企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程

企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于委托方致力于企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和競爭力，現(xiàn)委托受托方提供企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1受托方應根據(jù)委托方的企業(yè)特點和需求，提供全面的企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程。1.2受托方應指派具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員，負責企業(yè)文化建設(shè)建議的提出、跟進和落實。1.3受托方應確保企業(yè)文化建設(shè)建議的針對性和實用性，助力委托方實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。2.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約______年。三、費用及支付3.1委托方應支付受托方企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程服務費共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。3.2服務費支付方式如下：（1）委托方在本合同簽訂后______日內(nèi)，向受托方支付人民幣______元作為預付款。（2）受托方在完成服務后，向委托方提供正式發(fā)票，委托方在收到發(fā)票后______日內(nèi)，支付剩余服務費。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同及雙方之間的業(yè)務信息外，雙方應對本合同內(nèi)容及在執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務。5.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程方案2.乙方專業(yè)人員簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.服務進度表4.費用明細表5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.爭議解決方式說明8.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預付款或服務費2.甲方未按約定提供必要的企業(yè)信息，影響服務進度和質(zhì)量3.乙方未按約定時間提供服務，或服務未達到約定標準4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.雙方未按約定履行協(xié)商義務，導致合同無法履行6.雙方在爭議解決過程中，未按約定方式處理爭議三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)建議采納流程：指受托方根據(jù)委托方的企業(yè)特點和需求，提供全面的企業(yè)文化建設(shè)建議，并協(xié)助委托方采納和實施的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費：乙方應及時與甲方溝通，說明付款的緊迫性和重要性，爭取甲方盡快支付。2.乙方服務進度滯后：乙方應合理安排人員和工作計劃，確保按約定時間提供服務。3.甲方未提供必要企業(yè)信息：乙方應主動與甲方溝通，說明信息的重要性，爭取甲方配合提供。4.商業(yè)秘密泄露：乙方應立即采取措施，限制信息的進一步傳播，并依法追究泄露方的責任。5.爭議發(fā)生：雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以考慮通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是重視企業(yè)文化建設(shè)、提升內(nèi)部凝聚力和競爭力的企業(yè)。2.適用于企業(yè)在發(fā)展過程中，需要外