薪酬激勵激發(fā)銷售團隊潛能

薪酬激勵激發(fā)銷售團隊潛能合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方為激發(fā)銷售團隊潛能，提高銷售業(yè)績，擬對銷售團隊實施薪酬激勵計劃；2.乙方作為甲方的銷售團隊的一員，同意參加甲方組織的薪酬激勵計劃；3.雙方本著公平、公正、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條薪酬激勵計劃1.1乙方的基本薪酬為：每月人民幣（大寫）（金額），按月支付。1.2乙方完成銷售任務的，甲方給予乙方銷售獎金，獎金金額為銷售額的（百分比）。1.3乙方超額完成銷售任務的，甲方給予乙方超額獎金，獎金金額為超額部分的銷售額的（百分比）。1.4甲方每月（日期）前支付乙方上月的基本薪酬和獎金。第二條激勵條件2.2乙方須按照甲方的銷售政策和規(guī)定，積極開展銷售工作。2.3乙方須遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。第三條激勵評估與考核3.1甲方設(shè)立激勵評估小組，負責對乙方的銷售業(yè)績進行評估和考核。3.2甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按月度、季度、年度進行激勵評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付相應的獎金。3.3甲方有權(quán)對乙方進行不定期的業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。5.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整薪酬激勵計劃，乙方應予以遵守。5.3乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當月的獎金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.銷售業(yè)績報表4.薪酬激勵計劃詳細說明5.保密協(xié)議6.培訓資料7.合同解除/終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未達到銷售任務的約定數(shù)量，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未遵守甲方銷售政策和規(guī)定，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬和獎金，視為違約。5.甲方未按約定調(diào)整薪酬激勵計劃，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.薪酬激勵計劃：甲方為激勵乙方提高銷售業(yè)績而設(shè)立的獎勵制度。2.銷售任務：甲方根據(jù)乙方所在崗位設(shè)定的銷售目標。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方銷售業(yè)績不佳，如何提高業(yè)績？解決辦法：甲方提供培訓支持和銷售技巧指導，乙方加強自身業(yè)務學習，提高銷售能力。2.甲方未按時支付獎金，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付獎金，并可尋求法律途徑維護自身權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.合同解除/終止，如何處理后續(xù)事項？解決辦法：雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方交還甲方相關(guān)資料，甲方支付乙方應得的薪酬和獎金。五、所有應用場景：1.甲方為提高銷售業(yè)績，激發(fā)銷售團隊潛能，實施薪酬激勵計劃。3.甲方對乙方進