代理招聘工作人員協(xié)議

合同編號：__________代理招聘工作人員協(xié)議甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代理招聘工作人員的相關事項，達成如下協(xié)議：一、代理招聘職位及人數(shù)1.甲方委托乙方代理招聘職位為：_______（職位名稱），招聘人數(shù)為：_______人。2.甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括職位要求、崗位職責、薪資待遇等。二、代理招聘期限1.本協(xié)議代理招聘期限為：_______個月，自協(xié)議簽訂之日起計算。2.如甲方在代理招聘期限內未能招聘到合適人員，可與乙方協(xié)商延長代理招聘期限。三、代理招聘費用1.甲方應支付給乙方的代理招聘費用為：_______元（大寫：____________________________元整）。2.甲方支付代理招聘費用后，乙方應及時開展招聘工作。四、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，積極開展代理招聘工作，確保在規(guī)定期限內完成招聘任務。2.乙方應對招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，不得泄露給第三方。3.乙方應確保招聘過程的公平、公正、透明，不得歧視任何應聘者。4.乙方應在招聘結束后向甲方提供應聘者名單、面試評價等資料。五、甲方的權利和義務1.甲方應向乙方提供真實、完整的招聘信息，并確保乙方可根據(jù)提供的信息進行有效的招聘工作。2.甲方應對乙方在代理招聘過程中提供的服務予以支付費用，不得無故拖欠或拒絕支付。3.甲方應對乙方的工作成果給予客觀、公正的評價。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方未按照約定完成招聘任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理招聘費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保提供的招聘信息真實、完整，以便乙方根據(jù)提供的信息進行有效的招聘工作。2.甲方支付代理招聘費用后，乙方應及時開展招聘工作，確保在規(guī)定期限內完成招聘任務。3.乙方應按照甲方的要求，積極開展代理招聘工作，并確保招聘過程的公平、公正、透明。4.乙方應對招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。解決辦法：1.如乙方未按照約定完成招聘任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理招聘費用。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.代理招聘：指甲方委托乙方代為尋找、篩選、面試應聘者，并協(xié)助甲方完成招聘過程的行為。2.違約金：指當一方未履行合同約定的義務時，按照合同約定向守約方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人身份和反映特定自然人社會評價的各種信息。5.合同解除：指合同當事人依照法律規(guī)定或者合同約定，終止合同關系的行為。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。特殊應用場合：1.甲方為一家初創(chuàng)公司，急需招聘多名技術人員，但甲方人力資源部門人手有限，無法及時完成招聘任務。2.乙方為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具有豐富的招聘經(jīng)驗和資源，甲方希望乙方能協(xié)助完成招聘工作。3.甲方為一家大型企業(yè)，需要招聘一名高級管理人員，該職位要求較高，甲方希望乙方能提供專業(yè)的招聘服務。4.乙方為一家校園招聘代理公司，擅長與高校合作，為甲方招聘合適的應屆畢業(yè)生。針對每個特殊的場合增加的合同補充條款：1.甲方提供的人才需求問卷：詳細描述招聘職位的要求、職責、薪資待遇等信息，以便乙方更好地了解甲方的需求，進行有效的招聘工作。2.乙方提供的招聘方案：詳細描述乙方的招聘流程、招聘渠道、面試安排等內容，以便甲方了解乙方的招聘方式，更好地配合乙方的工作。3.甲方提供的參考資料：包括甲方的公司介紹、企業(yè)文化、產(chǎn)品服務等，以便乙方更好地向應聘者介紹甲方，提高招聘效果。4.乙方提供的校園招聘方案：包括乙方與高校的