襄陽勞動合同范例

襄陽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，具備合法用工條件；

2.乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作；

3.雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利待遇等事項，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________崗位工作。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作職責和崗位要求，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

三、工作時間及休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3.甲方應(yīng)依法對乙方進行職業(yè)危害防護。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、勞動爭議的處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動保護用品清單

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

鑒于：

1.甲方作為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，具備合法用工條件，需通過乙方提供勞動力以滿足其業(yè)務(wù)需求。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的平臺參與甲方項目，從事____________________崗位工作。

3.丙方作為第三方主體，負責為甲方與乙方搭建橋梁，提供人力資源服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。

4.雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利待遇等事項，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參與甲方項目；

（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；

（3）有權(quán)根據(jù)項目進度和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲；

（4）有權(quán)在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同；

（5）有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和合同約定的勞動條件和作業(yè)環(huán)境；

（2）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

（3）有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費和住房公積金；

（4）有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)甲方要求，參與甲方項目；

（5）有權(quán)在合同期滿或合同解除后，根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。

3.丙方權(quán)利義務(wù)：

（1）負責為甲方提供符合國家規(guī)定和合同約定的人力資源服務(wù)；

（2）負責與乙方簽訂勞動合同，并承擔相應(yīng)的法律責任；

（3）負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，解決勞動爭議；

（4）有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（5）有權(quán)在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同。

二、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.丙方應(yīng)在乙方完成甲方項目后，將甲方支付的工資扣除相關(guān)費用后支付給乙方。

三、工作時間及休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3.甲方應(yīng)依法對乙方進行職業(yè)危害防護。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動者工資的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動爭議的處理

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于甲乙雙方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障甲方的業(yè)務(wù)需求。

2.第三方介入可以降低甲乙雙方在勞動爭議處理過程中的成本和時間，提高勞動爭議解決的效率。

3.第三方介入有助于規(guī)范甲方的人力資源管理，提高甲方在人力資源管理方面的專業(yè)化水平。

十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方權(quán)益主導(dǎo)有利于甲方在人力資源管理過程中，更好地保障自身權(quán)益，降低用工風險。

2.甲方權(quán)益主導(dǎo)有助于甲方在市場競爭中，保持人力資源優(yōu)勢，提升企業(yè)競爭力。

3.甲方權(quán)益主導(dǎo)有助于甲方在勞動爭議處理過程中，占據(jù)有利地位，維護自身合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

鑒于：

1.甲方作為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，需要乙方作為專業(yè)技術(shù)人員提供特定技能和服務(wù)。

2.乙方希望通過丙方提供的平臺與甲方合作，以保障其勞動權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)介紹、合同簽訂、薪資支付等服務(wù)，并確保乙方權(quán)益。

4.雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等事項，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

（3）乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費和住房公積金；

（4）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)甲方要求，參與甲方項目；

（5）乙方有權(quán)在合同期滿或合同解除后，根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。

2.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同；

（4）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

3.丙方權(quán)利義務(wù)：

（1）負責為乙方提供職業(yè)介紹和項目信息；

（2）負責與乙方簽訂勞動合同，并承擔相應(yīng)的法律責任；

（3）負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，解決勞動爭議；

（4）負責在乙方完成項目后，按照合同約定支付乙方工資；

（5）負責確保乙方在合同期內(nèi)享受相應(yīng)的社會保險和福利待遇。

二、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

三、工作時間及休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；