二零二四年度初創(chuàng)公司股權(quán)激勵(lì)方案定制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度初創(chuàng)公司股權(quán)激勵(lì)方案定制合同本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)方案的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)方案的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)方案的適用范圍1.3：股權(quán)激勵(lì)方案的不適用范圍第二條：股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施原則2.1：公平、公正、公開原則2.2：激勵(lì)與約束并重原則2.3：長期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則第三條：股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)對(duì)象3.1：激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.2：激勵(lì)對(duì)象的范圍3.3：激勵(lì)對(duì)象的排除范圍第四條：股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)方式4.1：股權(quán)激勵(lì)的方式及比例4.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件第五條：股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)額度5.1：激勵(lì)總額度的確定5.2：個(gè)人激勵(lì)額度的確定5.3：激勵(lì)額度的調(diào)整機(jī)制第六條：股權(quán)激勵(lì)方案的授予時(shí)間6.1：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間點(diǎn)6.2：股權(quán)激勵(lì)的授予方式6.3：股權(quán)激勵(lì)的授予程序第七條：股權(quán)激勵(lì)方案的歸屬與解鎖7.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間7.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件7.3：股權(quán)激勵(lì)的解鎖程序第八條：股權(quán)激勵(lì)方案的終止與回購8.1：股權(quán)激勵(lì)的終止條件8.2：股權(quán)激勵(lì)的回購條件8.3：股權(quán)激勵(lì)的回購程序第九條：股權(quán)激勵(lì)方案的管理與監(jiān)督9.1：股權(quán)激勵(lì)方案的管理機(jī)構(gòu)9.2：股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督機(jī)制9.3：股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整與修訂第十條：股權(quán)激勵(lì)方案的法律法規(guī)適用10.1：合同的法律法規(guī)適用10.2：合同的爭議解決方式10.3：合同的生效、變更與終止第十一條：股權(quán)激勵(lì)方案的合同主體11.1：合同雙方的名稱與住所11.2：合同雙方的權(quán)益與義務(wù)11.3：合同雙方的保密義務(wù)第十二條：股權(quán)激勵(lì)方案的合同期限12.1：合同的有效期限12.2：合同的續(xù)約條件與程序12.3：合同的終止條件與程序第十三條：股權(quán)激勵(lì)方案的違約責(zé)任13.1：合同雙方的違約行為13.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定13.3：違約責(zé)任的追究程序第十四條：股權(quán)激勵(lì)方案的附則14.1：合同的附件14.2：合同的解釋權(quán)14.3：合同的簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)方案的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)方案的定義本合同所述股權(quán)激勵(lì)方案是指公司為激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造力及對(duì)公司長期發(fā)展的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的一種股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。該機(jī)制允許激勵(lì)對(duì)象按照預(yù)定的條件和程序，獲得公司一定數(shù)量的股權(quán)，以此形成公司與激勵(lì)對(duì)象的共同利益，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展與員工個(gè)人收益增長的緊密結(jié)合。1.2：股權(quán)激勵(lì)方案的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)方案適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、核心營銷團(tuán)隊(duì)等對(duì)公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)能力的員工。1.3：股權(quán)激勵(lì)方案的不適用范圍本股權(quán)激勵(lì)方案不適用于公司正式員工之外的其他人員，包括但不限于臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外部顧問等。第二條：股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施原則2.1：公平、公正、公開原則公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保所有激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)方式等方面享有平等的權(quán)利。2.2：激勵(lì)與約束并重原則股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)在給予員工激勵(lì)的同時(shí)，設(shè)定相應(yīng)的約束條件，以保證員工在獲得股權(quán)激勵(lì)后能夠持續(xù)發(fā)揮積極作用，并對(duì)公司的長期發(fā)展負(fù)責(zé)。2.3：長期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)結(jié)合公司的短期和長期發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)既能滿足員工即時(shí)需求，又能引導(dǎo)員工為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制。第三條：股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)對(duì)象3.1：激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于員工的職位、工作年限、績效表現(xiàn)、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等因素。公司應(yīng)設(shè)立專門的評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)審和決定。3.2：激勵(lì)對(duì)象的范圍激勵(lì)對(duì)象的范圍包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)、核心營銷團(tuán)隊(duì)等對(duì)公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)能力的員工。3.3：激勵(lì)對(duì)象的排除范圍下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象：公司章程、法律法規(guī)規(guī)定不得成為激勵(lì)對(duì)象的人員；患有重大疾病或殘疾，影響正常工作的人員；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的人員等。