二零二四年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容與人員配置2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容與人員配置本合同目錄一覽第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源招聘與選拔1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3薪酬福利管理1.4績(jī)效考核與管理1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.6人力資源信息系統(tǒng)管理第二條：人員配置2.1招聘與選拔團(tuán)隊(duì)2.2培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)2.3薪酬福利管理團(tuán)隊(duì)2.4績(jī)效考核與管理團(tuán)隊(duì)2.5員工關(guān)系與合規(guī)團(tuán)隊(duì)2.6人力資源信息系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)第三條：服務(wù)期限與時(shí)間安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時(shí)間安排第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式與時(shí)間第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任與賠償7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3賠償方式與金額第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條：合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的相關(guān)處理第十條：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2法律法規(guī)變化10.3合同的修改與補(bǔ)充第十一條：合同的簽署與備案11.1合同簽署11.2合同備案第十二條：附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明12.2人員配置詳細(xì)說(shuō)明12.3服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)說(shuō)明第十三條：甲方（委托方）名稱與地址13.1名稱13.2地址第十四條：乙方（受托方）名稱與地址14.1名稱14.2地址第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源招聘與選拔甲方委托乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人評(píng)估和推薦等。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供各類培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升員工的工作能力和素質(zhì)。1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等，同時(shí)負(fù)責(zé)薪酬福利的計(jì)算、發(fā)放和個(gè)稅申報(bào)等工作。1.4績(jī)效考核與管理乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。1.5員工關(guān)系與合規(guī)乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工糾紛調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、合規(guī)咨詢等，保障甲方的合法利益。1.6人力資源信息系統(tǒng)管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等功能，以提高甲方人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。第二條：人員配置2.1招聘與選拔團(tuán)隊(duì)乙方根據(jù)甲方需求，安排專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才招聘工作，包括招聘顧問、簡(jiǎn)歷篩選專家、面試官等。2.2培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)乙方安排專業(yè)培訓(xùn)師和講師，為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，同時(shí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。2.3薪酬福利管理團(tuán)隊(duì)乙方安排專業(yè)的薪酬福利管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)甲方薪酬福利體系的建立和實(shí)施，包括薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等。2.4績(jī)效考核與管理團(tuán)隊(duì)乙方安排專業(yè)的績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)。2.5員工關(guān)系與合規(guī)團(tuán)隊(duì)乙方安排專業(yè)的員工關(guān)系與合規(guī)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)處理甲方員工關(guān)系問題，提供合規(guī)咨詢和法律服務(wù)。2.6人力資源信息系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)乙方安排專業(yè)的人力資源信息系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)，提供技術(shù)支持和服務(wù)。第三條：服務(wù)期限與時(shí)間安排3.1服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)時(shí)間安排乙方向甲方提供服務(wù)的時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，特殊情況可雙方協(xié)商調(diào)整。第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元整（大寫：人民幣萬(wàn)元整），其中包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用、員工關(guān)系與合規(guī)費(fèi)用和人力資源信息系統(tǒng)管理費(fèi)用。4.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)期限，分階段向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式與時(shí)間如下：（1）合同簽署后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的30%；（2）服務(wù)期限過(guò)半后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的30%；（3）服務(wù)期限結(jié)束前，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的40%。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，并配合乙方的服務(wù)工作；（3）甲方不得干涉乙方的服務(wù)方式和流程，不得要求乙方違反法律法規(guī)和職業(yè)道德；（4）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付遲延履行違約金。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按照約定提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德；（3）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成服務(wù)任務(wù)，并按照甲方要求提供服務(wù)報(bào)告；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。6.2保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為自本合同簽署之日起至合同終止之日起五年。6.3違約責(zé)任如有違約方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成損失的2第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）本合同服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方明確表示不履行合同主要義務(wù)；（3）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。9.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的交接工作，包括但不限于員工檔案、財(cái)務(wù)管理、未結(jié)費(fèi)用等。第十條：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。10.2法律法規(guī)變化如果本合同約定的內(nèi)容與法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：合同的簽署與備案11.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同備案雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，將本合同副本報(bào)送相關(guān)主管部門備案。