廣州市勞動合同范本樣式

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______（填寫單位全稱），地址為_______，聯(lián)系電話為_______。2.乙方為_______（填寫姓名），性別為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位工作，職責(zé)要求為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，如加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因患病、非因工負(fù)傷等原因需要請假，其工資待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要治療的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療待遇。七、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，可以解除或終止勞動合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、保密和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。十一、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。2.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和行為能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的起止日期，注意續(xù)簽勞動合同的提前通知期限。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求，避免模糊不清。4.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國家規(guī)定。5.社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保護(hù)和勞動條件：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和條件，保障乙方安全健康。7.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，遵守國家法律規(guī)定。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，明確乙方在違反規(guī)定時的賠償責(zé)任。9.保密和競業(yè)限制：約定乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。10.其他約定：包括爭議解決方式、合同的副本等，確保合同的全面性和可執(zhí)行性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。5.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作的約定。6.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。8.仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前_______個月為試用期，試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方正式錄用。2.培訓(xùn)：甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作_______年內(nèi)，不得離職。3.項目制工作：若乙方參與甲方項目制工作，合同期限可根據(jù)項目周期調(diào)整，項目結(jié)束后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)重新簽訂勞動合同。4.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意在法定節(jié)假日及休息日加班，甲方應(yīng)按照不低于工資的_______%支付加班費(fèi)。5.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造