第四條：股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)方式4.1：股權(quán)激勵(lì)的方式及比例本合同所述股權(quán)激勵(lì)方式包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)、虛擬股票等形式。具體激勵(lì)方式及比例由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果的需要確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中予以明確。4.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于員工在公司的工作年限、績效表現(xiàn)、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等。公司應(yīng)設(shè)立專門的評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)上述條件對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)授予進(jìn)行評(píng)審和決定。4.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件包括但不限于員工在公司的工作年限、績效表現(xiàn)、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等。員工在滿足約定的歸屬條件后，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。第八條：股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)額度5.1：激勵(lì)總額度的確定本合同所述激勵(lì)總額度由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果的需要確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中予以明確。激勵(lì)總額度不應(yīng)超過公司總股本的1%。5.2：個(gè)人激勵(lì)額度的確定個(gè)人激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、工作年限、績效表現(xiàn)、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等因素確定，由公司設(shè)立的評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審和決定。5.3：激勵(lì)額度的調(diào)整機(jī)制公司應(yīng)設(shè)立激勵(lì)額度的調(diào)整機(jī)制，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、股價(jià)變動(dòng)、市場環(huán)境等因素，對(duì)激勵(lì)額度進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整結(jié)果應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第九條：股權(quán)激勵(lì)方案的授予時(shí)間6.1：股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間點(diǎn)由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果的需要確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中予以明確。一般而言，股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間點(diǎn)應(yīng)為公司年度業(yè)績報(bào)告公布后一個(gè)月內(nèi)。6.2：股權(quán)激勵(lì)的授予方式股權(quán)激勵(lì)的授予方式包括但不限于一次性授予、分批次授予等。公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)效果的需要選擇適當(dāng)?shù)氖谟璺绞健?.3：股權(quán)激勵(lì)的授予程序股權(quán)激勵(lì)的授予程序包括但不限于公司董事會(huì)審議通過、通知激勵(lì)對(duì)象、辦理股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)等。第十條：股權(quán)激勵(lì)方案的歸屬與解鎖7.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果的需要確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中予以明確。一般而言，股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間應(yīng)分為多個(gè)批次，每批次間隔一定年限。7.2：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于員工在公司的工作年限、績效表現(xiàn)、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等。員工在滿足約定的解鎖條件后，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。7.3：股權(quán)激勵(lì)的解鎖程序股權(quán)激勵(lì)的解鎖程序包括但不限于公司董事會(huì)審議通過、通知激勵(lì)對(duì)象、辦理股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)等。第十一條：股權(quán)激勵(lì)方案的終止與回購8.1：股權(quán)激勵(lì)的終止條件股權(quán)激勵(lì)的終止條件包括但不限于員工離職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、發(fā)生違法行為等。一旦發(fā)生上述情形，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定予以回購。8.2：股權(quán)激勵(lì)的回購條件股權(quán)激勵(lì)的回購條件包括但不限于公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激勵(lì)對(duì)象離職、激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度等。一旦發(fā)生上述情形，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按照合同約定予以回購。8.3：股權(quán)激勵(lì)的回購程序股權(quán)激勵(lì)的回購程序包括但不限于公司董事會(huì)審議通過、通知激勵(lì)對(duì)象、辦理股權(quán)激勵(lì)的回購手續(xù)等。第十二條：股權(quán)激勵(lì)方案的管理與監(jiān)督9.1：股權(quán)激勵(lì)方案的管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)方案的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)。該委員會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施。9.2：股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)方案的公平、公正、公開實(shí)施。監(jiān)督機(jī)制包括但不限于內(nèi)部審計(jì)、獨(dú)立董事監(jiān)督等。9.3：股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整與修訂公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果的需要，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行定期調(diào)整和修訂。