版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)務人員醫(yī)德考評評分標準(同名36342)附件2：醫(yī)務人員醫(yī)德考評評分標準（征求意見稿）序號基本標準內(nèi)容考評方法加分標準扣分標準七嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。（10分）１.積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。２.增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。1.查醫(yī)院相關(guān)記錄2.查醫(yī)療糾紛、事故登記表1.有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術(shù)獲縣級獎勵的加4分，市級的加6分，省級的加8分，國家級的加10分。屬于集體發(fā)明創(chuàng)新的，取前3名者加分；2.在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的視情加1-5分。工作中出現(xiàn)差錯視情扣1-5分；發(fā)生醫(yī)療事故負有完全或主要責任的扣20分?？荚u說明：1.醫(yī)德考評每年進行一次；2.基本標準分80分為醫(yī)務人員的基礎(chǔ)分，經(jīng)逐級考評，如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分；3.同一事項只能加（扣）一次分，不重復加（扣）分，以最高等級加（扣）分計；4.等級劃分：①總分達95分且無扣分者為“優(yōu)秀”。②總分在94至80分為“良好”。③總分在79至60分為“一般”。④總分不滿59分為“較差”5.限制條件：①總分雖達95分，但扣分超過10分者不能評為“優(yōu)秀”。②凡有一項扣10分者，不能評
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- LED廣告車2024年租賃合同范本2篇
- 2025年度鄰里社區(qū)共筑住宅項目綠化養(yǎng)護協(xié)議3篇
- 2025年度生態(tài)農(nóng)業(yè)地產(chǎn)合作開發(fā)合同書
- 二零二五年度出租車座套定制與品牌推廣合同3篇
- 二零二五版電力設(shè)備質(zhì)檢員招聘與職責協(xié)議書3篇
- 個性化倉儲解決方案服務外包協(xié)議范本版A版
- 2025年度企業(yè)員工心理健康培訓服務合同范本8篇
- 中美洲2024年原材料供應協(xié)議
- 養(yǎng)殖場動物疫病防治服務合同（2025年度）3篇
- 2025版圍欄施工安全風險評估與應急預案合同3篇
- 一病一品成果護理匯報
- AQ-T 1009-2021礦山救護隊標準化考核規(guī)范
- 鹽酸?？颂婺崤R床療效、不良反應與藥代動力學的相關(guān)性分析的開題報告
- 消防設(shè)施安全檢查表
- 組合結(jié)構(gòu)設(shè)計原理 第2版 課件 第6、7章 鋼-混凝土組合梁、鋼-混凝土組合剪力墻
- 建筑公司資質(zhì)常識培訓課件
- GB/T 26316-2023市場、民意和社會調(diào)查(包括洞察與數(shù)據(jù)分析)術(shù)語和服務要求
- 春節(jié)值班安全教育培訓
- 帶狀皰疹護理查房
- 平衡計分卡-化戰(zhàn)略為行動
- 幼兒園小班下學期期末家長會PPT模板
評論
0/150
提交評論