第十二條：附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明具體詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘人數(shù)、培訓(xùn)課程、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。12.2人員配置詳細(xì)說(shuō)明具體詳細(xì)的人員配置，包括但不限于人員數(shù)量、崗位、職責(zé)等。12.3服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)說(shuō)明具體詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間等。第十三條：甲方（委托方）名稱與地址13.1名稱：X公司13.2地址：省市區(qū)路號(hào)第十四條：乙方（受托方）名稱與地址14.1名稱：X咨詢有限公司14.2地址：省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)雙方約定或本合同條款，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方的約定或本合同條款，履行相應(yīng)的義務(wù)。第三方如未能履行義務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方選擇與指定2.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同的履行。雙方應(yīng)在合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.2第三方指定甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和要求。第三方一經(jīng)指定，應(yīng)視為有權(quán)代表甲方和乙方履行相關(guān)義務(wù)。第三條：第三方介入的程序和條件3.1程序第三方介入本合同的履行，應(yīng)遵循雙方約定的程序。未經(jīng)甲方和乙方共同同意，第三方不得擅自改變合同約定。3.2條件第三方介入的條件包括但不限于：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方與甲方和乙方無(wú)利益沖突；第三方能夠按照合同約定履行義務(wù)。第四條：第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同條款，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同的順利履行。4.2第三方責(zé)任第三方如未能按照約定履行義務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方介入本合同的履行，并不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。第三方與甲方之間無(wú)直接的合同關(guān)系。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方介入本合同的履行，并不改變乙方與甲方之間的合同關(guān)系。第三方與乙方之間無(wú)直接的合同關(guān)系。第六條：第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其在本合同中的義務(wù)范圍和責(zé)任限額為限。6.2責(zé)任限制第三方對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)因違反法律法規(guī)、合同約定或故意違約而產(chǎn)生的責(zé)任。第七條：第三方介入的終止7.1終止條件（1）第三方明確表示不再履行合同義務(wù)；（2）第三方無(wú)法按照約定履行義務(wù)；（3）第三方因違約或違法行為被依法撤銷；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序甲乙雙方應(yīng)按照約定程序，辦理第三方介入的終止手續(xù)。第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同剩余義務(wù)。第八條：第三方介入的違約處理8.1第三方違約第三方如未能按照約定履行義務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約處理甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理第三方違約事宜。違約處理不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。第九條：第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.2第三方作為被告如第三方被訴至法院或仲裁機(jī)構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。第十條：其他約定10.1第三方信息保密第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給其他方。10.2第三方合規(guī)要求第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方如因違法行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條：附件11.1第三方詳細(xì)信息具體詳細(xì)的第三方信息，包括但不限于第三方名稱、注冊(cè)地、聯(lián)系人等。11.2第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供與其資質(zhì)和能力相關(guān)的證明文件，以證明其具備履行本合同的能力。第十二條：甲方（委托方）名稱與地址12.1名稱：X公司12.2地址：省市區(qū)路號(hào)第十三條：乙方（受托方）名稱與地址13.1名稱：X咨詢有限公司13.2地址：省市區(qū)路號(hào)第十四條：第三方名稱與地址14.1名稱：X服務(wù)公司14.2地址：省市區(qū)路第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘人數(shù)、培訓(xùn)課程、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：人員配置詳細(xì)說(shuō)明具體詳細(xì)的人員配置，包括但不限于人員數(shù)量、崗位、職責(zé)等。附件3：服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)說(shuō)明具體詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間等。附件4：第三方詳細(xì)信息具體詳細(xì)的第三方信息，包括但不限于第三方名稱、注冊(cè)地、聯(lián)系人等。附件5：第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供與其資質(zhì)和能力相關(guān)的證明文件，以證明其具備履行本合同的能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未能按照約定時(shí)間或質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)；2.第三方泄露甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；3.第三方違反法律法規(guī)或本合同的約定；4.第三方擅自改變合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失；5.其他違反本合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.第三方如未能按照約定時(shí)間或質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失；2.第三方泄露甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失；3.第三方違反法律法規(guī)或本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失；4.第三方擅自改變合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失；5.其他違反本合同的行為，根據(jù)具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例1：如果第三方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)補(bǔ)充崗位，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例2：如果第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得相關(guān)信息，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同的服務(wù)內(nèi)容與人員配置1本合同目錄一覽第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1招聘與選拔1.1.1招聘需求分析1.1.2招聘渠道選擇1.1.3招聘廣告發(fā)布1.1.4簡(jiǎn)歷篩選與面試安排1.1.5候選人評(píng)估與推薦1.1.6錄用通知與入職安排1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1培訓(xùn)需求分析1.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定1.2.3培訓(xùn)資源整合1.2.4培訓(xùn)課程實(shí)施1.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.3績(jī)效管理1.3.