調(diào)整和修訂結(jié)果應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第十三條：股權(quán)激勵(lì)方案的法律法規(guī)適用10.1：合同的法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2：合同的爭議解決方式本合同爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決等。10.3：合同的生效、變更與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條：股權(quán)激勵(lì)方案的合同主體11.1：合同雙方的名稱與住所合同雙方分別為：甲方（公司名稱）和乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）。甲方的住所為_______，乙方的住所為_______。11.2：合同雙方的權(quán)益與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)；乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的解鎖、回購等義務(wù)。11.3：合同雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1：第三方的定義第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)管等環(huán)節(jié)。當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。第十六條：第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供客觀、公正、專業(yè)的服務(wù)，并確保服務(wù)的安全性和保密性。16.2：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。如果第三方因過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條：第三方介入的費(fèi)用17.1：第三方的費(fèi)用第三方介入所需費(fèi)用由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果的需要商定，并由甲乙方承擔(dān)。17.2：費(fèi)用的支付方式甲乙方應(yīng)按照雙方商定的支付方式，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。第十八條：第三方介入的程序18.1：第三方介入的申請(qǐng)當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)向第三方提出書面申請(qǐng)，并提供與第三方服務(wù)相關(guān)的全部信息和資料。18.2：第三方的決定第三方應(yīng)在收到甲乙方的申請(qǐng)后，按照其內(nèi)部程序進(jìn)行審查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否接受介入的決定。18.3：第三方介入的實(shí)施一旦第三方同意介入，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體時(shí)間和方式，并按照雙方商定的程序?qū)嵤?。第十九條：第三方介入的結(jié)果19.1：第三方介入的結(jié)果通知第三方應(yīng)在介入完成后，向甲乙方提供介入結(jié)果的書面報(bào)告。19.2：第三方介入結(jié)果的采納甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的介入結(jié)果，決定是否對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。第二十條：第三方介入的保密義務(wù)20.1：第三方的保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)與甲乙方共享的信息和資料予以保密，未經(jīng)甲乙方同意，不得向任何第三方披露。20.2：保密義務(wù)的期限第三方的保密義務(wù)自甲乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議生效之日起計(jì)算，至保密信息不再具有保密性或甲乙方明確解除保密義務(wù)之日止。第二十一條：第三方介入的違約責(zé)任21.1：第三方的違約行為第三方如違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式第三方應(yīng)根據(jù)甲乙方的損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條：第三方介入的爭議解決22.1：爭議的解決方式本合同爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決等。22.2：爭議解決的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第二十三條：第三方介入的合同主體23.1：合同雙方的名稱與住所合同雙方分別為：甲方（公司名稱）和乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）。甲方的住所為_______，乙方的住所為_______。23.2：合同雙方的權(quán)益與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)；乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的解鎖、回購等義務(wù)。23.3：合同雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第二十四條：第三方介入的生效、變更與終止24.1：合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2：合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。24.3：合同的終止合同的終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二十五條：第三方介入的解除25.1：合同的解除條件合同的解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、合同到期、一方違約等。25.2：合同的解除程序合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則附件二：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和方法附件三：股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議附件四：股權(quán)激勵(lì)歸屬與解鎖協(xié)議附件五：股權(quán)激勵(lì)終止與回購協(xié)議附件六：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)組織章程附件七：股權(quán)激勵(lì)第三方服務(wù)協(xié)議范本附件八：股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整與修訂記錄附件九：股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施情況報(bào)告附件十：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象績效考核辦法附件十一：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象保密協(xié)議附件十二：股權(quán)激勵(lì)爭議解決辦法附件十三：股權(quán)激勵(lì)方案終止協(xié)議附件十四：股權(quán)激勵(lì)方案變更協(xié)議附件一：股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施步驟、程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)方案的具體操作。附件二：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)說明評(píng)審股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評(píng)審過程的公平、公正、公開。附件三：股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的授予條件、授予方式、授予程序等，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)的授予細(xì)節(jié)。