企業(yè)員工心理健康與關(guān)懷

企業(yè)員工心理健康與關(guān)懷合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條心理健康與關(guān)懷內(nèi)容1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供心理健康培訓(xùn)，提高乙方心理素質(zhì)，促進(jìn)乙方心理健康發(fā)展。1.2甲方應(yīng)設(shè)立心理咨詢室，為乙方提供心理咨詢服務(wù)，確保乙方在遇到心理問題時(shí)能及時(shí)得到解決。1.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方生活狀況，對(duì)乙方生活中遇到的困難給予關(guān)懷與幫助，減輕乙方生活壓力。1.4甲方應(yīng)定期組織乙方參加文體活動(dòng)，豐富乙方業(yè)余生活，提高乙方生活質(zhì)量。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，保障乙方休息與休假權(quán)益。2.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.4甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)素質(zhì)。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定提供心理健康與關(guān)懷服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.3乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方（員工）學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方心理健康培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方心理咨詢室設(shè)置方案7.甲方文體活動(dòng)組織方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供心理健康與關(guān)懷服務(wù)的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.心理健康：心理狀態(tài)良好，能夠正常認(rèn)識(shí)、理解并適應(yīng)客觀環(huán)境。3.心理咨詢：通過專業(yè)方法，幫助個(gè)體解決心理問題，提高心理素質(zhì)的過程。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供心理健康培訓(xùn)計(jì)劃。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)制定并提交心理健康培訓(xùn)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未能及時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)認(rèn)真聽取并改正錯(cuò)誤。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供心理健康培訓(xùn)。2.甲方設(shè)立心理咨詢室為乙方提供心理咨詢服務(wù)。3.甲方關(guān)注乙方生活狀況，給予關(guān)懷與幫助。4.甲方組織乙方參加文體活動(dòng)。5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方定期支付乙方工資。7