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文檔簡介
雇傭年齡大用工協(xié)議書甲方(雇主):__________________
乙方(員工):__________________
鑒于甲方愿意雇傭乙方,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,就以下事項達成一致:
一、勞動合同期限
1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.勞動合同期滿后,雙方同意續(xù)簽的,應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方處擔任______職位,具體工作內容如下:
(1)________________;
(2)________________;
(3)________________。
2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為______小時/周,實行______工作制。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方的基本工資為人民幣______元/月,根據乙方的工作表現(xiàn),甲方有權對其進行績效獎金、提成等激勵。
2.甲方應按月足額支付乙方的工資,不得拖欠、克扣。
五、社會保險和福利
1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇,如:______、______、______等。
六、勞動保護和安全
1.甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)的要求,保障乙方的身心健康。
2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度,確保自身和他人的安全。
七、勞動合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。
2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的,甲方有權解除勞動合同。
八、爭議解決
1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽字):______________日期:____年__月__日
乙方(簽字):______________日期:____年__月__日雇傭年齡大用工協(xié)議書(二)甲方(雇傭方):____________________
乙方(被雇傭方):____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方雇傭乙方從事工作事宜,達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議主體
1.甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)/機構,統(tǒng)一社會信用代碼:____________________。
2.乙方為具有完全民事行為能力的勞動者,身份證號碼:____________________。
二、工作內容
1.乙方在甲方處擔任____________________職位,從事____________________工作。
2.乙方應按照甲方的工作要求,認真履行職責,完成工作任務。
三、工作時間
1.乙方的工作時間為每日____________________小時,每周工作____________________天。
2.乙方應遵守甲方的作息時間,按時上下班。
四、勞動報酬
1.乙方的工資待遇為____________________元/月,按月支付。
2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理社會保險。
五、勞動保護
1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。
2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度,確保自身和他人的安全。
六、合同期限
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____________________年。
2.本協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。
七、違約責任
1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違約,應承擔相應的法律責任。
2.乙方在合同期內擅自離職,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。
八、爭議解決
1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜
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