附件四：股權(quán)激勵(lì)歸屬與解鎖協(xié)議詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間、解鎖條件、解鎖程序等，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖細(xì)節(jié)。附件五：股權(quán)激勵(lì)終止與回購協(xié)議詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的終止條件、回購條件、回購程序等，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)的終止與回購細(xì)節(jié)。附件六：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)組織章程詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的組成、職責(zé)、議事規(guī)則等，確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施。附件七：股權(quán)激勵(lì)第三方服務(wù)協(xié)議范本詳細(xì)說明與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。附件八：股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整與修訂記錄詳細(xì)記錄股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整和修訂過程，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)方案的變更情況。附件九：股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施情況報(bào)告定期向雙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施情況，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、激勵(lì)方式等，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施效果。附件十：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象績效考核辦法詳細(xì)說明績效考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)與股權(quán)激勵(lì)緊密相關(guān)。附件十一：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象保密協(xié)議詳細(xì)說明保密協(xié)議的條款，確保雙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案和相關(guān)信息的保密義務(wù)。附件十二：股權(quán)激勵(lì)爭議解決辦法詳細(xì)說明爭議解決的程序和方式，確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠妥善解決。附件十三：股權(quán)激勵(lì)方案終止協(xié)議詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案終止的條件和程序，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)方案的終止細(xì)節(jié)。附件十四：股權(quán)激勵(lì)方案變更協(xié)議詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案變更的條件和程序，確保雙方了解股權(quán)激勵(lì)方案的變更細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)信息。2.激勵(lì)對(duì)象違反股權(quán)激勵(lì)方案的歸屬條件，提前解鎖股權(quán)。3.激勵(lì)對(duì)象違反股權(quán)激勵(lì)方案的解鎖條件，未能按時(shí)解鎖股權(quán)。4.公司未按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。5.公司未按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.激勵(lì)對(duì)象違反股權(quán)激勵(lì)方案的歸屬條件，提前解鎖股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.激勵(lì)對(duì)象違反股權(quán)激勵(lì)方案的解鎖條件，未能按時(shí)解鎖股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.公司未按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.公司未按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定向激勵(lì)對(duì)象支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.假設(shè)激勵(lì)對(duì)象甲違反保密義務(wù)，泄露了股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)信息，根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為泄露信息的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.假設(shè)公司乙未按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定向激勵(lì)對(duì)象丙授予股權(quán)，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議的約定，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為丙因未獲得股權(quán)激勵(lì)而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度初創(chuàng)公司股權(quán)激勵(lì)方案定制合同1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)方案的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)方案的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)方案的范圍第二條：股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施原則2.1：公平公正原則2.2：激勵(lì)與約束并重原則2.3：長期利益與短期利益相結(jié)合原則第三條：股權(quán)激勵(lì)方案的適用對(duì)象3.1：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.2：適用對(duì)象的排除條件第四條：股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容4.1：股權(quán)激勵(lì)的類型4.