礦泉水公司協(xié)議休假管理辦法

礦泉水公司協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事礦泉水生產(chǎn)與銷售的公司，乙方作為甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間享受協(xié)議休假的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議休假定義1.1本協(xié)議所稱“協(xié)議休假”，是指乙方在甲方工作期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商確定的休假安排，乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，按照約定的時(shí)間和條件享受的休假。二、協(xié)議休假條件2.2協(xié)議休假時(shí)間：乙方每年可享受____天的協(xié)議休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作安排協(xié)商確定。2.3乙方在享受協(xié)議休假期間，應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、協(xié)議休假待遇3.1乙方在協(xié)議休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.2乙方在協(xié)議休假期間，如有加班，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方在協(xié)議休假期間，如有出差需求，甲方應(yīng)按甲方出差政策為乙方安排出差事宜。四、協(xié)議休假管理與協(xié)調(diào)4.1甲方應(yīng)建立健全協(xié)議休假管理制度，確保乙方合法享受協(xié)議休假權(quán)利。4.2乙方應(yīng)按照甲方休假管理制度規(guī)定，提前向甲方提交休假申請(qǐng)，并配合甲方完成休假安排。4.3甲方在安排乙方休假時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的工作進(jìn)度和任務(wù)安排，確保乙方休假期間工作任務(wù)的順利完成。五、違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付違約金。5.2乙方違反本協(xié)議約定，未提前向甲方提交休假申請(qǐng)或未按規(guī)定配合甲方完成休假安排的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果5.協(xié)議休假管理制度6.休假申請(qǐng)表格7.出差政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方需按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。若甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約行為。2.乙方未提前向甲方提交休假申請(qǐng)或未按規(guī)定配合甲方完成休假安排：根據(jù)本協(xié)議及甲方休假管理制度，乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，并配合甲方完成休假安排。若乙方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫(xiě)公司全稱）2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工3.協(xié)議休假：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商確定的休假安排，乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，按照約定的時(shí)間和條件享受的休假。4.年度績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在一年內(nèi)工作績(jī)效的評(píng)估。5.違約金：指甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的問(wèn)題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未提前向甲方提交休假申請(qǐng)或未按規(guī)定配合甲方完成休假安排的問(wèn)題：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并督促乙方按照約定履行申請(qǐng)休假手續(xù)。如乙方仍不履行，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦泉水公司，乙方為甲方員工3.乙方申請(qǐng)協(xié)議休假，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作安排協(xié)商確定休假時(shí)間4.甲方按國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等