大學(xué)教師勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，全職從事教育教學(xué)、科研等工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，具體工作崗位為：_______。2.2乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）積極開(kāi)展科學(xué)研究，提高學(xué)術(shù)水平；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（4）尊重學(xué)生，為人師表，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方的工作績(jī)效、獎(jiǎng)金等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定確定。3.4甲方應(yīng)按月足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。6.2甲方支持乙方參加學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育等活動(dòng)，期間待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的事務(wù)、技術(shù)和商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的名稱(chēng)，確保用人單位的合法性。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的姓名，確保勞動(dòng)者的身份。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的有效期限，包括開(kāi)始和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方的權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和績(jī)效工資等。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇，確保乙方的權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育：明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和教育待遇。10.保密事項(xiàng)：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。13.其他約定：明確合同未盡事宜的執(zhí)行原則。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。4.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.科研項(xiàng)目合作：在合同中增加科研項(xiàng)目合作條款，明確乙方的科研項(xiàng)目職責(zé)、合作方式、科研成果的歸屬和利益分配等。3.學(xué)術(shù)交流：在合同中增加學(xué)術(shù)交流條款，明確乙方參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，包括時(shí)間安排、經(jīng)費(fèi)支持等。4.兼職：如果乙方在合同期內(nèi)兼職，需要在合同中明確兼職的允許范圍、時(shí)間安排以及兼職收入的分配等。5.培訓(xùn)：如果乙方需要參加培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。6.調(diào)動(dòng)：如果乙方在合同