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.3：股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量4.4：股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格4.5：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)條件4.6：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)方式第五條：股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施程序5.1：股權(quán)激勵(lì)方案的制定5.2：股權(quán)激勵(lì)方案的審批5.3：股權(quán)激勵(lì)的授予5.4：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)5.5：股權(quán)激勵(lì)的終止與回收第六條：股權(quán)激勵(lì)方案的管理與監(jiān)督6.1：股權(quán)激勵(lì)方案的管理機(jī)構(gòu)6.2：股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督管理6.3：違規(guī)行為的處理第七條：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1：甲方（初創(chuàng)公司）的權(quán)利與義務(wù)7.2：乙方（激勵(lì)對(duì)象）的權(quán)利與義務(wù)第八條：合同的變更與終止8.1：合同的變更條件8.2：合同的終止條件8.3：合同終止后的處理事項(xiàng)第九條：合同的違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1：友好協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改條件11.3：合同的解除條件第十二條：合同的附件12.1：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容12.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表12.3：其他相關(guān)文件第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同正本份數(shù)14.2：合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)方案的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)方案的定義本合同所述股權(quán)激勵(lì)方案，是指甲方為激勵(lì)乙方向甲方公司長期服務(wù)，依據(jù)本合同約定，按照一定條件和程序，授予乙方一定數(shù)量甲方公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，以及與股權(quán)相關(guān)的其他權(quán)益。1.2：股權(quán)激勵(lì)方案的范圍本股權(quán)激勵(lì)方案的范圍包括但不限于乙方的崗位、職責(zé)、業(yè)績、行為等因素，具體范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中進(jìn)行明確。第二條：股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施原則2.1：公平公正原則甲方在制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到公平公正的對(duì)待，避免任何形式的不公平現(xiàn)象。2.2：激勵(lì)與約束并重原則甲方應(yīng)通過股權(quán)激勵(lì)方案，既給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)，使其為甲方公司的長期發(fā)展努力工作，又對(duì)乙方施加相應(yīng)的約束，確保乙方在享受股權(quán)激勵(lì)的同時(shí)，能夠履行約定的義務(wù)。2.3：長期利益與短期利益相結(jié)合原則甲方在制定股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)兼顧乙方及甲方公司的長期利益和短期利益，使乙方在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)甲方公司的持續(xù)發(fā)展。第三條：股權(quán)激勵(lì)方案的適用對(duì)象3.1：適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象為甲方公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2：適用對(duì)象的排除條件（1）與甲方公司存在勞動(dòng)合同糾紛或其他勞動(dòng)爭議的員工；（2）因嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或失職瀆職而被解除勞動(dòng)合同的員工；（3）法律法規(guī)規(guī)定不適宜享有股權(quán)激勵(lì)的員工。第四條：股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容4.1：股權(quán)激勵(lì)的類型甲方根據(jù)實(shí)際情況，可選擇授予乙方股票期權(quán)、限制性股票或者其他形式的股權(quán)激勵(lì)。4.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）乙方的崗位、職責(zé)、業(yè)績、行為等因素符合股權(quán)激勵(lì)方案的適用范圍；（2）乙方按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定，完成了相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)或其他條件。4.3：股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、業(yè)績、行為等因素，以及甲方公司的實(shí)際情況確定。4.4：股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格根據(jù)甲方公司的股價(jià)、市場行情等因素確定，具體價(jià)格在股權(quán)激勵(lì)方案中明確。4.5：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)條件乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)方案約定的解鎖與行權(quán)條件后，方可進(jìn)行解鎖與行權(quán)。解鎖與行權(quán)條件包括但不限于：（1）乙方在甲方公司的服務(wù)期限；（2）乙方的工作業(yè)績；（3）甲方公司的業(yè)績目標(biāo)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。4.6：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)方式乙方在滿足解鎖與行權(quán)條件后，按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定，選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行解鎖與行權(quán)。解鎖與行權(quán)方式包括但不限于：（1）按照約定的價(jià)格購買甲方公司的股票；（2）按照約定的價(jià)格將甲方公司的股票出售；（3）其他雙方約定的解鎖與行權(quán)方式。第五條：股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施程序5.1：股權(quán)激勵(lì)方案的制定甲方根據(jù)實(shí)際情況，制定股權(quán)激勵(lì)方案，并在方案中明確乙方的權(quán)益、解鎖與行權(quán)條件等內(nèi)容。5.2：股權(quán)激勵(lì)方案的審批甲方將股權(quán)激勵(lì)方案提交給股東大會(huì)審批，股東大會(huì)審議通過后，本股權(quán)激勵(lì)方案正式生效。5.3：股權(quán)激勵(lì)的授予甲方按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。5.4：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)乙方在滿足解鎖與行權(quán)條件后，按照股權(quán)激勵(lì)方案的約定，進(jìn)行解鎖與行權(quán)。5.5：股權(quán)激勵(lì)的終止與回收有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或回收乙方的股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或失職瀆職，被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方主動(dòng)離職，或因勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽而離崗；（3）法律法規(guī)規(guī)定其他需要終止或回收股權(quán)激勵(lì)的情形。第六條：股權(quán)激勵(lì)方案的管理與監(jiān)督6.1：股權(quán)激勵(lì)方案的管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施與管理。