效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2約定條款的效力14.2.1條款效力：本合同的條款具有法律效力，對(duì)雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入：指在甲乙方履行合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙方以外的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。1.2第三方范圍：第三方主體包括自然人、法人和其他組織，與甲乙方無(wú)直接合同關(guān)系，但與合同的履行有一定的利害關(guān)系。第二條第三方介入的條件和程序2.1介入條件：第三方介入需在甲乙雙方的同意下進(jìn)行，且符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2介入程序：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、程序和方式，包括但不限于第三方選擇的途徑、時(shí)間和方式等。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方責(zé)任：第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同內(nèi)容履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任限定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，包括但不限于責(zé)任范圍、責(zé)任限制金額等。第四條第三方介入后的權(quán)益保護(hù)4.1第三方權(quán)益：第三方在介入過(guò)程中所享有的權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等，應(yīng)在本合同中予以明確。4.2權(quán)益保護(hù)措施：甲乙雙方應(yīng)采取措施保護(hù)第三方的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的合同文件、保密信息等。第五條第三方介入后的違約處理5.1違約情形：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，或違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給甲乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約處理：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，追究第三方的違約責(zé)任。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議情形：甲乙雙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，解決爭(zhēng)議。第七條第三方介入后的合同變更7.1變更情形：因國(guó)家法律法規(guī)變化或甲乙雙方協(xié)商一致，需要變更合同中關(guān)于第三方介入的條款的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。7.2變更程序：合同變更應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入后的合同解除8.1解除情形：合同解除不影響甲乙雙方與第三方之間依法產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.2解除程序：合同解除應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入后的合同終止9.1終止情形：合同終止不影響甲乙雙方與第三方之間依法產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.2終止程序：合同終止應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十條第三方介入后的合同效力10.1合同效力：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議對(duì)甲乙雙方及第三方均具有法律約束力。10.2補(bǔ)充協(xié)議：第三方介入后的修正內(nèi)容，應(yīng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式訂立，與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入后的法律適用11.1法律適用：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條第三方介入后的合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。第十三條第三方介入后的附件13.1附件內(nèi)容：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的附件包括但不限于第三方介入的具體協(xié)議、第三方責(zé)任限額等。第十四條第三方介入后的其他約定14.1其他事項(xiàng)：甲乙雙方與第三方之間存在的其他事項(xiàng)，應(yīng)在本合同及其補(bǔ)充協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本：勞動(dòng)合同的完整文本，包括所有條款和附件。2.員工手冊(cè)：用人單位的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。3.崗位說(shuō)明書：明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求。4.培訓(xùn)協(xié)議：勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的協(xié)議，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費(fèi)用等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)競(jìng)業(yè)限制的具體約定。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)約定。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：勞動(dòng)者對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。9.工資條：勞動(dòng)者工資的明細(xì)和支付憑證。10.離職證明：勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位出具的證明。11.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議：勞動(dòng)合同解除或終止的具體協(xié)議。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約：a.違反勞動(dòng)合同條款：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違反保密協(xié)議：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.違反競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。d.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：勞動(dòng)者侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位違約：a.違反勞動(dòng)合同條款：用人單位違反勞動(dòng)合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定：用人單位未按照國(guó)家和地方規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.違反工資支付規(guī)定：用人單位未按照國(guó)家和地方規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。d.違反培訓(xùn)協(xié)議：用人單位未按照培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約：a.違反第三方介入?yún)f(xié)議：第三方違反與甲乙雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違反保密協(xié)議：第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.違反競(jìng)業(yè)限制：第三方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。d.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：第三方侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版勞動(dòng)合同匯編2本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效第二條：勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和福利3.3工資支付時(shí)間及方式第四條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條：休息休假5.1休息休假制度5.2節(jié)假日安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十三條：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十四條：爭(zhēng)議解決和法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條：勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，維護(hù)乙方合法權(quán)益。2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照甲方安排的工作內(nèi)容和時(shí)間從事勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2獎(jiǎng)金和福利甲方按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。3.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月__日之前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行__小時(shí)工作制，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。第五條：休息休假5.1休息休假制度乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。5.2節(jié)假日安排國(guó)家法定節(jié)假日，甲方按照法律規(guī)定支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)安全甲方建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決生效，對(duì)雙方均有約束力。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2合同的解除甲方提前__天通知乙方，可以解除本合同。9.3合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)__年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的成果申請(qǐng)專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。第十三條：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條：爭(zhēng)議解決和法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方包括但不限于中介方、合作方、服務(wù)提供商、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。2.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行合同義務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第三條：第三方介入的權(quán)益分配3.1第三方權(quán)益的確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)益，包括報(bào)酬、分成、授權(quán)等。3.2第三方權(quán)益的支付甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方的權(quán)益。第四條：第三方介入的合同變更4.1第三方介入的合同變更甲乙雙方如需變更合同中與第三方有關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.2第三方同意變更的證明第三方同意變更的，應(yīng)簽署書面確認(rèn)文件，作為合同變更的依據(jù)。第五條：第三方介入的合同解除5.1第三方介入的合同解除甲乙雙方如需解除合同中與第三方有關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。5.2第三方同意解除的證明第三方同意解除的，應(yīng)簽署書面確認(rèn)文件，作為合同解除的依據(jù)。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，明確第三方的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議處理程序第三方介入的爭(zhēng)議處理程序應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。第八條：第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止本合同終止的，第三方介入的權(quán)利和義務(wù)同時(shí)終止。8.2第三方介入的終止證明第三方介入終止的，應(yīng)簽署書面確認(rèn)文件，作為合同終止的依據(jù)。第九條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。9.2第三方與其他各方的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第十條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明10.1額外條款的增加甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，增加額外條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。10.2額外條款的說(shuō)明額外條款的說(shuō)明應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一條：第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違約責(zé)任第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第三方違約責(zé)任的賠償?shù)谌綉?yīng)賠償因其違約給甲乙雙方造成的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十二條：第三方介入的合同變更和解除12.1第三方合同變更和解除甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除合同中與第三方有關(guān)的內(nèi)容。12.2第三方合同變更和解除的證明第三方同意變更或解除的，應(yīng)簽署書面確認(rèn)文件，作為合同變更或解除的依據(jù)。第十三條：第三方介入的法律適用13.1第三方介入的法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2第三方介入的法律適用第三方介入的法律適用，應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)國(guó)際法律規(guī)定。第十四條：第三方介入的爭(zhēng)議解決和法律適用14.1第三方介入的爭(zhēng)議解決和法律適用雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2第三方介入的法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明附件六：工資支付明細(xì)表附件七：福利政策手冊(cè)附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十二：賠償責(zé)任確認(rèn)書附件十三：勞動(dòng)者的個(gè)人信息表附件十四：用人單位的資質(zhì)證明文件附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)和安全、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等事