人才招聘代理委托協(xié)議

合同編號：__________人才招聘代理委托協(xié)議甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理進(jìn)行人才招聘，乙方按甲方的要求進(jìn)行人才的尋找、篩選、面試等工作。1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的配合和支持。第二條代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方代理費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。2.2代理費(fèi)用的支付方式、支付時間由甲乙雙方在合同中約定。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作，努力完成甲方委托的任務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正、公開，嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行人才選拔。3.3乙方對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付代理費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)對乙方在招聘過程中提供的服務(wù)給予必要的配合和支持。4.3甲方應(yīng)對乙方在招聘過程中獲取的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理費(fèi)用。5.3甲方未按約定支付代理費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的招聘職位信息真實、準(zhǔn)確、完整，以免誤導(dǎo)乙方招聘工作。2.甲方應(yīng)按時支付代理費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.乙方在招聘過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護(hù)候選人的合法權(quán)益，不得歧視、侵犯隱私等。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，避免泄露給第三方。5.甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保招聘工作的順利進(jìn)行。解決辦法：1.若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理費(fèi)用。2.若甲方未按約定支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.代理費(fèi)用：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人隱私：自然人不愿意公開或讓他人知悉的個人秘密和私人生活安寧。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。7.管轄權(quán)：人民法院對案件進(jìn)行審判的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為初創(chuàng)公司，急需招聘大量人才，但內(nèi)部人力資源部門尚未建立。2.甲方為跨國公司，需要在短時間內(nèi)招聘具有特定技能和國際化視野的人才。3.甲方為大型活動籌備組，需要臨時招聘大量工作人員，但對招聘流程不熟悉。4.甲方為知名企業(yè)，希望乙方能夠為其保密招聘信息，避免競爭對手得知。5.乙方為新成立的人力資源公司，希望借此機(jī)會展示其招聘能力。合同補(bǔ)充條款：1.在甲方為初創(chuàng)公司的情況下，乙方應(yīng)提供完整的招聘方案，包括招聘渠道、人才篩選標(biāo)準(zhǔn)等。2.在甲方為跨國公司的情況下，乙方應(yīng)具備國際招聘經(jīng)驗，能協(xié)助甲方完成跨國人才引進(jìn)。3.在甲方為大型活動籌備組的情況下，乙方應(yīng)能提供臨時招聘所需的一切服務(wù)和支持。4.在甲方為知名企業(yè)的情況下，乙方需簽訂保密協(xié)議，確保招聘信息不泄露給競爭對手。5.在乙方為新成立的人力資源公司的情況下，甲方應(yīng)給予乙方一定的信任和支持，以幫助乙方積累業(yè)績