6.2：股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督管理股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，確保股權(quán)激勵(lì)方案的公平第八條：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1：甲方（初創(chuàng)公司）的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同及股權(quán)激勵(lì)方案的約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，并按照約定條件和程序進(jìn)行解鎖與行權(quán)。甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方的合法權(quán)益不受損害。甲方應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2：乙方（激勵(lì)對(duì)象）的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同及股權(quán)激勵(lì)方案的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)期限和業(yè)績目標(biāo)等條件。乙方在解鎖與行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照約定的價(jià)格和方式進(jìn)行。乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第九條：合同的變更與終止9.1：合同的變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行；（2）甲方公司的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施；（3）甲方認(rèn)為需要變更本合同的其他情形。9.2：合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方主動(dòng)離職，或因勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽而離崗；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或失職瀆職，被解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定其他需要終止本合同的情形。9.3：合同終止后的處理事項(xiàng)本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)，如解鎖、行權(quán)或回收等。雙方應(yīng)互相結(jié)算各自的權(quán)益和義務(wù)，并解決因合同終止而產(chǎn)生的其他問題。第十條：合同的違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2：乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決方式11.1：友好協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2：調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：合同的修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3：合同的解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：合同的份數(shù)13.1：合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2：合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定。第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本部分內(nèi)容為合同的繼續(xù)，詳細(xì)闡述了雙方在股權(quán)激勵(lì)方案中的權(quán)利與義務(wù)、合同的變更與終止、違約責(zé)任、爭議解決方式、合同的生效、修改與解除以及合同的份數(shù)等關(guān)鍵條款。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍1.1：第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及甲方和乙方同意的其他第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的專業(yè)評(píng)估；（2）第三方機(jī)構(gòu)對(duì)解鎖與行權(quán)條件的審核；（3）第三方機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程的監(jiān)督；（4）第三方機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛的調(diào)解或仲裁；（5）其他雙方約定的第三方介入情形。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及甲乙雙方的約定，履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得有任何利益沖突。第三方應(yīng)保密合同及股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)信息，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。第三條：第三方的選擇與委托3.1：第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。3.2：第三方委托甲方和乙方應(yīng)委托第三方進(jìn)行必要的評(píng)估、審核、監(jiān)督等工作，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。第四條：第三方介入的程序與流程4.1：第三方介入程序甲方和乙方應(yīng)按照本合同及委托協(xié)議的約定，向第三方提供相關(guān)資料，并配合第三方的工作。4.2：第三方工作流程第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，開展評(píng)估、審核、監(jiān)督等工作，并提交相應(yīng)的報(bào)告或意見。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、性質(zhì)以及甲乙雙方的約定確定。5.2：第三方責(zé)任限額的表述第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任總額不得超過甲方和乙方實(shí)際損失的金額。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲方的關(guān)系6.2：第三方與乙方的關(guān)系第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入終止的條件（1）第三方完成了約定的服務(wù)事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或其他雙方約定的終止條件。7.2：第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用，并處理因第三方介入而產(chǎn)生的其他事宜。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1：第三方違約第三方未按照本合同及委托協(xié)議的約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。8.2：甲方和乙方的責(zé)任甲方和乙方未按照本合同及委托協(xié)議的約定提供相關(guān)資料或配合第三方工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。第九條：爭議解決方式9.1：第三方爭議解決第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議的，可以友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲方或乙方之間的爭議，不影