語音識(shí)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘協(xié)議

語音識(shí)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的語音識(shí)別技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同致力于語音識(shí)別技術(shù)的研究與培訓(xùn)工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方向甲方提供勞務(wù)，甲方為乙方提供相應(yīng)的崗位和工作條件。1.2乙方作為甲方的一名員工，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等待遇。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作業(yè)績將作為績效考核的重要依據(jù)，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方如因公受傷、生病等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方的機(jī)密信息。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本協(xié)議。5.2乙方向甲方提出辭職的，甲方應(yīng)在收到辭職申請后三十日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3甲方因客觀原因?qū)е乱曳绞I(yè)的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作業(yè)績證明6.甲方公司薪酬體系說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)：指乙方為甲方提供的工作服務(wù)。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.績效工資：指根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放的工資部分。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因客觀原因?qū)е乱曳绞I(yè)時(shí)，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等待遇。4.乙方因公受傷或生病無法工作。解決辦法：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)