2024教師高級職務(wù)聘任合同書新版(合同版本)

?合同編號：__________甲方（聘任單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方教師高級職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任教師高級職務(wù)，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行教師職務(wù)職責(zé)，完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等各項工作。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條培訓(xùn)和進修4.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和進修機會，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和進修活動。第五條保密事項5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）合同期內(nèi)因個人原因提出辭職。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，包括但不限于甲方為具有聘任資格的教育機構(gòu)，乙方為符合聘任條件的教師。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)提供相關(guān)資格證書和身份證明，以核實主體資格。2.明確聘任崗位及職責(zé)，確保乙方了解并同意履行其職務(wù)職責(zé)。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)，并由乙方簽字確認。3.確保聘任期限的合法性和合理性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)《教師法》和《勞動合同法》規(guī)定，明確聘任期限，并在合同中注明起始和終止日期。4.保證薪資待遇的合法性和合理性，按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。解決辦法：在合同中明確規(guī)定薪資待遇，包括基本工資、獎金、福利等，并附上相關(guān)計算方式和支付時間。5.雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。6.如發(fā)生合同解除或終止情況，應(yīng)嚴格按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：在合同中列明解除和終止合同的條件和程序，并確保雙方都清楚這些規(guī)定。7.處理合同爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則依照法定程序解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.教師法：《中華人民共和國教師法》是我國專門規(guī)定教師權(quán)益和義務(wù)的法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，適用于包括教師在內(nèi)的各類勞動者。3.聘任制：指用人單位與勞動者通過簽訂聘任合同，確立勞動關(guān)系的一種制度。4.高級職務(wù)：指在高等教育機構(gòu)中，高于中級職務(wù)的職稱，如教授、副教授等。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對合同涉及的特定信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.高等教育機構(gòu)與教師之間的高級職務(wù)聘任。2.教師高級職務(wù)的續(xù)聘、解聘或終止合同。3.明確教師高級職務(wù)在教學(xué)、科研、管理等方面的職責(zé)和權(quán)益。補充條款：1.合同雙方在簽訂合應(yīng)提供的材料清單，包括但不限于身份證明、資格證書、學(xué)歷證明等。2.合同雙方對合同條款的解釋和補充說明，以及對合同的修訂記錄。3.合同雙方的聯(lián)系方式變更通知條款，以及合同履行過程中的通知方式。4.合同到期前的續(xù)簽意向確認，包括續(xù)簽的條件、期限和薪資待遇等。5.合同解除或終止后的權(quán)益處理，包括薪資、福利、社會保障等問題的處理辦法。附件列表：1.