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定1.3.2績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)1.3.3績(jī)效考核實(shí)施與監(jiān)督1.3.4績(jī)效反饋與溝通1.3.5績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與改進(jìn)1.4薪酬福利管理1.4.1薪酬體系設(shè)計(jì)1.4.2薪酬結(jié)構(gòu)制定1.4.3薪酬市場(chǎng)調(diào)查與分析1.4.4福利政策制定與實(shí)施1.4.5員工社會(huì)保障與管理1.4.6薪資發(fā)放與管理1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.5.1員工合同管理1.5.2員工關(guān)系協(xié)調(diào)與處理1.5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防1.5.4法律法規(guī)遵守與培訓(xùn)1.5.5企業(yè)文化建設(shè)與溝通第二條：人員配置2.1人力資源部門組織結(jié)構(gòu)2.1.1部門職責(zé)與崗位設(shè)置2.1.2人員編制與崗位職責(zé)2.1.3部門內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展2.2招聘與選拔團(tuán)隊(duì)2.2.1招聘經(jīng)理2.2.2招聘專員2.2.3面試官團(tuán)隊(duì)2.3培訓(xùn)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)2.3.1培訓(xùn)經(jīng)理2.3.2培訓(xùn)專員2.3.3內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)2.4績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)2.4.1績(jī)效經(jīng)理2.4.2績(jī)效專員2.4.3績(jī)效評(píng)估小組2.5薪酬福利管理團(tuán)隊(duì)2.5.1薪酬經(jīng)理2.5.2薪酬專員2.5.3福利管理員2.6員工關(guān)系與合規(guī)團(tuán)隊(duì)2.6.1員工關(guān)系經(jīng)理2.6.2員工關(guān)系專員2.6.3合規(guī)專員第三條：服務(wù)期限與時(shí)間安排3.1服務(wù)期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止日期3.2時(shí)間安排3.2.1招聘周期3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間安排3.2.3績(jī)效考核周期3.2.4薪酬福利管理周期3.2.5員工關(guān)系與合規(guī)工作周期第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.1.3額外服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明4.2支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付賬戶信息4.2.3支付憑證與報(bào)銷規(guī)定第五條：合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件5.2合同變更條件5.3合同終止條件5.4合同解除與違約責(zé)任第六條：保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與期限6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇7.3法律適用第八條：合同的簽署與份數(shù)8.1合同簽署主體8.2合同簽署日期8.3合同份數(shù)與保管第九條：其他約定9.1服務(wù)地點(diǎn)與聯(lián)系方式9.2服務(wù)滿意度評(píng)估9.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十條：附件10.1招聘需求表10.2培訓(xùn)計(jì)劃表10.3績(jī)效考核制度10.4薪酬福利政策10.5員工關(guān)系與合規(guī)相關(guān)規(guī)定第十一條：合同的修訂與補(bǔ)充11.1合同修訂條件第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1招聘與選拔1.1.1招聘需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的職位描述、崗位要求等資料，進(jìn)行招聘需求的詳細(xì)分析，制定招聘方案。1.1.2招聘渠道選擇：乙方根據(jù)招聘需求分析，選擇適合的招聘渠道，進(jìn)行廣告發(fā)布和資源整合。1.1.3招聘廣告發(fā)布：乙方在選定的招聘渠道上發(fā)布廣告，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。1.1.4簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：乙方負(fù)責(zé)接收簡(jiǎn)歷，進(jìn)行篩選，并安排面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。1.1.5候選人評(píng)估與推薦：乙方對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，并向甲方推薦合適的人選。1.1.6錄用通知與入職安排：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行錄用通知的發(fā)送，并協(xié)助安排入職事宜。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1培訓(xùn)需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃。1.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定：乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。1.2.3培訓(xùn)資源整合：乙方負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括講師、教材、場(chǎng)地等。1.2.4培訓(xùn)課程實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。1.2.5培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并收集參訓(xùn)人員的反饋，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。1.3績(jī)效管理1.3.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定：乙方協(xié)助甲方設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，確保目標(biāo)具有可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性和挑戰(zhàn)性。1.3.2績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方的需求，設(shè)計(jì)適合的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。1.3.3績(jī)效考核實(shí)施與監(jiān)督：乙方負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施和監(jiān)督，確?？己说墓院涂陀^性。1.3.4績(jī)效反饋與溝通：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效反饋和溝通，幫助員工了解績(jī)效結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。1.3.5績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與改進(jìn)：乙方協(xié)助甲方將績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于員工激勵(lì)、培訓(xùn)和發(fā)展等方面，持續(xù)改進(jìn)績(jī)效管理體系。1.4薪酬福利管理1.4.1薪酬體系設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方提供的薪酬政策，設(shè)計(jì)適合的薪酬體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、等級(jí)、調(diào)整機(jī)制等。1.4.2薪酬結(jié)構(gòu)制定：乙方根據(jù)薪酬體系設(shè)計(jì)，制定具體的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。1.4.3薪酬市場(chǎng)調(diào)查與分析：乙方定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，分析行業(yè)薪酬水平，為甲方提供薪酬調(diào)整的建議。1.4.4福利政策制定與實(shí)施：乙方根據(jù)甲方的需求，制定福利政策，并協(xié)助實(shí)施，確保員工的福利待遇。1.4.5員工社會(huì)保障與管理：乙方協(xié)助甲方處理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事務(wù)，確保合規(guī)性。1.4.6薪資發(fā)放與管理：乙方負(fù)責(zé)薪資的發(fā)放和管理，確保薪資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.5.1員工合同管理：乙方協(xié)助甲方管理員工合同，確保合同的合法性和有效性。