學(xué)生宿舍管理員合同

學(xué)生宿舍管理員合同甲方： 乙方： 為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，甲方聘用乙方為學(xué)校宿舍管理員。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特簽訂本勞動(dòng)合同。第一條：聘用期限本合同聘用期限為月，自年月日起至年月日止，其中試用期為一個(gè)月。第二條：乙方工作職責(zé)1、認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。在工作中不做有損學(xué)校聲的言行。2、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。3、新學(xué)期開(kāi)學(xué)前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好宿舍衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記外來(lái)宿舍探訪(fǎng)相關(guān)人員情況，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)。未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。5、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床。每天晚上就痕前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就痕，禁止非我校學(xué)生住宿。6、每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負(fù)妻打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生。并檢查、登記名寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。7、對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線(xiàn)和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。第三條：聘用工資甲方給乙方的月工資為4000元/月。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元。若滿(mǎn)兩年，則每月增加60元。以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月發(fā)放上月工資，享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。2、乙方的工作時(shí)間從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。3、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元。因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。4、雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。5、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。第五條：其他約定1、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議書(shū)具有同等效力。2、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，雙