1.5.2員工關(guān)系協(xié)調(diào)與處理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)糾紛、員工投訴等。1.5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防：乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提供預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的建議。1.5.4法律法規(guī)遵守與培訓(xùn)：乙方確保服務(wù)過(guò)程中的合規(guī)性，定期為甲方提供法律法規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.5.5企業(yè)文化建設(shè)與溝通：乙方協(xié)助甲方建設(shè)企業(yè)文化，促進(jìn)員工溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二條：人員配置2.1人力資源部門組織結(jié)構(gòu)2.1.1部門職責(zé)與崗位設(shè)置：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，設(shè)定人力資源部門的職責(zé)和崗位，確保部門高效運(yùn)作。2.1.2人員編制與崗位職責(zé)：乙方根據(jù)崗位需求，配置合適的人員，明確崗位職責(zé)和工作要求。2.1.3部門內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展：乙方組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.2招聘與選拔團(tuán)隊(duì)2.2.1招聘經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘工作的整體策劃和實(shí)施，管理和指導(dǎo)下屬招聘專員。2.2.2招聘專員：負(fù)責(zé)具體的招聘任務(wù)，包括廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.2.3面試官團(tuán)隊(duì)：由具有豐富面試經(jīng)驗(yàn)第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同變更條件：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。8.3合同終止條件：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或一方提前終止合同，合同即告終止。8.4合同解除與違約責(zé)任：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密信息范圍：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.2保密義務(wù)與期限：雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方同意不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇：雙方同意選擇甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的簽署與份數(shù)11.1合同簽署主體：甲方（全稱）和乙方（全稱）。11.2合同簽署日期：雙方簽字蓋章的日期。11.3合同份數(shù)與保管：雙方各執(zhí)一份，其余副本由甲方保管。第十二條：其他約定12.1服務(wù)地點(diǎn)與聯(lián)系方式：雙方約定的服務(wù)地點(diǎn)和聯(lián)系方式，用于合同履行過(guò)程中的溝通與聯(lián)系。12.2服務(wù)滿意度評(píng)估：甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行滿意度評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。12.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十三條：合同的修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂條件：合同有效期內(nèi)，如雙方同意修訂合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.2補(bǔ)充協(xié)議的格式與簽署：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章生效。第十四條：合同的解除與終止14.1合同解除條件：合同有效期內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或一方提前終止合同，合同即告終止。14.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入：指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、以及其他提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于甲乙方在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系與合規(guī)等環(huán)節(jié)中涉及到的外部服務(wù)提供商。第二條：第三方的責(zé)權(quán)利界定2.1第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容與要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與甲乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的必要信息，以便更好地提供服務(wù)。2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第三條：第三方介入的程序與條件3.1第三方選擇：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。3.2第三方接入：甲方與第三方簽訂具體服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)，乙方應(yīng)提供必要的支持與配合。3.3第三方評(píng)估：甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。第四條：額外條款與說(shuō)明a)服務(wù)內(nèi)容與范圍b)服務(wù)期限與時(shí)間安排c)服務(wù)費(fèi)用與支付方式d)違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決e)保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)f)合同的生效、變更與終止4.2說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)符合本合同的總體要求，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：甲方應(yīng)與第三方明確約定，在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，第三方的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額的確定：甲方根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任保險(xiǎn)：甲方有權(quán)要求第三方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方：第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不代表甲乙方任何一方，也不受甲乙方直接控制。6.2第三方與員工：第三方提供服務(wù)時(shí)，與甲乙方員工建立工作關(guān)系，但不具備甲乙方員工的地位和權(quán)益。6.3第三方與其他第三方：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及與其他第三方合作，應(yīng)事先取得甲乙方的同意。第七條：第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲方監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。7.2乙方協(xié)助：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。7.3第三方自檢：第三方應(yīng)定期進(jìn)行自我檢查，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。第八條：第三方介入的終止與解除8.1終止條件：如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)終止第三方服務(wù)。8.2解除程序：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，可通過(guò)雙方協(xié)商一致解除。8.3解除后的處理：第三方應(yīng)按照甲方要求，完成后續(xù)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1第三方違約：第三方如違反服務(wù)協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。第十條：保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1第三方保密：第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，未經(jīng)甲乙方同意不得使用。第十一條：合同的簽署與份數(shù)11.1第三方協(xié)議簽署：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章生效。11.2第三方協(xié)議份數(shù)：甲